Организационная структура МО ГНЦ-ВИР

Московское отделение Государственного научного центра – Всероссийского института растениеводства имени Н. И. Вавилова (МО ГНЦ-ВИР им. Н. И. Вавилова) представляет собой Государственное научно-исследовательское учреждение, осуществляющее научную и хозяйственно-практическую деятельность с линейно-функциональной структурой управления.

Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность директором ГНЦ – Всероссийского научно-исследовательского института растениеводства им. Н. И. Вавилова (г. Санкт-Петербург), по согласованию с Администрацией района. Директор организует всю работу Учреждения и несет ответственность за его состояние и деятельность, представляет его интересы во всех учреждениях и организациях, заключает договоры, издает приказы и распоряжения; в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, в том числе своих заместителей и главных специалистов, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников.

Так как Учреждение выполняет научную и хозяйственно-практическую деятельность, то директору осуществляют помощь в руководстве два заместителя, по науке и по хозяйственной части.

В подчинении заместителя по науке находятся 8 лабораторий, которые осуществляют научно-исследовательскую и экспериментальную деятельность, во главе лабораторий – заведующие.

Заместителю по хозяйственной части подчиняются главный инженер по эксплуатации котельных и тепловых сетей, старший оператор очистных сооружений и старший оператор водозабора, главный зоотехник, который возглавляет ферму (подсобное хозяйство). Так же в подчинении заместителя по хозяйственной части находиться старший механик, возглавляющий ремонтную мастерскую и автопарк.

Непосредственно директору подчиняется бухгалтерия, возглавляемая главным бухгалтером, отдел кадров, во главе – начальник отдела кадров, экономический отдел, возглавляемый главным экономистом.

Административный отдел возглавляется офис-менеджером и координирует работу всех отделов. В его состав входят: юрист-консультант, офис-менеджер, инженер программист, секретарь на ресепшн, секретарь. В отделе маркетинга работают 5 человек (рис. 2.2.1).

Схема функционирования МО ГНЦ-ВИР приведена на рис. 2.2.2.

 

Рис. 2.2.1. Организационная структура МО ГНЦ – ВИР

 

Рис. 2.2.2. Схема функционирования МО ГНЦ-ВИР

Цели и задачи МО ГНЦ-ВИР

В управленческой деятельности цели выполняют особую роль, являясь ее системообразующим фактором.

МО ГНЦ-ВИР занимается возделыванием сельскохозяйственной продукции для последующей реализации ее потребителям. С учетом этого и будет строиться “дерево целей”. В основе планирования целей лежит функция “целепологание”.

Исходной стратегической целью МО ГНЦ-ВИР является видение, для достижения которой и будут разрабатываться дальнейшие стратегические, оперативные, тактические, основные и вспомогательные цели от высшего звена руководства до всех работников организации без исключения.

Видение – это идеальная картина будущего (“свет в конце туннеля”), это в принципе не достижимая цель, но к ней обязательно надо стремиться. В МО ГНЦ-ВИР она определяется как “борьба с голодом на земном шаре”.

Следующей важнейшей стратегической целью является – миссия. Она отражает вид деятельности организации, преимущество перед конкурентами, предназначение перед обществом.

И, наконец, важнейшей целью деятельности любой хозяйственной организации была, есть и будет цель “получение максимальной прибыли”. Таковы исходные стратегические цели МО ГНЦ-ВИР.

С учетом стратегических целей, стоящих перед МО ГНЦ-ВИР, каждому работнику поставлены свои задачи, достижение которых позволит организации “двигаться” к своей главной стратегической цели – видении.

Для более быстрого и эффективного достижения поставленных целей МО ГНЦ-ВИР необходимо создать отдел “маркетинга”.

Для достижения видения (“дерево целей”) выбраны 2 стратегических направления (цели) – освоение новых рынков сбыта и расширение существующих рынков сбыта (рис. 2.2.1).

 

 

Выставки, ярмарки и т. п.

Рис. 2.3.1. Дерево целей