Экономическая диагностика предприятия и ее роль в управлении предприятием

Для эффективной деятельности предприятие нуждается в экономической диагностике. Диагностика – это процесс изучения определенного объекта с целью получения результата о его состоянии. Диагностика направлена на определение степени отклонения системы от равновесного состояния и выработку управленческих решений c целью приведения системы в равновесие. В экономической литературе встречаются как отождествление понятий «диагностика» и «анализ», так и выделение в анализе отдельного направления – диагностики. По нашему мнению, наоборот, экономическая диагностика несколько более широкое и значимое понятие, ведь анализ деятельности предприятия может дать информацию для диагностики, но он не даст тех самых "нецифровых" причин отклонений от нормы. Диагностика обязательно включает поиск патологии. Анализ не обеспечивает снижения вероятности сбоев на предприятии из-за отсутствия системы учета стратегических факторов его развития, касающихся инновационной и инвестиционной политики. Анализ позволяет оценить функционирование предприятия на основе количественных значений параметров, но не учитывает потенциал его развития, т. е. способность развиваться в условиях инновационности, инициативности и творческого поиска.

Оценить инновационный, маркетинговый и финансовый потенциалы возможно с помощью таких качественных показателей, как: наличие различных объектов интеллектуальной собственности (зарегистрированных изобретений, патентов, технологической документации, ноу-хау, компьютерных про-грамм); наличие бизнес-планов по освоению новшеств, инновационного «портфеля»; наличие зарегистрированных торговых марок, товарных знаков, брэнда и положительной репутации на рынке; возможность привлечения заемных средств; наличие государственной финансовой поддержки инвестиций и инноваций; возможность получения грантов, спонсорской помощи, других видов внебюджетного льготного финансирования; возможность получения налоговых льгот.

Экономический анализ – это инструмент экономической диагностики, позволяющий получить знания хозяйственной деятельности предприятия, прежде всего, с целью выявления его эффективности. Экономическая эффективность трактуется как соизмерение полученного результата или эффекта с произведенными затратами или имеющимися ресурсами. Экономический результат – это абсолютное значение какого-либо показателя, характеризующего деятельность предприятия. Результат может измеряться как в стоимостном выражении, например, объем товарооборота, так и в натуральном, например, прирост торговой площади. Экономический эффект предполагает какой-либо полезный результат, выраженный в стоимостной оценке. В качестве полезного результата выступает валовый доход, прибыль или экономия затрат и ресурсов. Экономический эффект — величина абсолютная, зависящая от масштабов производства и экономии затрат.

По своему экономическому содержанию все показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятия представляют отношение результата к затратам или ресурсам:

Эффективность = Результаты (эффект) /Затраты (ресурсы)

Систему показателей, используемых при проведении анализа, целесообразно построить по схеме (рисунок 31):

Ресурсы ⇒ Затраты ⇒Результаты.

Рисунок 31 – Схема анализа основных показателей деятельности торгового предприятия [16]

Показатели, характеризующие ресурсы предприятия и эффективность их использования, можно разделить на три подгруппы (таблица 28).

1 подгруппа - показатели, характеризующие финансовые ресурсы предприятия:

- основные средства (их сумма, состав, показатели эффективности использования);

- оборотные средства в целом (общая сумма, состав и структура с точки зрения покрытия, показатели оборачиваемости и т.п.);

- капитал (структура, показатели эффективности).

Кроме того, в эту подгруппу целесообразно включить показатели финансового состояния предприятия, рассмотренные в следующем параграфе, - устойчивость, ликвидность, платежеспособность.

2 подгруппа - показатели, характеризующие трудовые ресурсы предприятия:

- численность работников (общая численность, структура, показатели движения рабочей силы, производительность труда и т.п.);

- расходы на оплату труда (сумма, уровень, структура, средняя зарплата, эффективность использования расходов на оплату труда и т.п.).

3 подгруппа - показатели, характеризующие материальные ресурсы предприятия: основные фонды, товарные запасы (сумма, состояние на дату, средние запасы, оборачиваемость и т.п.).

