ПОЛОЖЕНИЕ
О проведении регионального конкурса
среди работников предприятий и организаций Ярославской области
«Молодой профессионал»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи и порядок проведения регионального конкурса «Молодой профессионал» (далее – конкурс), его участников, порядок подведения итогов и награждения победителей.
1.2. Организаторы конкурса:
– Агентство по делам молодёжи Ярославской области (далее – агентство);
– Ярославская региональная молодёжная общественная организация «Ассоциация молодых профессионалов»;
– Координационный совет объединений работающей молодёжи предприятий, учреждений и организаций Ярославской области.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Цель Конкурса – выявление и поддержка активных молодых людей из числа работающей молодежи, содействие в развитии молодых профессионалов.
2.2. Задачи конкурса:
· создание условий для выявления потенциала работающей молодежи;
· поощрение достижений молодых профессионалов;
· вовлечение работающей молодежи в социально значимые проекты;
· создание положительного имиджа работающей молодежи;
· стимулирование активности молодёжи, осуществляющей профессиональную деятельность на предприятиях, в организациях области;
· привлечение внимания руководства к наиболее успешным молодым людям, работающим на предприятиях и в организациях области;
· выявление среди работающей молодежи кандидатов в кадровый резерв предприятий.
3. Участники конкурса
3.1. В конкурсе могут принимать участие молодые работники предприятий и организаций в возрасте от 18 до 35 лет, проработавшие на данном предприятии (в данной организации) не менее 1 года, успешно справляющиеся со своими профессиональными обязанностями и имеющие идею (идеи) или проект по решению какой-либо социальной проблемы.
3.2. Также в конкурсе могут принимать участие победители и призеры аналогичных конкурсов, проводившихся на предприятии, в организации, в муниципальном районе / городском округе.
3.3. Победители конкурса прошлых лет не могут принимать участие в конкурсе повторно.
4. Организационный комитет конкурса
4.1. Для организации и проведения конкурса формируется организационный комитет по проведению конкурса (далее – оргкомитет). Состав оргкомитета утверждается приказом агентства.
4.2. Оргкомитет:
- обеспечивает размещение объявления о конкурсе на странице агентства на официальном портале органов государственной власти Ярославской области и Молодёжном портале Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- информирует об условиях конкурса предприятия и организации региона, объединения работающей молодежи, муниципальные районы и городские округа Ярославской области;
- принимает материалы участников конкурса в порядке, предусмотренном в разделе 5 Положения;
- проверяет материалы участников конкурса на соответствие требованиям к их оформлению, установленным настоящим Положением;
- организует награждение победителей конкурса.
4.3. Решения оргкомитета оформляются протоколами и подписываются председателем оргкомитета.
5. Сроки и порядок проведения конкурса
5.1. Этапы проведения конкурса:
1 этап – не позднее 03 октября 2016 г. – регистрация участников в АИС «Молодёжь России» и подача заявок;
2 этап – 07 октября 2016 г. (18.00-20.30) – организационное собрание и мастер-класс по социальному проектированию;
3 этап – 21-22 октября 2016 г. (10.00-18.00 с перерывом на обед) – участие в V Международной молодёжной научно-практической конференции «Карьерный успех: Законы развития»;
4 этап – не позднее 31 октября 2016 г. – предоставление социального проекта;
5 этап – 1-10 ноября 2016 г. – заочный этап (оценка экспертами профайлов и эссе, ознакомление с проектами участников);
6 этап – 18 ноября 2016 г. (16.00-19.00) – очная защита социального проекта;
7 этап – 21 ноября 2016 г. – подведение итогов состоявшихся конкурсных испытаний, объявление списка финалистов;
8 этап – 02 декабря 2016 г. (16.00-19.30) – финал конкурса (участники конкурса презентуют себя, свою профессию, свои достижения, выполняют экспромтные задания).
5.1.1. Не позднее 03 октября 2016 г. участникам конкурса необходимо зарегистрироваться в автоматизированной информационной системе «Молодёжь России» и подать заявление на участие в конкурсе «Молодой профессионал» через данную систему. Инструкция по регистрации и использованию АИС «Молодёжь России»: http://molportal.ru/node/14641
5.1.2. Не позднее 03 октября 2016 г. после подачи заявления через АИС «Молодёжь России» представляется полный комплект документов заявки на участие в конкурсе в электронном виде на адрес электронной почты: konkurs-molprof@mail.ru. В случае отсутствия ответного подтверждения о принятии заявки, необходимо обратиться по телефону, указанному ниже.
Телефон для получения консультаций: (4852) 400-262 (Слепец Светлана Ивановна).
Заявка на участие в конкурсе включает следующие документы:
· заявление на участие в конкурсе по форме согласно приложению 1 к Положению (с подписью сканированное);
· рекомендательное письмо по форме согласно приложению 2 к Положению, подписанное руководителем направляющего предприятия (учреждения, организации), органа по делам молодёжи муниципального района / городского округа (с подписью сканированное);
· описание социальной проблемы и идеи участника по её решению (для дальнейшей разработки проекта) (в свободной форме не более 1 (одной) страницы А4 отдельным файлом в формате Word);
· профайл («личная» страничка) участника, выполненный в творческой форме, с использованием фото- и иллюстративных материалов, с указанием сведений о:
- трудовом стаже,
- профессиональном росте,
- социальной активности (участие в общественной жизни предприятия (организации, района, города и т.д.), в деятельности молодёжного объединения, профсоюзной организации),
- спортивных достижениях,
- разработанных и реализованных проектах,
- внедренных патентах, рацпредложениях,
- благодарностях и наградах.
