3.1. Учредитель утверждает структуру и штат лагеря.
Должностные оклады и ставки работников лагеря устанавливаются в соответствии с постановлением Госкомтруда или в порядке предусмотренном в федеральном образовании только для технических специалистов лагеря.
3.2. Со всеми взрослыми участниками лагеря заключаются от имени учредителя лагеря трудовые соглашения.
3.3. Взрослые работники лагеря должны обладать соответствующей подготовкой и квалификацией.
3.4. Взрослые участники лагеря должны пройти соответствующее медицинское освидетельствование в установленном местными властями порядке.
3.5. На штатные должности в лагере принимаются лица, достигшие 18 лет. Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внутреннего распорядка и своими должностными обязанностями.
3.6. В целях оказания методической помощи сотрудникам лагеря, усовершенствования следопытской курсовой (тренинговой) подготовки в лагере создается Курсовая (тренинговая) комиссия.
3.7. Должностные и квалификационные требования сотрудников лагеря соответствуют «Положению о должностных и квалификационных требованиях к сотрудникам лагеря православных следопытов».
4. Вопросы кадровой политики, безопасности и финансирования, которые решаются в полном соответствии с требованиями органов исполнительной и законодательной власти.
Примерное положение о профильном лагере (школе) учащихся
Приложение к приказу Госкомобразования СССР от 01.01.01 г. № 000
КАДРЫ, УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ
3.1. Учредитель по согласованию с органами народного образования утверждает структуру лагеря и штаты.
Должностные оклады и ставки заработной платы педагогических и руководящих работников лагеря устанавливаются в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР от 01.01.01 г. № 70 (приказ Гособразования СССР от 9 апреля 1991 г. № 000) или в порядке, предусмотренном в республике.
3.2. Подбор кадров лагеря осуществляет учредитель совместно с органами народного образования, здравоохранения, общественного питания, другими государственными органами и общественными организациями.
3.3. Начальник и педагогический состав назначаются из числа педагогических работников учебно-воспитательных учреждений.
Начальник лагеря:
обеспечивает общее руководство деятельностью лагеря, утверждает по согласованию с учредителем лагеря правила внутреннего распорядка лагеря, издает приказы и распоряжения по лагерю, которые регистрируются в специальном журнале;
на основе квалификационных характеристик разрабатывает и по согласованию с учредителем утверждает должностные обязанности работников лагеря, знакомит их с условиями труда, проводит с регистрацией в специальном журнале инструктаж персонала лагеря по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми, утверждает график работы персонала лагеря, отвечает за организацию учета детей и персонала;
создает необходимые условия для проведения воспитательной и оздоровительной работы;
несет ответственность за организацию питания и финансово-хозяйственную деятельность лагеря.
3.4. На штатные должности в лагерь принимаются лица, достигшие 18 лет. При приеме на работу требуется медицинское заключение о состоянии здоровья. Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внутреннего распорядка и своими должностными обязанностями.
3.5. В целях оказания методической помощи педагогическим работникам в организации работы с детьми и подростками, повышения профессионального мастерства в лагере создается педагогический (методический) совет, в который входят начальник и педагогические работники.
