Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


√лава 6. ѕрохождение государственной службы




—тать€ 31. ƒолжностные инструкции

ƒолжностные полномочи€ и ответственность административных государственных служащих, вытекающие из установленных  онституцией, насто€щим «аконом, и иным законодательством –еспублики  азахстан, определ€ютс€ на основе квалификационных требований и отражаютс€ в должностных инструкци€х.

ƒолжностные инструкции утверждаютс€ должностным лицом, имеющим право назначени€ на государственную должность и освобождени€ от государственной должности, и содержат конкретный перечень функций, исполнение которых возлагаетс€ на государственную должность.

ѕор€док разработки и утверждени€ должностных инструкций определ€етс€ уполномоченным органом.

—тать€ 32. –абочее врем€

1. ѕродолжительность рабочего времени государственных служащих определ€етс€ в соответствии с трудовым законодательством –еспублики  азахстан с учетом особенностей, предусмотренных насто€щим «аконом.

2. ƒл€ государственных служащих устанавливаетс€ п€тидневна€ рабоча€ недел€ с двум€ выходными дн€ми.

3. ѕравила трудового распор€дка государственных служащих, утверждаемые государственными органами, устанавливают режим рабочего времени и времени отдыха.

4. ƒл€ выполнени€ неотложных, заранее непредвиденных работ государственные служащие могут привлекатьс€ к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством –еспублики  азахстан.

¬ случа€х, предусмотренных насто€щим пунктом, государственному служащему предоставл€ютс€ дни (часы) отдыха или работа компенсируетс€ в соответствии с системой оплаты труда государственных служащих.

—тать€ 33. ќценка де€тельности государственных служащих

1. ¬ цел€х определени€ эффективности и качества работы государственных служащих проводитс€ оценка их де€тельности.

ѕор€док и сроки проведени€ оценки де€тельности государственных служащих определ€ютс€ ѕрезидентом –еспублики  азахстан по представлению уполномоченного органа.

–езультаты оценки де€тельности государственных служащих €вл€ютс€ основанием дл€ прин€ти€ решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации, понижению в государственной должности либо увольнению.

2. ќценка де€тельности политических государственных служащих проводитс€ уполномоченным лицом (органом), определ€емым ѕрезидентом –еспублики  азахстан.

3. ќценку де€тельности ответственных секретарей центральных исполнительных органов проводит јдминистраци€ ѕрезидента –еспублики  азахстан.

4. ќценка де€тельности административных государственных служащих корпуса "ј" проводитс€ должностным лицом (органом), имеющим право назначени€ на государственную должность и освобождени€ от государственной должности административного государственного служащего корпуса "ј".

ћетодика оценки де€тельности административных государственных служащих корпуса "ј" утверждаетс€ уполномоченным органом.

Ќеудовлетворительна€ оценка административного государственного служащего корпуса "ј" €вл€етс€ основанием дл€ расторжени€ с ним трудового договора по согласованию с уполномоченной комиссией.

5. ќценка де€тельности административного государственного служащего корпуса "Ѕ" проводитс€ комиссией по оценке, создаваемой должностным лицом, имеющим право назначени€ на государственную должность и освобождени€ от государственной должности административного государственного служащего корпуса "Ѕ".

√осударственные органы разрабатывают и утверждают методику оценки де€тельности административных государственных служащих корпуса "Ѕ" на основе типовой методики, утвержденной уполномоченным органом.

6. ѕолучение административным государственным служащим корпуса "Ѕ" в течение двух лет подр€д неудовлетворительных оценок влечет понижение его в государственной должности при соответствии его квалификационным требовани€м и наличии вакантной нижесто€щей государственной должности.

ѕри отсутствии вакантной нижесто€щей государственной должности государственному служащему предлагаетс€ друга€ вакантна€ государственна€ должность.

ѕри отсутствии вакантной государственной должности или отказе государственного служащего от предложенной государственной должности государственный служащий увольн€етс€ с занимаемой государственной должности.

7. √осударственный служащий вправе обжаловать результаты оценки его де€тельности в пор€дке, установленном законодательством –еспублики  азахстан.

—тать€ 34. ќбучение государственных служащих

1. ќбучение административных государственных служащих включает подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих.