Профайл предоставляется в формате PDF либо JPEG.
· портретную фотографию участника конкурса (цифровое фото в формате JPEG) (в хорошем качестве);
· фотографию участника конкурса в процессе профессиональной деятельности (цифровое фото в формате JPEG) (в хорошем качестве);
· эссе на тему: «Что я ценю в себе, своей работе и своей организации» (в свободной форме не более 2 (двух) страниц А4 отдельным файлом в формате Word).
Не подлежат рассмотрению заявки, подготовленные с нарушением требований к оформлению, а также поступившие позднее указанного срока.
5.1.3. Не позднее 03 октября 2016 г. участникам конкурса необходимо зарегистрироваться в группе «Конкурс «Молодой профессионал» в социальной сети «ВКонтакте»: https://m.vk.com/yarmolprof, чтобы получать самую актуальную информацию о конкурсе и ответы на возникающие вопросы.
5.1.4. Организационное собрание и мастер-класс по социальному проектированию.
В рамках организационного собрания участники получат полное описание конкурсных мероприятий и ответы на интересующие их вопросы об участии в конкурсе.
Цель проведения мастер-класса – формирование у участников навыков социального проектирования, проработка требований к оформлению конкурсного проекта, консультирование участников конкурса по доработке идеи до уровня социального проекта.
5.1.5. Участие в мероприятиях V Международной молодёжной научно-практической конференции «Карьерный успех: Законы развития» (далее – конференция) является обязательным. В рамках конференции будут, в том числе, проведены: тестирование участников в игровой форме, тренинговые активности, погружение в деятельность по социальному проектированию.
Информация о конференции размещена по адресу: http://yaramp.ru/index.php/karernyj-uspekh
5.1.6. По итогам 3, 5 и 6 этапов в финал выходят не более 10 участников конкурса, набравших наибольшее количество баллов.
5.1.7. Финал конкурса включает оценку презентаций участников, их профессий и достижений, выполнения экспромтных заданий, подведение итогов и награждение победителей конкурса.
5.2. Критерии оценки:
5.2.1. материалов заочного этапа:
профайла:
- качество составления профайла, его информативность;
- наличие профессионального роста участника конкурса;
- стабильная социальная активность (участие в общественной жизни предприятия (организации, района, города и т.д.), в деятельности молодёжного объединения, профсоюзной организации);
- наличие спортивных достижений;
- наличие разработанных и реализованных проектов, внедренных патентов, рацпредложений;
- наличие благодарностей и наград;
эссе:
- раскрытие темы;
- аргументированность позиции;
- мотивированность участника конкурса на осуществление своей профессиональной деятельности на данном предприятии (в данной организации);
5.2.2. участников конференции:
- способность работать в команде;
- мотивация к достижению результата (ориентированность на результат);
- стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации);
- активность и лидерские качества;
- мотивация на осуществление своей профессиональной деятельности и карьерный рост;
5.2.3. участников защиты социальных проектов:
- актуальность темы проекта для предприятия / района / региона;
- обоснованность, реалистичность и целесообразность реализации проекта;
- проработанность содержания (четкий механизм реализации, конкретные направления деятельности, используемые приемы и методы работы);
- личная включенность участника конкурса в реализацию проекта;
- ресурсное обеспечение (в том числе, финансирование);
- результативность (качественные и количественные измеримые результаты);
- ожидаемый социальный эффект от внедрения проекта;
- ораторское мастерство докладчика, владение материалом, умение отвечать на вопросы;
- информативность и качество презентационных и раздаточных материалов;
5.2.4. участников финала конкурса:
- мотивация на осуществление своей профессиональной деятельности и дальнейшее профессиональное развитие;
- стабильная социальная активность (участие в общественной жизни предприятия (организации, района, города и т.д.), в деятельности молодёжного объединения, профсоюзной организации);
- достижения в профессиональной и общественной деятельности;
- информативность и качество презентационных и раздаточных материалов;
- ораторское мастерство, владение материалом, умение отвечать на вопросы;
- оригинальность презентации.
6. Экспертная комиссия конкурса
6.1. Для проведения конкурса формируется экспертная комиссия конкурса, состав которой утверждается приказом агентства. В состав экспертной комиссии конкурса входят представители органов государственной власти, местного самоуправления, областных государственных учреждений молодёжи, общественных организаций, профсоюзных организаций, высшей школы и науки.
6.2. Экспертная комиссия конкурса:
- оценивает участников конкурсных мероприятий,
- определяет победителей конкурса.
6.3. Решение экспертной комиссии конкурса оформляется протоколом и подписывается председателем экспертной комиссии.
7. Порядок определения победителей конкурса и награждение
7.1. Все участники очных этапов конкурса получают диплом участника.
7.2. Победителям конкурса присваивается звание лауреатов I, II и III степени с вручением диплома лауреата и памятного подарка.
7.3. Решением оргкомитета конкурса могут быть утверждены специальные номинации, призы за которые учреждаются общественными организациями, ведомствами и учреждениями, спонсорами, иными заинтересованными организациями и частными лицами.
7.4. Победители в основных и специальных номинациях определяются решением экспертной комиссии конкурса.
7.5. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации.
Приложение 1
к Положению
Форма
| Руководителю агентства по делам молодёжи Ярославской области М.А. Цветкову |
ЗАЯВЛЕНИЕ
