Які з цих тверджень невірні?

а) управляти – значить спонукати інших до роботи;

б) уміння керувати – це не тільки знання справи;

в) керівництво – це багатогранний феномен, і той, хто хоче удосконалюватися в цьому, повинен знати його основні функції і постійно навчатися;

г) керувати – це тільки віддавати накази та розпорядження підлеглим.

 

176. Конкурентоздатний менеджер – це:

а) лідер, у якого добре розвинуті професійно-зорієнтовані та комунікативно-технологічні здібності;

б) менеджер, який знає способи управління персоналом;

в) менеджер, який володіє технологічною майстерністю.

 

177. Які з цих положень є правильними? Комерційна таємниця – це:

а) будь-яка ділова інформація, що має дійсну або потенційну цінність для підприємства з комерційних причин, розголошення якої може завдати шкоди підприємству;

б) таємниця, яка є загальновідомою або загальнодоступною на законних підставах;

в) таємниця, яка є державним секретом і не захищається її конфіденційністю;

г) інформація, що містить цінність.

 

178. Відомості комерційної таємниці підприємства можна умовно поділити на два великих блоки:

а) наукова та технічна інформація;

б) науково-технічна та ділова інформація;

в) наукова та різнобічна інформація;

г) наукова та адміністративна інформація.

 

179. Конфліктна ситуація – це:

а) несвідома мимовільна схильність особистості до певного психологічного стану;

б) сформована обстановка, несподівана поява умов;

в) поведінка особистості в колективі за будь-яких проблем;

г) реально існуюча причина, через яку люди вступають в протиборство.

 

180. Відсутність згоди між двома або більше особами, коли кожна з них намагається зробити так, щоб прийняти саме її погляди або цілі, – це:

а) конфліктна ситуація;

б) конфлікт;

в) відгук;

г) лідерство.

 

181. Конфлікт дає додаткову інформацію – це:

а) негативна сторона конфлікту;

б) позитивна сторона конфлікту;

в) основа для виникнення передбачуваних ситуацій;

г) безперспективність дій.

 

182. Назвіть основний тип конфліктів:

а) психологічний;

б) соціальний;

в) внутрішньоособовий;

г) фінансовий.

 

183. Міжгруповий конфлікт – це:

а) конфлікт прямого характеру;

б) конфлікт непрямого характеру;

в) соціальний конфлікт;

г) розходження поглядів між групами.

 

184. Розходження поглядів людей з різними рисами характеру, поглядами та цінностями – це:

а) внутрішньоособовий конфлікт;

б) міжособовий;

в) міжгруповий;

г) індивідуальний.

 

185. Що відноситься до структурних методів розв’язання конфліктних ситуацій:

а) конфлікт між особою та групою;

б) роз’яснення вимог до праці;

в) ухилення;

г) уточнення загально-організаційних цілей.

 

186. Бюджети можуть складатися на:

а) тиждень;

б) мiсяць;

в) рiк;

г) 3–5 рокiв.

 

187. Фiнансова полiтика щодо окремих нових аспектів дiяльностi — це форма:

а) прогнозування фiнансової дiяльностi;

б) поточного планування фiнансової дiяльностi;

в) оперативного планування фiнансової дiяльностi.

 

188. Колектив – динамічна система. Від яких умов залежить його розвиток?

а) тільки від внутрішніх суб’єктивних;

б). тільки від зовнішніх об’єктивних;

в) від зовнішніх та внутрішніх;

г) розвиток колективів завжди однаковий.

 

189. Всередині трудового колективу може існувати:

а) тільки неформальна структура;

б) тільки формальна структура;

в) формальна та неформальна структури;

г) не існує структурного підрозділу.

 

190. Яке з тверджень неправильне? Цiлi фiнансової стратегiї забезпечують реалiзацiю загальної стратегiї економiчного розвитку пiдприємства за умови:

а) достатностi капiталу для формування необхiдних активiв;

б) вiдсутностi заборгованостi перед бюджетом за податками;

в) прийнятного рiвня ризикiв;

г) фiнансових iнновацiй.

