Памятка для руководителя организации и бухгалтера, производящего удержания по исполнительным документам о взыскании алиментов
Общие положения.
Настоящая памятка разработана в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон), Федеральным законом от 21.07.1997 №118-ФЗ «О судебных приставах», Семейным кодексом Российской Федерации (далее – СК РФ) и другими нормативными правовыми актами с целью исключения нарушений со стороны администрации (бухгалтерии) организации при исполнении исполнительных документов о взыскании алиментных платежей.
Поступление исполнительного документа в бухгалтерию организации.
Возможность обращения взыскания по исполнительным документам (исполнительный лист, судебный приказ, нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов или его нотариально удостоверенная копия) на заработную плату (доходы) должника предусмотрена Законом. Согласно ст. 98 Закона при исполнении исполнительных документов о взыскании периодических платежей (в том числе алиментных платежей) в первую очередь взыскание обращается на заработную плату и иные виды доходов должника.
При поступлении копии исполнительного документа в организацию для удержания алиментных платежей из заработной платы (доходов) должника бухгалтеру организации необходимо учитывать следующее:
- согласно ст. 6 Закона законные требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций и подлежат неукоснительному выполнению на всей территории Российской Федерации;
- размер алиментов определяется в исполнительном документе в долях или в твердой денежной сумме. В соответствии со ст. 81 СК РФ размер алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей в судебном порядке, определяется следующим образом: на содержание одного ребенка – 1/4 дохода работника или 25%; двоих детей – 1/3 дохода работника или 33%; троих и более детей – 1/2 дохода работника или 50%;
- размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов;
- самостоятельное внесение изменений в постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника категорически недопустимо. Удержание задолженности из заработной платы (доходов) должника производится на основании копии исполнительного документа;
- в соответствии с ч. 3 ст. 99 Закона размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70 %;
- если наряду с удержаниями алиментов с работника производятся удержания по другим исполнительным документам, то общий размер удержаний не должен превышать 70 %;
- лица, выплачивающие должнику заработную плату и иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, и перечислять (выплачивать) взыскателю удержанные денежные средства в 3-дневный срок со дня выплаты должнику заработной платы;
- перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника;
- согласно ч. 3 ст. 102 Закона задолженность определяется исходя из заработной платы и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в данный период не работал и документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход не представлены, задолженность по алиментам определяется судебным приставом-исполнителем исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. В случае нахождения должника в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном работнику с его согласия (заявления), в течение целого месяца задолженность по алиментам определяется исходя из средней заработной платы по Российской Федерации в соответствии со ст. 113 СК РФ. В случае, когда в течение месяца должник отработал какое-либо количество дней, задолженность начисляется с учетом полученной им заработной платы и (или) иного дохода, так как согласно СК РФ размер задолженности определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, т.е. из фактически начисленной заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться только по просьбе работника по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам (ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации). О нахождении должника в отпуске без сохранения заработной платы в течение месяца и более необходимо информировать судебного пристава-исполнителя с целью начисления задолженности и внесения изменения в постановление об обращении взыскания на заработную плату и (или) иные доходы должника;
- изменение размера алиментов, освобождение от выплаты задолженности, уменьшение задолженности возможно только в судебном порядке (при взыскании алиментов по решению суда, судебному приказу) или по соглашению сторон (при взыскании алиментов по нотариальному соглашению об уплате алиментов);
- лица, изъявившие желание уплачивать алименты добровольно, вправе обратиться к администрации предприятия по месту работы или по месту получения пенсии, пособия, стипендии и т.д. с письменным заявлением об удержании алиментов и выплате или переводе по почте взысканных алиментов лицу, указанному в заявлении. Администрация, в свою очередь, обязана производить по данному заявлению удержания в том же порядке, что и по исполнительному документу;
- алименты не могут быть зачтены другими встречными требованиями. Выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно, за исключением случаев, указанных в ч.2 ст.116 СК РФ;
- алименты по желанию взыскателя могут быть получены в кассе организации, в которой должник трудоустроен, а также перечислены на счет в банке либо отправлены почтовым переводом. В данном случае взыскатель подает в бухгалтерию предприятия заявление о том, каким конкретно способом он намерен получать алименты, удерживаемые в его пользу на содержание несовершеннолетнего ребенка, с указанием своих банковских реквизитов или почтового адреса;
- при переводе взыскателю алиментных платежей по почте бухгалтерия предприятия обязана на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе «для письменного сообщения» указать сумму заработка, месяц, за который взысканы алименты, и количество фактически отработанных должником рабочих дней, сумму подоходного налога, размер удержания, в том числе в счет погашения задолженности по алиментным обязательствам.
