Варіант 1.
1. Скласти перелік централізованих нормативних документів, що використовуються підприємством для організації обліку (табл.1.1).
Таблиця 1.1
Перелік нормативних документів з бухгалтерського обліку
| Назва документа | Ким затверджений | Призначення документа | Основні положення документа |
2. Розробити перелік нормативних документів, самостійно розроблених підприємством для організації обліку (табл.1.2).
Таблиця 1.2
Перелік внутрішніх регламентів з бухгалтерського обліку
| Назва документа | Призначення документа | Основні положення документа |
3. Розробити проект наказу про облікову політику підприємства на 201_ рік за такою структурою.
Розділ 1. Методика бухгалтерського обліку.
Розділ 2. Техніка бухгалтерського обліку.
Розділ 3. Організація бухгалтерського обліку.
Варіант 2.
Завдання 1
1) Центральна бухгалтерія підприємства виконує такі функції:
1) опрацьовує первинні документи, веде синтетичний і аналітичний облік господарських операцій;
2) приймає, перевіряє та аналізує звітність виробничих підрозділів, що входять до складу підприємства;
3) складає і аналізує звітність підприємства;
4) здійснює внутрішньогосподарський контроль діяльності підприємства та виробничих підрозділів.
Функції бухгалтерії виробничих підрозділів підприємства:
1) опрацювання первинних документів;
2) ведення синтетичного та аналітичного обліку у виробничих підрозділах;
3) складання й аналіз звітності виробничих підрозділів;
4) контроль діяльності структурних підрозділів.
Потрібно:
1.Визначити організаційну форму апарату бухгалтерії підприємства.
2. Охарактеризувати принципи поділу праці в апараті бухгалтерії.
3. Визначити функціональні взаємозв’язки між працівниками апарату бухгалтерії.
Завдання 2.
Центральна бухгалтерія підприємства складається з таких груп:
1) обліку праці і її оплати (2 працівники);
2) обліку запасів (2 працівники);
3) обліку процесу виробництва (2 працівники);
4) обліку готової продукції та її реалізації (1 працівник);
5) обліку основних засобів та нематеріальних активів (1 працівник);
6) обліку розрахункових операцій (1 працівник);
7) обліку коштів (1 працівник);
8) касир.
Усі групи підпорядковані безпосередньо головному бухгалтеру.
Потрібно:
1. Визначити тип організаційної структури апарату бухгалтерії підприємства та розробити його схему.
2. Обґрунтувати найбільш оптимальний принцип поділу праці між працівниками бухгалтерії.
3. Визначити функціональні обов’язки кожного бухгалтера.
Завдання 3.
Центральна бухгалтерія підприємства складається з таких секторів:
1) обліку праці і заробітної плати (8 працівників);
2) обліку запасів (10 працівників);
3) обліку процесу виробництва (6 працівників);
4) обліку готової продукції та її реалізації (7 працівників);
5) обліку основних засобів та нематеріальних активів (5 працівників);
6) обліку розрахункових операцій (10 працівників);
7) касир.
Безпосередньо головному бухгалтеру підпорядковані сектор 6 та касир, першому заступнику головного бухгалтера підпорядковані 3 та 4 сектори, а решта – другому заступнику.
Потрібно:
1. Визначити тип організаційної структури апарату бухгалтерії підприємства та розробити його схему.
2. Обґрунтувати найбільш оптимальний принцип поділу праці між працівниками бухгалтерії.
3. Визначити функціональні обов’язки кожного бухгалтера при застосуванні предметного і функціонального принципів поділу праці.
Варіант 3
Завдання 1.
Розробити положення про бухгалтерію за такою структурою:
Розділ 1. Загальні положення (місце і роль бухгалтерії у системі управління підприємством, її організаційна структура, адміністративна і функціональна підпорядкованість, взаємозв’язок з іншими структурними підрозділами підприємства).
Розділ 2. Функції, обов’язки та завдання, зміст і обсяг виконуваної роботи.
Розділ 3. Права працівників підрозділу та їх відповідальність (дисциплінарна відповідальність за невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, інструкцій з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії, а також за нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства).
Розділ 4. Система оплати праці та стимулювання працівників підрозділу.
Завдання 2.
Встановити функціональні та інформаційні взаємовідносини працівників матеріального відділу бухгалтерії з працівниками інших підрозділів (табл. 3.1).
Таблиця 3.1
