ЗАДАНИЕ № 3

практическое задание

Текст задания: Выполнить условие практического задания

Условия выполнения задания:

Вы можете воспользоваться:

Ø Трудовым кодексом РФ,

Ø Бланком первичной документации по учёту рабочего времени унифицированной формы N Т-13 "Табель учета рабочего времени",

Ø калькулятором

4.При выполнении данного практического задания:

Оформить сплошным методом первичный документ по учёту рабочего времени - Форма N Т-13 "Табель учета рабочего времени" (Приложение 1), исходя из следующих условий:

Ø наименование организации и структурного подразделения: отдел сервисного обслуживания ЗАО «Техмонтаж»;

Ø Табель учёта рабочего времени № 00221 от 01.06.2015г.; отчётный период – май 2015 года;

Ø Отдел сервисного обслуживания состоит из 2 сотрудников:

1) Павлова В.Н. – старшего техника, табельный № 104, который в мае отсутствовал по уважительной причине с 25 по 29 мая, а 13 мая отработал – 6 часов;

2) Строева А.В. – техника, табельный № 108, который в мае отсутствовал по уважительной причине 21 мая, по болезни (с предоставленным листком нетрудоспособности) – с 5 по 10 мая, 26 мая опоздал на 1 час;

Ø Согласно графику работы организации, выходными и праздничными днями в мае считаются – 1-4,9-11,16,17,23,24,30,31;

Ø Код вида оплаты - 004 – «Повременная оплата по тарифным ставкам (окладам) в пределах нормы времени»;

Ø Корреспондирующий счёт – 70 «Расчёт оплаты труда»;

Ø Лицо ответственное за оформление Табеля учёта рабочего времени – табельщик Ларионова А.Н.;

Ø Руководитель структурного подразделения – старший техник Павлов В.Н.

ЗАДАНИЕ № 4

Решение задач

Текст задание: Выполнить условие практического задания по расчёту основных форм заработной платы

Условия выполнения задания

1. Максимальное время выполнения задания: 40 мин.

2. Вы можете воспользоваться: калькулятором

3. При выполнении данного практического задания: необходимо решить задачи, используя алгоритмы расчёты сдельной и повременной форм оплаты труда

Задача 1.

Рассчитайте заработную плату старшему технику предприятия за 2014 год, если должностной оклад данного специалиста составляет 24 000 рублей:

Месяц	Количест-во рабочих дней по графику	Количество фактически отработан-ных работником дней	оклад	Зарплата (за отрабо- танные дни)	% премии	Премия	Итого заработ-ная плата за месяц
Январь				?	20%	?	?
Февраль			?	30%	?	?
Март			?	10%	?	?
Апрель			?	20%	?	?
Май			?	10%	?	?
Июнь			?	-	?	?
Июль			?	20%	?	?
Август			?	25%	?	?
Сентябрь			?	25%	?	?
Октябрь			?	20%	?	?
Ноябрь			?	-	?	?
декабрь			?	20%	?	?
ИТОГО:	?	?	Х	?	Х	?	?