 

191. Із перелiчених планiв не належить до поточних:

а) план доходiв вiд фiнансової дiяльностi;

б) план надходження i витрачання грошових коштiв;

в) план податкових платежiв;

г) план формування i використання фiнансових ресурсiв.

 

192. Головною метою розробки плану надходжень i витрат грошових коштiв є:

а) забезпечення оптимальної структури активiв i пасивiв;

б) забезпечення постiйної платоспроможностi пiдприємства;

в) пiдвищення прибутковостi пiдприємства;

г) забезпечення належного фiнансового стану пiдприємства.

 

193. Сукупність людей, об'єднаних спільною метою і діяльністю, єдністю інтересів, взаємною відповідальністю кожного, відносинами співробітництва та взаємодопомоги – це:

а). трудовий колектив;

б) соціальна група;

в) неформальна організація;

г) номінальна група.

 

 

194. Які основні принципи побудови нормальних соціально-психологічних відносин у колективі?

а). свобода висловлювань та ініціативи, солідарність, інформованість, справедливість, взаємоповага;

б) організованість, структурність, згуртованість, солідарність, інформованість;

в) свобода висловлювань та ініціативи, структурність, згуртованість;

г) інформованість, справедливість, організованість, здоровий глузд.

 

195. Первинною функцією трудового колективу є:

а). виконання певних завдань, які сприяють досягненню цілей підприємства.

б) підготовка та виховання майбутніх спеціалістів.

в) утворення нових підрозділів підприємства та розширення його сфери впливу.

г) мотивація працівників.

 

196. Виокремте визначення чистих інвестицій підприємства:

а) сума чистих інвестицій підприємства визначається шляхом зменшення суми валових інвестицій підприємства на суму амортизаційних відрахувань;

б) сума чистих інвестицій підприємства визначається у вигляді різниці між сумою амортизаційних відрахувань і сумою валових інвестицій підприємства;

в) сума чистих інвестицій підприємства визначається шляхом зменшення амортизаційних відрахувань на суму інвестиційного проекту.

 

197. Трудовий колектив може бути:

а) тільки суб’єктом управління;

б) об'єктом і суб’єктом управління;

в) тільки об’єктом управління;

г) ні суб'єктом, ні об’єктом управління.

 

198. Основними напрямами фінансового менеджменту є:

а) забезпечення оптимальних організаційних умов;

б) управління фінансовими ризиками;

в) контроль ефективності діяльності через показники бюджету доходів та витрат;

г) оптимізація джерел фінансування активів;

 

199. Основними елементами механізму фінансового менеджменту є:

а) державне нормативно-правове регулювання фінансової діяльності підприємств;

б) інформаційне забезпечення системи менеджменту;

в) система методів управління фінансовою діяльністю підприємств;

г) система методів управління трудовими та матеріальними ресурсами;

 

200. Основні завдання, що стоять перед фінансовим менеджментом — це:

а)) максимізація тривалості фінансового циклу;

б) оптимізація грошового обороту;

в) забезпечення максимального прибутку та рентабельності власного капіталу;

г) мінімізація засобів, фінансованих на відтворення виробничого процесу;

 

8. Основними функціями фінансового менеджменту є:

а) дослідження зовнішнього економічного середовища та прогнозування кон’юнктури ринку;

б) моніторинг та контроль фінансового стану підприємства;

в) аналіз фінансового стану підприємства;

г) прийняття інвестиційних рішень;

д) взаємодія з різноманітними фінансовими інститутами.

 

9. Необхідними умовами функціонування фінансового менеджменту є:

а) підприємницька діяльність;

б) самофінансування;

в) ринок праці;

г) ринкове ціноутворення;

д) ринок капіталів;

е) державне регулювання підприємницької діяльності;

є) дерегулювання.

 

10. Традиційні функції фінансового менеджменту — це:

а) мотивація;

б) контроль;

в) департаментизація;

г) координація;

д) оптимізація.