Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ќписание последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействи€ в подборе необходимых работников работодател€м, обратившимс€ впервые




65. ќснованием дл€ начала предоставлени€ государственной услуги содействи€ в подборе необходимых работников €вл€етс€ обращение работодател€ или его представител€ в государственное учреждение службы зан€тости (центр зан€тости населени€).

–аботодатели или их представители, обратившиес€ впервые, представл€ют документы, установленные насто€щим јдминистративным регламентом.

66. –аботник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) провер€ет наличие документов, установленных насто€щим јдминистративным регламентом.

Ќа основании представленных документов работник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основани€ми, установленными насто€щим јдминистративным регламентом.

–аботник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) информирует работодател€ или его представител€ о прин€том решении.

¬ случае отказа в предоставлении государственной услуги работник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) разъ€сн€ет причины, основани€ отказа, пор€док предоставлени€ государственной услуги, оформл€ет решение в письменной форме и выдает его работодателю или представителю работодател€.

ћаксимальный срок выполнени€ предусмотренного насто€щим пунктом действи€ не должен превышать 5 минут.

67. –аботник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) информирует работодател€ или его представител€, в отношении которого прин€то решение о предоставлении государственной услуги содействи€ в подборе необходимых работников, что при предоставлении государственной услуги учитываютс€ сведени€, содержащиес€ в за€влении Ц анкете, в случае их документального подтверждени€ (предоставлени€ документов, предусмотренных насто€щим јдминистративным регламентом).

–аботник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) информирует работодател€ или его представител€ о положени€х «акона о зан€тости населени€, содержащих права и об€занности работодателей.

ћаксимальный срок выполнени€ действи€, предусмотренного насто€щим пунктом, не должен превышать 5 минут.

68. –аботник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) на основании за€влени€ Ц анкеты и представленных документов осуществл€ет регистрацию работодател€ в электронном виде в регистре получателей государственных услуг в сфере зан€тости населени€ (банке вакансий и работодателей) с использованием программно-технических комплексов.

69. –аботник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) осуществл€ет вывод заполненного бланка, содержащего сведени€ о работодателе, на печатающее устройство.

«аполненному бланку присваиваетс€ индивидуальный идентификационный номер.

ћаксимальный срок выполнени€ предусмотренного насто€щим пунктом действи€ не должен превышать 5 минут.

70. –аботник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) на основании заполненного бланка, содержащего сведени€ о работодателе, за€влени€ Ц анкеты и бланка Ђ—ведени€ о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)ї осуществл€ет подбор работодателю необходимых работников.

ѕодбор работодател€м необходимых работников осуществл€етс€ с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), требований к кандидатуре работника, уровню его профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, а также персональных данных граждан.

ѕодбор работодател€м необходимых работников осуществл€етс€ с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере зан€тости населени€ (банке работников), содержащем персональные данные граждан.

–аботник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) задает критерии поиска кандидатуры работника в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере зан€тости населени€.

–аботник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере зан€тости населени€ (банке работников), содержащем персональные данные граждан, кандидатур работников, соответствующих требовани€м работодател€, осуществл€ет вывод на печатающее устройство перечн€, содержащего персональные данные граждан, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю, и предлагает его работодателю.

ћаксимальный срок выполнени€ действи€, предусмотренного насто€щим пунктом, не должен превышать 10 минут.

71. –аботодатель осуществл€ет выбор кандидатуры работника из предложенного перечн€ и выражает свое согласие на направление к нему на собеседование гражданина.

–аботодатель имеет право выбрать несколько кандидатур работников из предложенного работником государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) перечн€.

–аботодатель выражает свое согласие на направление отобранных кандидатур на собеседование.

72. –аботник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) по телефону сообщает гражданину информацию о свободном рабочем месте (вакантной должности) и работодателе, выразившем свое согласие провести собеседование с гражданином.

ћаксимальный срок выполнени€ действи€, предусмотренного насто€щим пунктом, не должен превышать 10 минут.

73. –аботодатель или его представитель подтверждает факт получени€ выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере зан€тости населени€, содержащей сведени€ о кандидатурах работников или об их отсутствии, своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

74. –аботник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) фиксирует результат предоставлени€ государственной услуги содействи€ работодателю в подборе необходимых работников в регистре получателей государственных услуг в сфере зан€тости населени€ (банке вакансий и работодателей).

ћаксимальный срок выполнени€ действи€, предусмотренного насто€щим пунктом, не должен превышать 2 минут.

75. –аботник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) уведомл€ет работодател€ или его представител€ о необходимости предоставлени€ информации о результатах собеседовани€ с гражданином, оформлени€ выданного гражданину направлени€ на работу.

ћаксимальный срок выполнени€ действи€, предусмотренного насто€щим пунктом, не должен превышать 3 минут.

76. ѕри получении от работодател€ или его представител€ информации о том, что предложенные кандидатуры работников отклонены по результатам собеседовани€ или отказались от работы, работник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) продолжает подбор необходимых работников с учетом за€вленных требований к кандидатуре работника на замещение свободного рабочего места (вакантной должности).

ћаксимальный срок выполнени€ действи€, предусмотренного насто€щим пунктом, не должен превышать 10 минут.

77. –аботник государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€) передает заполненные бланки учетной документации в текущий архив государственного учреждени€ службы зан€тости (центра зан€тости населени€).

ћаксимальный срок выполнени€ действи€, предусмотренного насто€щим пунктом, не должен превышать 5 минут.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 566 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ќадо любить жизнь больше, чем смысл жизни. © ‘едор ƒостоевский
==> читать все изречени€...

2092 - | 1820 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.009 с.