Предпосылкой того, что в Вашем личном рабочем стиле вообще что-либо изменится, является прежде всего представление о том, куда уходит Ваше время, что конкретно и как Вы делаете. Часто это представление бывает совершенно ошибочным.
Проведите инвентаризацию времени за несколько рабочих дней, чтобы проанализировать свой рабочий стиль и вскрыть причины возникающих дефицитов времени.
Этот шаг необходим!
«Неправильный» рабочий стиль часто имеет следующие признаки:
не известно, на что вообще расходуется время;
не известно, сколько времени требует выполнение тех или иных дел;
не известны сильные и слабые стороны до сих пор практикуемого рабочего стиля;
не известно, какие личности или какие другие факторы стимулируют или ограничивают работоспособность.
Только если вы конкретно определите, сколько времени, на что и с кем вы тратите, вы вскроете действительно важные ошибочные моменты своего личного рабочего стиля или самоменеджмента.
|
