МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ – МФЮА
ОТЗЫВ
научного руководителя на выпускную квалификационную работу
(магистерскую диссертацию)
Студента(ки) ___________
(фамилия, имя и отчество)
На тему _____
___________
Руководитель должен изложить в отзыве:
§ актуальность темы исследования;
§ особенности выбранных материалов и полученных решений (новизна используемых методов, оригинальность поставленных задач, уровень исследовательской части);
§ достоинства и недостатки ВКР (магистерской диссертации);
§ выделить вопросы наиболее интересно исследованные; определить научную и практическую значимость работы;
§ степень инициативности, ответственности, самостоятельности принятия решений при написании выпускной квалификационной работы;
§ уровень теоретической подготовки дипломника;
§ умение анализировать, обобщать, оформлять, делать практические выводы;
§ знание основных концепций, научной и специальной литературы по избранной теме;
§ владение применяемыми в сфере своей профессиональной деятельности компьютерными средствами;
§ мнение о возможности практического использования материалов работы.
В отзыве оценка работы научным руководителем не выставляется, а только указывается рекомендация к защите («Рекомендуется к защите», «К защите не рекомендуется») и присвоению соответствующей квалификации.
Научный руководитель _____________
(уч. степень, уч. звание, должность, Ф.И.О)
Приложение 6. Бланк рецензии
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА
РЕЦЕНЗИЯ
на выпускную квалификационную работу (магистерскую диссертацию)
Студента _____
(фамилия, имя и отчество)
Тема _______
Рецензент ____
(фамилия, имя и отчество)
___________
(ученая степень и звание, должность, место работы)
СОДЕРЖАНИЕ РЕЦЕНЗИИ
Рецензент должен сосредоточить внимание на качестве выполненной работы и изложить в рецензии:
§ актуальность и практическую значимость ВКР;
§ соответствие содержания работы целевой установке, научный уровень, полноту и качество разработки темы,
§ следует отметить те разделы работы, которые характеризуют исследовательские способности выпускника, умение прогнозировать динамику, тенденции развития объекта (процесса, задач, проблем, их систем), пользоваться для этого формализованными моделями (задачами);
§ на наличие системности, логической взаимосвязи всех частей выпускной квалификационной работы друг с другом и с более общей задачей (проблемой), ясности изложения материала;
§ на умении конкретно формулировать задачи своей деятельности (работы, проекта);
§ общую характеристику работы с точки зрения ее завершенности и возможности внедрения в практику;
§ на уровне экономической обоснованности, эффективности решений;
§ конкретную оценку выполненной работы и ее соответствие требованиям ФГОС ВПО по специальности;
§ следует указать те вопросы, которые не получили достаточного освещения в ВКР, либо совсем отсутствуют.
Рецензент должен дать общую оценку выполненной выпускной квалификационной работы (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) и выразить свое мнение о присвоении автору искомой квалификации
(указывается квалификация выпускника и специальность)
Рецензент _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, ученая степень, звание, должность)
«_____» _____________20___г.
Для лиц, не являющихся штатными сотрудниками вуза, подпись должна быть заверена печатью кадрового органа организации, в которой работает рецензент.
Приложение 7.
Диаграммы, графики, таблицы, схемы
Пример оформления диаграмм
Рис. 1. Динамика роста основных показателей рынка лизинговых услуг
Рис. 2. Структура дебиторской задолженности ООО «Спецпродсервис»
На 31 декабря 2010 г.
Рис. 3. Экономия по затратам на основное производство
Рис. 4. Темпы роста объемов лизинговых платежей и профинансированных средств
Рис. 5. Схема лизингового процесса
Пример оформления схемы
 Сводная ведомость распределения
заработной платы
|
| Сводная ведомость начисления заработной платы |
 |
 НАКОПИТЕЛЬНЫЕ ВЕДОМОСТИ
|
| Первичные документы по начислению заработной платы, пособий по социальному страхованию и других оплат, по удержаниям из заработной платы |
| Лицевые счета |
| Расчетно-платежная ведомость |
| Расчетные листки |
Рис. 6. Порядок обработки информации по учету заработной платы
Пример оформления таблиц
Таблица 10 – Показатели финансовой устойчивости ООО «Вымпел»
| Показатель | 2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | Изменения 2011 г. (+, –) к 2010 г. | Изменения 2012 г. (+, –) к 2011 г. | Нормативное значение | |
| 1. Коэффициент финансовой независимости (автономии) (U1) | 0,56 | 0,52 | 0,48 | –0,04 | –0,04 | ≥ 0,4-0,6 | |
| 2. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств (коэффициент капитализации) (U2) | 0,79 | 0,93 | 1,09 | 0,15 | 0,16 | 1,5 | |
| 3. Коэффициент обеспеченности собственными средствами (U3) | 0,30 | 0,19 | 0,04 | –0,12 | –0,14 | нижняя граница – 0,1, ≥ 0,5 | |
| 4. Коэффициент финансовой устойчивости (U4) | 0,56 | 0,55 | 0,52 | –0,01 | –0,03 | ≥ 0,6 |
Пример оформления схемЫ
