Объем дисциплины и виды учебной работы. Учебно-методический комплекс

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс

для студентов заочной формы обучения

Направление подготовки 030900.62 «Юриспруденция»

квалификация «бакалавр»

ТОМСК

Автор:

Демидов Н.В – к.ю.н., доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Западно-Сибирского филиала Российской академии правосудия (г. Томск)

Рецензенты:

Бутенко Е.И. – к.ю.н., старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин Западно-Сибирского филиала Российской академии правосудия (г. Томск)

Мельникова В.Г. – к.ю.н., доцент кафедры природоресурсного, земельного и экологического права Томского государственного университета

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право» составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция».

Одобрен на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин Западно-Сибирского филиала Российской академии правосудия (протокол № 2 от 27 сентября 2012 г.).

Утверждён Учебно-методическим советом Западно-Сибирского филиала Российской академии правосудия (протокол № 2 от 28 сентября 2012 г.).

Содержание

Введение
Объем дисциплины и виды учебной работы
Тематический план
Программа курса
Планы семинарских занятий
Методические рекомендации по изучению дисциплины
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
Примерная тематика курсовых работ
Примеры тестовых заданий
Задания к контрольным работам
Литература
Вопросы для подготовки и экзамену

Введение

Представляемый курс «Трудовое право» составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция» для студентов очной и заочной форм обучения. В соответствии с образовательным стандартном трудовое право является дисциплиной федерального компонента общепрофессионального цикла дисциплин по специальности «Юриспруденция». Трудовое право является одной из фундаментальных образовательных дисциплин в рамках учебного процесса.

Интенсивность образовательного процесса в настоящее время предполагает не только формальное изучение студентами норм действующего законодательства, но и умение сопоставлять нормы различных отраслей права, прогнозировать дальнейшее развитие законодательства, уметь сопоставлять нормы права с практикой их применения и делать соответствующие выводы. Только при таком подходе выпускник современного юридического ВУЗа может рассчитывать на то, что его навыки будут адекватно востребованы на рынке труда и юридических услуг, и что он сможет успешно реализовать полученные знания в процессе развития и совершенствования своей квалификации.

Для успешного освоения дисциплины трудового права необходимо наличие качественных теоретических знаний по изученным дисциплинам теории государства и права, истории отечественного государства и права, логике. Изучение материала по трудовому праву также предполагает успешное освоение отраслевых дисциплин конституционного (государственного) права России, административного права, гражданского права и гражданского процесса. В ряде случаев отдельные нормы и институты трудового права пересекаются с положениями семейного, уголовного, международного, финансового права, криминалистки, права социального обеспечения.

От студента требуется не только знать содержание конкретных нормативно-правовых актов, но и умение применять полученные знания на практике, анализировать соотношение материальных и процессуальных норм в каждом определенном случае, свободно ориентироваться в национальном законодательстве и в международных актах. От того, насколько осознанно студент отнесется к важности изучаемой дисциплины трудового права и ее практической значимости, зависит качество полученных знаний и их дальнейшая реализация на практике.

После завершения изучения дисциплины трудового права студенты должны уметь:

- толковать и применять трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права и нормы международного права;

- обеспечивать соблюдение трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц;

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства, имеющие значение для трудовых отношений;

- разрабатывать документы трудоправового характера (трудовые и коллективные договоры, другие локальные нормативные акты, приказы о приеме на работу и об увольнении работников, исковые заявления о восстановлении на работе, о взыскании материального ущерба и другие);

- осуществлять правовую экспертизу нормативных и индивидуальных актов;

- давать квалифицированные юридические заключения и консультации;

- принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права;

- вскрывать и устанавливать факты правонарушений в сфере труда, определять меры ответственности и наказания виновных; предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав.

Завершающим итогом изучения студентами дисциплины трудового права является наличие комплексных, системных знаний в области правового регулирования трудовых отношений; способность оценивать принимаемые решения с точки зрения их возможных правовых последствий; умение видеть несколько вариантов достижение необходимого правового результата с учетом конкретных фактов и обстоятельств.

Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы (по учебному плану)	Количество часов
Общая трудоемкость
Аудиторные занятия
Лекции
Семинарские занятия
Самостоятельная работа
Форма итогового контроля	экзамен

Тематический план

Тема №	Разделы (темы) дисциплины	Количество часов
Лекции	Семинары
1-6.	Предмет, метод и система трудового права. Принципы и функции трудового права. История развития трудового права. Источники трудового права. Субъекты трудового права. Трудовое правоотношение
7.	Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения
8.	Занятость и трудоустройство населения
9.	Трудовой договор. Защита персональных данных работника.
9.	Трудовой договор.
10-11.	Рабочее время. Время отдыха.
12-14.	Заработная плата. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Дисциплина труда
15-16.	Правовое регулирование охраны труда. Материальная ответственность сторон трудового договора
17-19.	Защита трудовых прав работников. Индивидуальные трудовые споры. Коллективные трудовые споры. Забастовка. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
	Всего за учебный год

Программа курса