Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве и определяется количеством продукции или услуг, производимых в единицу времени или затратами труда на единицу продукции.
Различают производительность живого труда, которая определяется затратами рабочего времени в данном производстве и производительность совокупного труда, которая определяется затратами живого и овеществленного труда.
По мере технического прогресса доля затрат овеществленного труда увеличивается, но абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается, в этом и состоит сущность повышения производительности общественного труда.
Производительность труда является главным источником увеличения выпуска продукции и повышения материального стимулирования работников.
Но увеличение уровня жизни населения страны зависит от того, насколько уровень общественной производительности труда будет превышать средний уровень зарплаты в стране.
В условиях предприятия выработка продукции - это наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда.
Различают 3 метода определения выработки:
ž натуральный;
ž денежный;
ž метод нормирования рабочего времени.
Также рост производительности труда характеризует трудоемкость продукции, представляющая собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции:
,
где Q - трудоемкость единицы продукции;
T - время, затраченное на производство всей продукции;
N - количество произведенной продукции.
Трудоемкость определяется в единицу времени в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг, включаемых в товарную или валовую продукцию.
Показатель трудоемкости имеет ряд преимуществ перед показателем выработки, т. к. устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на производительность труда изменений в объемах поставок по кооперации.
Различают следующие виды трудоемкости в зависимости от состава включаемых в нее трудовых затрат:
ž технологическая трудоемкость, включающая все затраты труда основных рабочих;
ž трудоемкость обслуживания производства;
ž производственная трудоемкость = технологическая + обслуживания;
ž трудоемкость управления производством, включающая затраты труда инженерно-технических работников, служащих и охраны;
ž полная трудоемкость = технологическая + обслуживания + управления.
Каждый из указанных видов может быть нормативным, фактическим и плановым.
Под факторами роста производительности труда понимают причины, определяющие изменение его содержание управления. Эти факторы классифицируются по основным группам:
а) повышение технического уровня производства;
б) совершенствование управления организации производства и труда;
в) изменение объема и структуры производства;
г) отраслевые и прочно факторы
Под резервами роста производительности труда понимают неиспользованные еще возможности экономии живого и овеществленного труда, и подразделяется на внутрипроизводственные, межотраслевые, отраслевые и в пределах всей страны.
Решающее значение для повышения производительности труда имеет возможность выявления и использования снижения трудоемкости.