ѕодготовка государственных служащих Ц процесс обучени€ дл€ получени€ академической и ученой степени по программам послевузовского образовани€.

ѕереподготовка государственных служащих Ц курсы обучени€ дл€ получени€ дополнительных профессиональных знаний.

ѕовышение квалификации государственных служащих Ц обучающие семинары дл€ совершенствовани€ их компетенций.

2. јдминистративные государственные служащие проход€т повышение квалификации не реже одного раза в три года.

3. ѕриобретение услуг по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих осуществл€етс€ в организаци€х образовани€ при ѕрезиденте –еспублики  азахстан и их филиалах, а также в региональных центрах по переподготовке и повышению квалификации.

4. ѕор€док подготовки, переподготовки и повышени€ квалификации государственных служащих определ€етс€ ѕрезидентом –еспублики  азахстан.

—носка. —тать€ 34 с изменением, внесенным «аконом –  от 06.04.2016 є 484-V (вводитс€ в действие по истечении дес€ти календарных дней после дн€ его первого официального опубликовани€).

 

—тать€ 35. ѕоощрени€

1. ѕоощрени€ государственных служащих примен€ютс€ за образцовое выполнение должностных об€занностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижени€ в работе, а также по результатам оценки их де€тельности.

  государственным служащим могут примен€тьс€ следующие поощрени€:

1) единовременное денежное вознаграждение;

2) объ€вление благодарности;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение грамотой;

5) присвоение почетного звани€;

6) иные формы поощрени€, в том числе награждение ведомственными наградами.

2. «а одно и то же отличие государственному служащему может быть применено только одно поощрение.

ѕор€док применени€ поощрений определ€етс€ актами государственных органов.

3. «а особые заслуги государственные служащие могут быть представлены к награждению государственными наградами в соответствии с «аконом –еспублики  азахстан "ќ государственных наградах –еспублики  азахстан".

—тать€ 36. —тажировка государственных служащих

¬ цел€х приобретени€ государственными служащими профессиональных знаний и опыта вне места посто€нной работы по направлению государственных органов проводитс€ их стажировка. ¬ период прохождени€ стажировки за государственными служащими сохран€ютс€ место работы (государственна€ должность) и заработна€ плата.

—тажировка административных государственных служащих осуществл€етс€ в пор€дке, определ€емом уполномоченным органом.

—тать€ 37. ѕродвижение по государственной службе

1. ѕродвижение по государственной службе государственных служащих осуществл€етс€ с учетом их квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнени€ своих служебных об€занностей.

2. ѕродвижение по государственной службе в государственном органе предусматривает последовательное зан€тие вышесто€щих государственных должностей, предусмотренных штатным расписанием государственного органа.

ѕод вышесто€щими государственными должност€ми в других государственных органах подразумеваютс€ государственные должности, к которым предъ€вл€ютс€ более высокие квалификационные требовани€, а при равенстве квалификационных требований установлена более высока€ заработна€ плата.

3. ¬ течение одного года со дн€ окончани€ исполнени€ постановлени€ о наложении административного взыскани€ на государственного служащего за совершение коррупционного правонарушени€ или при наличии у него несн€того дисциплинарного взыскани€ за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу, зан€тие им государственной должности в пор€дке перевода, а также по итогам конкурсов не допускаетс€.

—тать€ 38. ¬ременное возложение об€занностей

1. ¬ св€зи со служебной необходимостью на государственного служащего без освобождени€ от занимаемой государственной должности могут быть временно возложены об€занности другой государственной должности, за исключением случаев, установленных насто€щим «аконом и актами ѕрезидента –еспублики  азахстан.

2. √осударственному служащему устанавливаетс€ доплата в соответствии с законодательством –еспублики  азахстан за временное совмещение государственных должностей и выполнение об€занностей временно отсутствующего государственного служащего.

—носка. —тать€ 38 с изменением, внесенным «аконом –  от 06.04.2016 є 484-V (вводитс€ в действие по истечении дес€ти календарных дней после дн€ его первого официального опубликовани€).

 

—тать€ 39. ѕрикомандирование государственных служащих к государственным органам, загранучреждени€м –еспублики  азахстан и иным организаци€м

1. √осударственные служащие с целью выполнени€ задач, поставленных перед государственными органами, могут быть прикомандированы к государственным органам, загранучреждени€м –еспублики  азахстан и иным организаци€м по согласованию с их первыми руководител€ми в пор€дке, определ€емом ѕрезидентом –еспублики  азахстан.

