Пример квалификации на ранг Директора. Закрепление ранга Директор и падение.

Квалификация (условия получения ранга)

· ЛО в месяц выполнения квалификации> = 40 баллов!

В 1 части плана вознаграждения ранг присваивается ежемесячно в соответствии с выполненной квалификацией (табл.1)

2. Условия выплаты скидки/вознаграждения

• Для получения скидки/вознаграждения консультанту необходимо выполнять минимальный ЛО> =40 баллов в месяц.

• Скидка/вознаграждение рассчитывается согласно рангу, на который выполнена квалификация.

• Компрессия Первой части ПВ: если консультант не выполнил условия минимального ЛО, его вознаграждение будет выплачиваться вышестоящему консультанту, выполнившему условия минимального ЛО.

Пример достижения ранга

ГО								1 400	1 100		1 450	1 500
Текущая квалификация	СК	СК	ВК	М	М	ВМ	ВМ	ВД	ВМ	ВМ	ВД	ВД
% от ЛО	5%	5%	8%	11%	11%	15%	15%	20%	15%	15%	20%	20%

Пример расчета вознаграждения

Курс выплаты бонуса: 1 у.е. = 50 руб.

На группу ВМ выплачивается бонус в размере ГО 900 * 15% * 50р. = 6 750 рублей

Ведущий Менеджер.

Компрессия 1 части

Для ранга Директор

Квалификация (условия получения ранга)

ЛО в месяцы выполнения квалификации> = 40 баллов!
Ранг Директор присваивается при достижении ГО 2 700 баллов два месяца подряд.

Открытый директор – консультант, выполнивший условия квалификации на ранг Директора в первый месяц.

Директор – консультант, выполнивший условия квалификации на ранг Директора
в течение двух месяцев подряд.

Директор может быть подтвержденным или неподтвержденным:

• Подтвержденный Директор – консультант в ранге Директора, выполнивший условия ЛО> =40 баллов и ГО> =2 700 баллов. Подтвержденный Директор считается Директорской Группой для вышестоящего Наставника.

•

• Неподтвержденный Директор – консультант в ранге Директора,
не выполнивший одно из условий квалификации ЛО> =40 баллов или ГО> =2 700 баллов. Неподтвержденный Директор не считается Директорской Группой для вышестоящего Наставника.

Закрепление ранга

• После выполнения квалификации ранг закрепляется за Директором
на 12 месяцев, следующих после месяца выполнения квалификации. Для того, чтобы продлить закрепление своего ранга, Директору необходимо выполнить условия подтверждения ранга: ЛО> =40 баллов и ГО> =2 700 два месяца подряд.

• Ранг закрепляется на следующие 12 месяцев.

• В период закрепления ранг может только повышаться при выполнении условий на более высокий.

3. Условия выплаты скидки/вознаграждения

• Подтвержденный Директор получает скидку/вознаграждение в соответствии с рангом Директора при выполнении условий ЛО> = 40 баллов и ГО> =2 700 баллов.

• Неподтвержденный Директор получает скидку/вознаграждение согласно рангу, на который выполнена квалификация.

• Открытый Директор получает скидку/вознаграждение согласно рангу Директора и считается Директорской Группой Вышестоящему наставнику.

• Компрессия Первой части ПВ: если Директор не выполнил условия минимального ЛО, его вознаграждение будет выплачиваться вышестоящему консультанту, выполнившему условия минимального ЛО.

В случае, когда наставник квалифицируется на ранг Директора позже своего нижестоящего консультанта (или консультантов), в момент квалификации он возвращает себе обогнавшие его директорские группы и сразу становится Советником при условии выполнения ГО для соответствующего ранга.

Пример квалификации на ранг Директора. Закрепление ранга Директор и падение.

Месяц
ГО	2 700	2 700		1 400	1 400		2 700	2 700	1 400	1 400	1 400
Текущая квалификация	ОД	Д	ВМ	ВД	ВД	М	Д	Д	ВД	ВД	ВД	ВМ
Закрепленный ранг			Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д
% от ЛО	25%	25%	15%	20%	20%	11%	25%	25%	20%	20%	20%	15%

1 и 2 месяцы – достижение ранга Директор. С 3 по 14 месяц включительно – закрепление ранга на 12 месяцев.

Месяц

ГО

2 700

1 000

1 450

1 400

Текущая квалификация

ВМ

ВД

ВМ

ВД

Закрепленный ранг

ВМ

ВД

% от ЛО

15%

11%

25%

11%

15%

20%

15%

20%

7 и 8 месяцы – подтверждение ранга Директор. Закрепление ранга Директор продляется на 12 месяцев с 9 по 20 месяц включительно. С 9 по 20 месяц ранг Директор не подтверждался, в связи с чем произошла потеря закрепленного ранга.

Пример подтвержденного и неподтвержденного Директора и расчёт скидки/вознаграждения.

Месяц
ГО	2 700	2 700		1 400	2 700		2 700	2 700	1 400	2 700	1 400	2 700
Текущая квалификация	ОД	Д	ВМ	ВД	Д	М	Д	Д	ВД	Д	ВД	Д
Закрепленный ранг			Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д	Д
% от ЛО	25%	25%	15%	20%	25%	11%	25%	25%	20%	25%	20%	25%

Подтвержденный Директор – 1, 2, 5, 7, 8, 10, 12 месяцы.

Неподтвержденный Директор – 3, 4, 6, 9, 11 месяцы.

Часть 2. Лидерская

Начиная с ранга Серебряный Советник, консультант получает скидку/вознаграждение от групповых объемов Директорских Групп. Помимо этого, он продолжает получать скидки/вознаграждения согласно Первой части ПВ, соответствующие рангу Директора.

Таблица 2. Условия квалификаций и получения скидки/вознаграждения. ЛО ≥ 40

Ранг	ГО (баллы)	Минимальный ГО (баллы)	Кол-во ДГ на 1-м уровне	Кол-во сильных групп	Кол-во месяцев выполнения (подряд)	% от ГО ДГ нижестоящих уровней I II III IV V VI VII
Бриллиантовый Советник	1 000					7%	5%	3%	2%	1,5%	1%	0,5%
Изумрудный Советник	1 000					7%	5%	3%	2%	1,5%	1%
Сапфировый Советник	1 200					7%	5%	3%	2%	1,5%
Рубиновый Советник	1 500					7%	5%	3%	2%
Жемчужный Советник	1 800					7%	5%	3%
Золотой Советник	2 100					7%	5%
Серебряный Советник	2 400					7%
Директор	2 700	2 700