5.1. Каждый гражданин при обнаружении пожара или признаков горения обязан:
- немедленно сообщить об этом по телефону 01 в пожарную охрану
(при этом необходимо: назвать адрес объекта, место возникновение пожара, а также свою фамилию);
- принять меры по эвакуации людей, тушению пожара и сохранности материальных ценностей.
5.2. Руководитель, прибывший к месту пожара, обязан:
- продублировать сообщение о возникновении пожара в пожарную охрану и поставить в известность вышестоящее руководство;
- в случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасение, используя для этого имеющиеся силы и средства.
Экономический метод
Заработная плата
___ООО «Хостел Морюшко» ___
Приказ №____
г. _______________ «__» ___________ 20___г.
О сроках выплаты заработной платы в 2016 году
В соответствии со статьей 136 ТК РФ
ПРИКАЗЫВАЮ:
Установить следующие сроки выдачи заработной платы:
14-е число каждого месяца — срок выдачи заработной платы;
Директор хостела: _____________________________ ФИО
Приказ о назначении выдачи ответственных лиц за выдачу заработной платы
_____________________________________________________
(наименование работодателя)
г. __________ "___"________ ____ г.
Приказ N ___
о назначении лиц, ответственных
за выдачу заработной платы в ООО «Хостел Морюшко»
В целях обеспечения и контроля за выдачей заработной платы работникам
_____________________________________________________,
(наименование работодателя)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным за выдачу заработной платы _______________________________________________________
________________________________________.
(должность, Ф.И.О. работника)
2. Начальнику отдела кадров внести соответствующие изменения в
должностную инструкцию работника, указанного в п. 1 настоящего Приказа.
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой (или:
возложить на ____________________________________________________________).
(должность и Ф.И.О.)
Руководитель: _________________ ____________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
С приказом ознакомлены: "___"________ ____ г. ___________ ________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приказ о начислении заработной платы администратору хостела
___ООО «Хостел Морюшко» ___
Приказ №____
г. _______________ «__» ___________ 20___г.
О выплате заработной платы в 2016 году
ПРИКАЗЫВАЮ:
Выплатить заработную плату (в представленном размере) следующим сотрудникам:
1. Петрова Маргарита Ивановна: Администратор хостела – 25 000 рублей
2. Логинов Александр Павлович: Администратор хостела – 25 000 рублей
3. Здор Елизавета Евгеньевна: Горничная – 10 000 рублей
4. Шмякова Марина Олеговна: Горничная – 10 000 рублей
Директор хостела: _____________________________ ФИО
Общество с ограниченной ответственностью «Хостел Морюшко»
ИНН/КПП
Адрес, телефон 426-553
Приказ № 25/пр
О премировании сотрудников
г. Владивосток «30» мая 2014 года
В связи с отличным выполнением должностных обязанностей за период 2016 года на основании п. 7 ст. 10 Положения о премировании в ООО "Хостел Морюшко", утвержденного Приказом от 19.01.2016 № 51/к, приказываю:
1. Премировать сотрудников должности администратор хостела
Петрова Маргарита Ивановна – в размере 5 000 рублей
Логинов Александр Павлович – в размере 5 000 рублей
2. Начисление и выплату премии произвести с заработной платой за ноябрь 2016 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на директора.
Директор ООО "Хостел Морюшко" Иванов И.П. Иванов
Социально-психологические методы
Социальные методы
Моральное стимулирование
Унифицированная форма № Т-11
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 06.04.01 № 26
| Код | ||||
| Форма по ОКУД | ||||
| Общество с ограниченной отвественностью «Хостел Морюшко» | по ОКПО | |||
(наименование организации)
| Номер документа | Дата | |
| ПРИКАЗ | 203-п | 19.10.2016 |
(распоряжение)
О поощрении работника
| Табельный номер | |
| Петровой Маргариты Ивановны | 440 |
| (фамилия, имя, отчество) | |
| администратор | |
| (наименование профессии (должности)) | |
| Фронт деск | |
| (наименование структурного подразделения) |
за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и достижение
| (мотив награждения) |
| особо высоких показателей в труде |
объявлена благодарность директора ООО "Хостел Морюшко"
| (вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком или почетной грамотой, выдать премию и др.)) |
| Руководитель организации | Директор | |||||||||||||
| (должность) | (подпись) | (расшифровка подписи) | ||||||||||||
| С приказом (распоряжением) ознакомлен | “ | 03 | ” | ноября | 08 | года | ||||||||
Унифицированная форма № Т-11
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 06.04.01 № 26
| Код | ||||
| Форма по ОКУД | ||||
| Общество с ограниченной ответственностью «Хостел Морюшко» | по ОКПО | |||
(наименование организации)
| Номер документа | Дата | |
| ПРИКАЗ | 203-п | 19.10.2016 |
(распоряжение)
О поощрении работника
| Табельный номер | |
| Здор Елизаветы Евгеньевны | 440 |
| (фамилия, имя, отчество) | |
| горничная | |
| (наименование профессии (должности)) | |
| Хозяйственный отдел | |
| (наименование структурного подразделения) |
за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и достижение
| (мотив награждения) |
| особо высоких показателей в труде |
награжден почетной грамотой совета директоров ЗАО «Омега»
| (вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком или почетной грамотой, выдать премию и др.)) |
| Руководитель организации | Директор | ||||
| (должность) | (подпись) | (расшифровка подписи) |
Психологические методы