Показатели, характеризующие результаты хозяйственной деятельности предприятия, подразделяются на три подгруппы.

1 подгруппа – показатели объема и структуры товарооборота:

- товарооборот (объем, состав, показатели динамики, равномерность выполнения и т.п.);

- структура (ассортимент и т.п.).

2 подгруппа – показатели доходов (валовый и прочие доходы).

3 подгруппа - показатели прибыли и рентабельности (см. тему 5: Финансовые ресурсы предприятия и показатели их использования).

Таблица 28 – Показатели эффективности деятельности торгового предприятия

Группа показателей	Показатели	Формула расчета
1. Эффективность использования основных фондов	Фондоотдача (руб.)	Прибыль (товарооборот) / Среднегодовая стоимость основных фондов
Фондоемкость (руб.)	Среднегодовая стоимость основных фондов / Прибыль (товарооборот)
Фондорентабельность (руб.)	Прибыль / Среднегодовая стоимость основных фондов
Фондовооруженность (тыс. руб.)	Среднегодовая стоимость основных фондов / Среднесписочная численность работников
Товарооборот на 1 м2 общей (торговой) площади	Товарооборот/ Площадь общая (торговая)
Прибыль на 1м2 общей (торговой) площади	Прибыль / Площадь общая (торговая)
2. Эффективность использования оборотных средств	Оборачиваемость оборотных средств (дни)	Среднегодовая сумма оборотных средств / Однодневный товарооборот по покупным ценам
3. Эффективность использования трудовых ресурсов	Производительность труда (тыс. руб.)	Розничный товарооборот / Среднесписочная численность работников
Товарооборот на 1 руб. расходов на оплату труда (руб.)	Товарооборот / Расходы на оплату труда
Прибыль на 1 работника (тыс. руб.)	Прибыль / Среднесписочная численность работников
Прибыль на 1 руб. расходов на оплату труда (руб.)	Прибыль / Расходы на оплату труда
Коэффициент трудоемкости	Среднесписочная численность / Товарооборот
4. Эффективность текущих затрат	Уровень издержек обращения (%)	(Сумма издержек обращения / Товарооборот) *100%
Затратоотдача (товарооборот на 1 руб. текущих затрат (руб.)	Товарооборот / Сумма издержек обращения
Рентабельность текущих затрат (%)	(Прибыль / Сумма издержек обращения) *100%
Коэффициент эффективности капитальных вложений	Прибыль / Объем капитальных вложений
Срок окупаемости капитальных вложений (лет)	Объем капитальных вложений / Прибыль

 

Примером использования системы показателей при проведении экономического анализа может быть методика оценки деловой активности предприятия (таблица 29).

Таблица 29 – Показатели деловой активности торгового предприятия

Показатель	Формула расчета
Товарооборот, тыс.руб.
Валовая прибыль, тыс.руб.
Производительность труда, тыс.руб.
Фондоотдача, руб.
Оборачиваемость средств в расчетах, дни	(Среднегодовая величина дебиторской задолженности / Товарооборот по покупным ценам) × 360 дн.
Оборачиваемость товарных запасов, дни	(Средний товарный запас / Розничный товарооборот) × 360 дн.
Оборачиваемость кредиторской задолженности, дни	(Среднегодовая величина дебиторской задолженности / Товарооборот по покупным ценам) × 360 дн.
Оборачиваемость авансированного капитала	Розничный товарооборот / Средняя величина итого баланса
Оборачиваемость собственного капитала	Розничный товарооборот / Среднегодовая величина собственного капитала
Коэффициент устойчивости экономического роста	Чистая прибыль (дивиденды) / Собственный капитал

Рассмотренная система показателей является базой общей диагностики предприятия, проводимой с помощью его комплексного анализа. Для эффективного мониторинга текущего положения предприятия используется экспресс-диагностика, которая отражает мгновенный взгляд на хозяйственную ситуацию на предприятии.