Главной целью предприятия является получение максимальной прибыли в долгосрочной перспективе. Для осуществления данной задачи предприятие решает ряд задач Центральная задача предпр-я – полное и своеврем. удовлетворение потребностей потребителя, являющееся высшим смыслом и нормой деят-и каждого труд. коллектива. Производственно-техническое единство обеспечивается технологич. связью отд. подразделений предпр-я, общностью перерабатываемого сырья и материалов. Технолог. взаимосвязь дополняется наличием вспомогат. и обслуживающего хозяйств. Организационно-экономическое единство хар-ся наличием единых органов управления, единого произв-го коллектива, администрат. обособленности, взаимосвязью плана пр-ва с обеспечивающими его выполнение материальными, технич. и финн. ресурсами, орг-цией деят-ти на основе коммерч. расчета. Организационно-административная самостоятельность закл. в предоставлении предприятию прав юр. лица, в организации всей его деят-ти на основе полного самофинансирования, в пропорциональности и соподчиненности всех его звеньев, то есть производственное предприятие может приобретать, продавать ср-ва и предметы труда, готовую продукцию предприятиям и организациям, быть истцом и ответчиком по своим обяз-вам Финансово-экономическая самостоятельность выражается в разработке и утверждении своих планов, наличии расчетного счета в банках, законченной системы учета и бух. отчетности с выявлением окончательных финн. результатов (прибыли, дохода).
4. Принципы, основные направления, этапы реформирования с.-х. предприятий.
Формы и задачи реформирования
| Формы реформирования | Задачи реформирования |
| 1. Изменение производственных отношений, т.е. отношений собственности | 1. Приостановить разрушение производственного потенциала этих предприятий и не навредить |
| 2. Проведение внутрихозяйственной реструктуризации | 2. Обеспечить социальную защиту грая-сдан, проживающих на территории реформированного предприятия |
| 3. Коммерциализация предприятия, диверсификация и переспециализация | 3. Способствовать реструктуризации задолженности и развитию кооперативных отношений новых хозяйственных структур с подсобными хозяйственными подворьями |
| 4. Обеспечить прибыльную работу сельскохозяйственных организаций: сведение расходов предприятия к минимуму; ликвидация низкорентабельных и убыточных производств; применение перспективы ресурсосберегающих малозатратных технологий; увеличение производства высокорентабельной продукции; выделение наиболее рентабельных производств в самостоятельные хозяйствующие структуры |
Принципы реформирования должны предусматривать:
целесообразность
добровольность
понимание необходимости и цели реформирования
знание (усвоение) того, что дает реформирование каждому колхознику или рабочему совхоза, хозяйству, обществу в целом
сохранение целостности исторически сложившейся хозяйственной территории
сохранение приоритета крупного производства
социальную справедливость и защищенность работников и населения реформируемых хозяйств
признание многоукладной смешанной экономики
свободу и самостоятельность производственно-хозяйственной, финансовой и коммерческой деятельности
самостоятельное определение структуры производства, рынка сбыта и договорных цен на реализуемую продукцию
Изложенные выше позиции позволяют определить цель реформирования колхоза, совхоза, которая заключается в формировании эффективного, конкурентоспособного сельскохозяйственного производства, базирующегося на различных формах собственности (включая частную) на средства производства (в том числе на землю), опирающегося на инициативу и предприимчивость производителей сельскохозяйственной продукции, а также поддержку государства, что отвечает социальным и экономическим интересам сельских товаропроизводителей.
Основные этапы, варианты и модели реформирования сельскохозяйственных предприятий
Вариант 1 предусматривает совершенствование внутрихозяйственных организационно-экономических отношений на основе принципов коммерческого расчета и самофинансирования, формирование новых внутрихозяйственных структур с наделением их производственной и экономической самостоятельностью, вплоть до признания права юридического лица.
Реформирование по этому варианту предполагает сохранение сложившегося единого хозяйственного, производственного и социального комплекса данной территории. Здесь должен быть задействован новый экономический механизм, в корне меняющий внутрихозяйственные экономические (производственные) отношения.
Данный вариант предусматривает включение в процесс рыночных преобразований широкие массы крестьян, специалистов и руководителей хозяйств, более полное и рациональное использование производственного потенциала. В перспективе при более глубоком реформировании такие коллективы будут готовы работать как чисто рыночные структуры.
