III. Права и обязанности Представителя нанимателя

 

7.Представитель нанимателя имеет право:

- заключать, изменять и расторгать служебный контракт с Гражданским служащим в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ;

- требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации;

- требовать от Гражданского служащего соблюдения правил служебного распорядка и иных внутренних распорядительных документов;

- поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

- привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

- реализовывать иные права, предусмотренные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

 

8.Представитель нанимателя обязан:

- обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- предоставлять Гражданскому служащему работу, обусловленную служебным контрактом;

обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

выплачивать в полном размере причитающееся Гражданскому служащему денежное содержание в установленные сроки, но не реже, чем каждые полмесяца;

- знакомить Гражданского служащего с распорядительными документами, определяющими его права и обязанности;

- предоставлять Гражданскому служащему достоверные сведения об условиях работы;

обеспечивать бытовые нужды Гражданского служащего, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

- обеспечивать предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

- соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов суда и условия настоящего служебного контракта.

 

IV. Оплата труда

 

9.Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 18 502 рублей в месяц;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 75 процентов этого оклада;

- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

V. Служебное время и время отдыха

 

10.Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

11.Гражданскому служащему предоставляются:

а)ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

б)ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в)ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

 

VI. Срок действия служебного контракта

 

12.Служебный контракт заключается на неопределенный срок.

 

VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии,