ОРГАНИЗАЦИЯ КУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ И

ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ОБУЧАЮЩИХСЯ.

6.1 Администрация обязуется:

6.1.1 Разрабатывать и согласовывать с Профкомом культурно-массовые и воспитательные мероприятия на год.

6.1.2 При составлении расписаний учебных занятий учитывать необходимость создания условий для участия обучающихся в культурно-массовых мероприятиях.

6.1.3 Выделять в установленном порядке по ходатайству Профкома актовый зал для студенческих мероприятий.

6.1.4. Выделять Профкому средства для организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы с обучающимися согласно утвержденной смете при наличии соответствующих средств.

 

6.2 Профком обязуется:

6.2.1 Участвовать в разработке и согласовывать с Администрацией университета план культурно-массовых мероприятий на каждый год.

6.2.2 Обеспечить содействие развитию культурно-массовой и воспитательной работы обучающихся.

ГАРАНТИИ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОБУЧАЮЩИХСЯ.

7.1 Профком:

7.1.1 Выражает, защищает и представляет интересы обучающихся по социально-экономическим вопросам в отношениях с Администрацией и уполномоченными ею лицами, а так же в государственных органах власти и органах муниципального самоуправления.

Обязуется присущими профсоюзам методами и средствами содействовать эффективному процессу функционирования Университета в рамках стоящих перед ним задач.

7.1.2 Осуществляет уставную деятельность Профкома, участвует в разработке Соглашения и контроле за его реализацией, созывает Конференции и общие собрания, готовит для них проекты решений и другие материалы, выполняет принятые решения, руководит работой выборных профсоюзных органов (профбюро факультетов) и комиссий, создаваемых Профкомом.

7.2 Администрация:

7.2.1 Признает значимой для Университета деятельность Профкома.

7.2.2. Гарантирует соблюдение предусмотренных действующим законодательством и настоящим Соглашением прав Профкома и оказывает содействие деятельности Профкома. Ответственность, установленная законодательством, наступает в случае неисполнения (нарушения) законодательных актов.

7.2.3 Предоставляет Профко­му в пользование помещение в учебном корпусе №2 ауд. № 907, обеспеченное средствами связи, освещением, отопле­нием, необходимым оборудованием, уборкой и охраной.

7.2.4 Освобождает представителей и делегатов выборных профсоюзных органов (профбюро факультетов, Профкома, Конференции, Президиума, Комиссий) от занятий на время их участия в работе соответствующих органов. Основанием для освобождения является служебная записка председателя профкома на имя декана факультета (в соответствии с Федераль­ным законом «О профессиональных союзах, их правах и гаранти­ях деятельности», ст. 25, п. 6).

7.2.5 Включает Профком в перечень подразделений для обязательной рассылки нормативных документов вышестоящих организаций, касающихся учебы и социально-экономических интересов обучающихся, выписок из приказов по назначению повышенных и социальных стипендий, материальной помощи.

7.2.6 Предоставляет Профкому возможность копировать административные документы в пределах выделенной квоты за счет средств Университета.

7.2.7 Обеспечивает при наличии денежных средств Профком оргтехникой и расходными материалами для них в соответствии с установленными квотами, за счет средств Университета размножает документы, по заявкам Профкома предоставляет канцтовары, в пределах установленных квот.

7.2.8 Выделяет в установленном порядке по заявкам Профкома легковой и грузовой транспорт, необходимый для проведения мероприятий Профкома.

7.2.9 Рассматривает возможность предоставления права свободного посещения занятий заместителям председателя Профкома, председателям профбюро факультетов и институтов и заместителям председателей профбюро факультетов и институтов, руководителям комиссий и координационных советов Профкома совмещающих исполнение профсоюзных обязанностей с обучением в Университете.

7.2.10. Предоставляет Профкому возможность оперативного размещения заказов на тиражирование информационных материалов в типографии Университета за счет средств Университета, в пределах установленных квот.

7.2.11. Предоставляет Профкому возможность заполнять и вести раздел на сайте ВГСПУ, оказывать техническую поддержку.

7.2.12. Предоставляет Профкому возможность работы в локальной компьютерной сети и сети Интернет и использование электронной почты.

7.2.13. Предоставляет Профкому возможность оперативного размещения информации на экранах студенческого телевидения, подготовки по представлению Профкома соответствующих материалов и продуктов для информатизации обучающихся.

7.2.14 Председатели профбюро факультетов, руководители комиссий и координационных советов Профкома, профсоюзные организаторы групп (по представлению Профкома) имеют следующие дополнительные льготы и социальные гарантии:

- обязательное предоставление общежития в случае необходимости;

- предоставление стимулирующих выплат не более двух раз в семестр в качестве поощрения за активную работу;

- внеочередное предоставление путевок на оздоровление.

7.3 Бухгалтерия Университета обязуется:

7.3.1 Удерживать и своевременно перечислять на основании выписок из протоколов Профкома членские профсоюзные взносы на расчетный счет Профкома в течение 3-х дней со дня начисления соответствующих выплат.

7.3.2 Предоставлять ежемесячную информацию о сумме перечисленных взносов.

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8.1. Контроль выполнения настоящего Соглашения осуществляется обеими сторонами. Недопустимо одностороннее изменение условий Соглашения, а также отказ от его выполнения, за исключением непредвиденных обстоятельств.

8.2. Профком и Администрация обязаны представлять по требованию другой стороны информацию о ходе реализации настоящего Соглашения.

8.3. Профком осуществляет постоянный контроль за своевременным и точным выполнением предусмотренных настоящим Соглашением мероприятий, регулярно информирует студентов о ходе выполнения Соглашения.

8.4.Стороны настоящего Соглашения в равной мере несут установленную законодательством РФ ответственность за его выполнение. Споры, возникающие по поводу выполнения условий настоящего Соглашения, разрешаются специальной конфликтной комиссией, создаваемой на паритетных началах из представителей Администрации и Профкома, или в судебном порядке. При невозможности разрешить конфликт в указанном порядке Профком в качестве крайней меры вправе прибегнуть к проведению забастовок студентов.

 

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1 Настоящее Соглашение заключено сро­ком на три года и вступает в силу с момента его подписания.

9.2 Не позднее месяца до истечения срока действия настоящего Соглашения Стороны приступают к переговорам по разработке проекта и заключению нового Соглашения.

9.3 Стороны договорились довести текст Соглашения до сведения обучающихся и должностных лиц, разместить на своих сайтах в месячный срок со дня подписания Соглашения.

9.4 При зачислении студентов в Университет Профком зна­комит их с настоящим Соглашением, разъясняет его положения, обеспечивает содействие в реализации их прав и гарантий.

9.5 В ходе реализации Соглашения Стороны обеспечивают гласность и открытость его выполнения.

9.6 Информация о выполнении настоящего Соглашения не реже одного раза в год рассматривается на совместном заседании Администрации и Профкома, либо на конференции (собрании) и доводится до сведения обучающихся.

9.7 Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами самостоятельно.

9.8 В течение срока действия Соглашения ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.

9.9 Изменения и дополнения в настоящее Соглашение принимаются по взаимному согласованию Сторон, оформляются отдельными протоколами и являются его неотъем­лемой частью. Изменения и допол­нения в Соглашение не должны создавать препятствий для выпол­нения уже принятых Сторонами обязательств и не могут ухудшать положение обучающихся в Университете.