Организация пропаганды по охране труда

Состав работ:

Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д.

Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

Таблица 3

Организация пропаганды по охране труда

№ п./п.	Среднесписочная численность работников в организации	Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
		Нормативная численность, человек
		до 5	6-10	11-20	21 -50	51 – 125
	до 500	0,16	0,18	0,21	0,24	-
	501 -750	0,18	0,21	0,24	0,30	-
	751 - 1 000	0,19	0,22	0,27	0,33	-
	1001 - 1 500	0,23	0,26	0,32	0,40	0,51
	1 501 -3000	0,34	0,40	0,44	0,59	0,75
	3001 -5000	-	0,56	0,67	0,83	1,07
	5001 -7500	-	-	0,84	1,08	1,37
	7501 - 10000	-	-	0,98	1,38	1,79
	10001- 20000	-	-	1,08	1,63	2,28
	20001и свыше		-	1,35	1,89	2,40

Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации

Состав работ:

Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.

Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.

Проведение консультаций по вопросам охраны труда,

Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.

Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

Таблица 4

№ п/п	Среднесписочная численность работников в организации	Среднемесячная численность работников в организации
		Нормативная численность, человек
		до 23	21 -30	31 -40	41 -50	51 -70	71-100
	до 500	0,38	0,40	0,43	0,46	-	-
	501 -750	0,42	0,45	0,48	0,52	0,57	-
	751 - 1 000	0,47	0,50	0,54	0,59	0,64	0,70
	1 001 - 1 500	0,55	0,59	0,65	0,75	0,83	0,91
	1 501 -3000	0,81	0,86	0,92	1,00	1,08	1,17
	3001 - 5000	1,16	1,24	1,32	1,41	1,54	1,72
	5001 -7500	1,60	1,68	1,77	1,90	2,08	2,21
	7501 - 10000	-	2,12	2,24	2,43	2,56	2,76
	10001 - 20000	-	-	3,98	4,24	4,43	4,78
	20001 и свыше	-	-	4,64	4,80	5,00	5,30

Планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации

Состав работ:

Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников.

Таблица 5

№ п./п.	Среднесписочная численность работников в организации	Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
		Нормативная численность, человек
		до 5	6-11	11-20	21-50	51-125
	до 500	0,13	0,15	0,19	0,21	-
	501 -750	0,15	0,17	0,20	0,24	-
	751 - 1 000	0,16	0,18	0,25	0,28	-
	1 001 - 1500	0,19	0,22	0,26	0,33	0,43
	1 501 -3000	0,23	0,32	0,39	0,48	0,61
	3001-5 000	-	0,47	0,56	0,69	0,88
	5001-7500	-	-	0,68	0,88	1,12
	7501 - 10000	-	-	0,82	0,89	1,38
	10001 -20000	-	-	0,91	1,53	2,11
	20001 и свыше	-	-	1,23	1,60	2,20

Определение основных направлений совершенствования условий труда.