2. «а прикомандированными государственными служащими сохран€ютс€ прежнее место работы (государственна€ должность), а также права, гарантии, льготы, компенсации, надбавки, выплаты, пенсионное обеспечение и социальна€ защита, установленные насто€щим «аконом и иными нормативными правовыми актами –еспублики  азахстан.

—носка. —тать€ 39 с изменением, внесенным «аконом –  от 06.04.2016 є 484-V (вводитс€ в действие по истечении дес€ти календарных дней после дн€ его первого официального опубликовани€).

 

—тать€ 40. ѕризыв государственных служащих на воинскую службу

√осударственным служащим в случае их призыва на срочную воинскую службу в соответствии с законодательством –еспублики  азахстан предоставл€етс€ отпуск без сохранени€ заработной платы и за ними сохран€етс€ место работы (государственна€ должность) на период срочной воинской службы.

—тать€ 41. –отаци€ административных государственных служащих

1. ¬ цел€х обеспечени€ более эффективного использовани€ профессионального потенциала при прохождении государственной службы осуществл€етс€ ротаци€ административных государственных служащих.

ѕод ротацией административных государственных служащих корпуса "ј" понимаютс€ их должностные перемещени€ в рамках карьерного планировани€ на вакантные или временно вакантные государственные должности корпуса "ј" либо между административными государственными служащими корпуса "ј".

ѕод ротацией административных государственных служащих корпуса "Ѕ" понимаютс€ должностные перемещени€ между административными государственными служащими корпуса "Ѕ", за исключением случаев, предусмотренных законом, определ€ющим правовые основы, а также пор€док организации де€тельности дипломатической службы –еспублики  азахстан.

2. ѕор€док и сроки проведени€ ротации, должности административных государственных служащих, подлежащих ротации, определ€ютс€ ѕрезидентом –еспублики  азахстан, за исключением случаев, предусмотренных законом, определ€ющим правовые основы, а также пор€док организации де€тельности дипломатической службы –еспублики  азахстан.

ѕри ротации в другую местность административные государственные служащие обеспечиваютс€ служебным жильем без права приватизации в соответствии с «аконом –еспублики  азахстан "ќ жилищных отношени€х".

–отаци€, св€занна€ с переездом в другую местность административных государственных служащих, €вл€ющихс€ инвалидами, беременными, одинокими родител€ми, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, имеющими (€вл€ющимис€ опекунами) детей инвалидов, в том числе усыновленных (удочеренных), или на иждивении которых наход€тс€ престарелые родители, допускаетс€ только по согласию данных государственных служащих, если иное не предусмотрено законом, определ€ющим правовые основы, а также пор€док организации де€тельности дипломатической службы –еспублики  азахстан.

”казанные обсто€тельства должны быть документально подтверждены.

—тать€ 42. ѕрием на работу граждан в период создани€ государственного органа

1. —о дн€ прин€ти€ акта о создании государственного органа в случае служебной необходимости допускаетс€ прин€тие на работу граждан на срок не более трех мес€цев дл€ временного исполнени€ об€занностей, предусмотренных вакантными и (или) временно вакантными административными государственными должност€ми.

¬ течение этого срока, который не может быть продлен, указанные государственные должности должны быть зан€ты в соответствии с насто€щим «аконом.

ѕрием на работу дл€ временного исполнени€ об€занностей, предусмотренных вакантными и (или) временно вакантными административными государственными должност€ми корпуса "ј", осуществл€етс€ из числа лиц, зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "ј".

2. „исленность принимаемых на работу лиц дл€ временного исполнени€ об€занностей не должна превышать двадцать процентов штатной численности государственного органа.

“рудовые отношени€ с такими лицами, не €вл€ющимис€ государственными служащими, и государственным органом, прин€вшим их временно на работу, регулируютс€ трудовым законодательством –еспублики  азахстан.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-12-04; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 322 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

¬ моем словаре нет слова Ђневозможної. © Ќаполеон Ѕонапарт
==> читать все изречени€...

525 - | 477 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.015 с.