Вариант 2 — рыночная реструктуризация, которая осуществляется на основе:
преобразования в различные организационно-правовые формы хозяйствования, предусмотренные Гражданским кодексом Беларуси. В связи с этим наиболее приемлемыми являются: производственные и обслуживающие кооперативы нового типа, базирующиеся на частной корпоративной собственности и акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, товарищества, другие формирования; фермерские хозяйства
частичного выхода из реформируемого хозяйства фермерских (крестьянских) хозяйств, индивидуальных производителей, кооперативов
разделения хозяйства, что ведет к его разукрупнению в целях улучшения управляемости и т.д.
Вариант 3 — реорганизация предприятия. Она может быть как добровольной, так и принудительной и применяется в тех случаях, когда из-за больших финансовых долгов вести рентабельное производство невозможно.
При ликвидации хозяйства важно найти новых собственников, которые могут избрать любую организационно-правовую форму хозяйствования. Ими могут стать работники бывшего хозяйства, имеющие возможность приобрести оставшееся имущество, желающие взять его на арендных или иных условиях.
Особыми должны быть подходы к реорганизации неплатежеспособных хозяйств. Модели и механизм реформирования могут быть следующими:
Объявление санации на несколько лет. Разработка программ структурных преобразований, гарантирующих оздоровление.
Создание в границах хозяйства самостоятельных внутрихозяйственных подразделений на кооперативных принципах.
Формирование в пределах традиционного предприятия акционерных обществ, ООО, малых предприятий, других структур с правом юридического лица и самостоятельным балансом.
Кооперирование сельскохозяйственных предприятий с перерабатывающими структурами по производству, переработке и реализации определенного вида продукции.
Формирование крестьянских (фермерских) хозяйств на территории неплатежеспособного предприятия.
Передача хозяйства в аренду конкретному физическому лицу для организации производства сельскохозяйственной продукции.
Предоставление права физическому лицу, изъявившему желание приобрести все или часть хозяйства в частную собственность.
Присоединение убыточного предприятия к промышленным, обслуживающим и другим предприятиям, к эффективно работающим сельскохозяйственным структурам.
Раздел имущества и всех средств производства среди членов хозяйства для ведения сельскохозяйственного производства.
Объявление банкротства хозяйств, потерявших перспективу финансового и экономического развития.
5. Организационные основы акционерных обществ.
Правовое положение акционерного общества определяется в соответствии с Гражданским кодексом и Законом «Об акционерных обществах».
Акционерное общество – это коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу.
Акция – эмиссионная ценная бумага, закрепляющая права ее владельца (акционера) на получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов, на участие в управлении акционерным обществом и на часть имущества, остающегося после его ликвидации. Акция является именной ценной бумагой.
Эмиссионная ценная бумага – любая ценная бумага, в том числе бездокументарная, которая характеризуется одновременно следующими признаками:
– закрепляет совокупность имущественных и неимущественных прав, подлежащих удостоверению, уступке и безусловному осуществлению с соблюдением установленных федеральным законом формы и порядка;
– размещается выпусками;
– имеет равные объем и сроки осуществления прав внутри одного выпуска вне зависимости от времени приобретения ценной бумаги. Акционерное общество обязано иметь круглую печать, а также вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.
Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.
Несостоятельность (банкротство) – это признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.
Различают открытые и закрытые акционерные общества.
Акционерное общество, участники которого могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров, считается открытым. Выпускаемые им акции распространяются либо путем свободной продажи, либо по открытой подписке.
Дивиденд – часть общей суммы прибыли акционерного общества, распределяемая между акционерами по количеству имеющихся у них акций. Общая сумма прибыли акционерного общества должна превышать сумму выплачиваемых дивидендов. Число относительного превышения называют покрытием по дивидендам.
Решение о выплатах дивидендов принимает общее собрание акционеров по итогам отчетного года.
Курс акций – сумма денежных средств, которая равна стоимости денежного капитала, приносящего в виде процента сумму, равную годовому дивиденду на акцию.
Акции бывают обыкновенные, привилегированные и учредительские.
Обыкновенные акции – это акции, пропорционально числу которых распределяется доход и остаточная сумма собственности при ликвидации компании.
Владельцы обыкновенных акций имеют право голоса в управлении компанией.
Привилегированные акции дают право на получение фиксированного и гарантированного дохода, за вычетом которого определяется сумма для выплат по обыкновенным акциям. Владельцы привилегированных акций не обладают правом голоса в управлении компанией.
