Теми до написання курсових робіт

1. Зміст політичних, цивільних та трудових прав державного службовця.

2. Припинення державної служби та його правові засади.

3. Поняття “державної служби” та його законодавче закріплення, межі державної служби.

4. Права державних службовців в сфері суспільної свободи, що реалізуються як індивідуально, так і колективно.

5. Ротація кадрів державної служби та її види: командирування, відкомандирування та прикомандирування.

6. Мета та функції державної служби: правозастосовна, правотворча, правозахисна, регулятивна, організаційна.

7. Загальні вимоги, що висуваються до державних службовців.

8. Службова необхідність як підстава для відкомандирування державного службовця.

9. Державна служба як етична система, носій моралі та загальнолюдських цінностей.

10. Обмеження, пов’язані з перебуванням на державній службі.

11. Порядок та умови прикомандирування для тимчасового заміщення посад державної служби.

12. Види державної служби. Ознаки, відмінності, функціональна специфіка.

13. Заборони, що встановлені для державних службовців.

14. Зміна державно-службових відносин в зв’язку з зміною програми діяльності державного органу.

15. Патронатна служба та її особливості.

16. Державно-політичні та соціально-економічні аспекти боротьби з корупцією.

17. Поняття та зміст реорганізаційних процедур та їх правові наслідки.

18. Служба в органах місцевого самоврядування.

19. Підстави адміністративної відповідальності та порядок застосування адміністративних санкцій.

20. Дипломатична служба та її специфіка.

21. Кримінальна відповідальність, відмежування корупційного діяння від посадових злочинів.

22. Конституційні та законодавчі принципи державної служби.

23. Особливості та підстави дисциплінарної відповідальності державних службовців.

24. Зміст переміщення на посади державної служби в межах одного державного органу:

25. Порядок призначення на посади керівників центральних та місцевих органів виконавчої влади.

26. Призначення на посади державної служби поза конкурсом.

27. Кримінальна відповідальність, відмежування корупційного діяння від посадових злочинів.

28. Державно-політичні та соціально-економічні аспекти боротьби з корупцією.

29. Права державних службовців в сфері суспільної свободи, що реалізуються як індивідуально, так і колективно.

30. Припинення державної служби та його правові засади.

31. Особливості оцінки професійних, ділових і особистісних якостей осіб, які обіймають вищі державні посади.

32. Поняття та зміст реорганізаційних процедур та їх правові наслідки.

33. Поняття форми роботи з кадрами та їх загальна характеристика.

34. Зміст переміщення на посади державної служби в межах одного державного органу:

35. Зміна державно-службових відносин в зв’язку з зміною програми діяльності державного органу.

36. Порядок та умови прикомандирування для тимчасового заміщення посад державної служби.

37. Модель контрактної системи найму державного службовця.

38. Припинення державної служби та його правові засади.

39. Відставка державного службовця, її підстави та порядок прийняття.

40. Службове відрядження, його мета та зміст, відмінність від іншої зміни службових відносин.

41. Ротація кадрів державної служби та її види: командирування, відкомандирування та прикомандирування.

42. Службова необхідність як підстава для відкомандирування державного службовця.

43. Призначення на посади державної служби поза конкурсом.

44. Особливості призначення на посади службовців патронатної служби.

45. Особливості оцінки професійних, ділових і особистісних якостей осіб, які обіймають вищі державні посади.

46..Поняття та сутність проходження державної служби.

47. Зміст обов’язку декларування доходів державними службовцями.

48. Обмеження, пов’язані з перебуванням на державній службі.

49. Роль та місце вищих органів держави щодо підготовки, прийняття та реалізації управлінських рішень щодо удосконалення функціонування державної служби.

50. Мета, функції та повноваження Головного управління державної служби України.