Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ѕравила по технике безопасности и производственной санитарии




¬се производственные помещени€, оборудование, технологические процессы должны отвечать требовани€м обеспечени€ здоровых и безопасных условий труда.
“ребовани€ к производственному оборудованию, равно как и к его размещению и организации рабочих мест, а также требовани€ безопасности, предъ€вл€емые к организации производственных процессов и направленные на предупреждение производственного травматизма, закрепл€ютс€ в правилах по технике безопасности. ѕеречень допускаемых стандартами (санитарными нормами) уровней концентрации и других параметров, опасных и вредных производственных факторов, свойственных производственным процессами, содержит нормы производственной санитарии, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
“ребовани€, содержащиес€ в правилах и касающиес€ техники безопасности и производственной санитарии, должны выполн€тьс€ при строительстве предпри€тий, начина€ со стадии проектировани€, при конструировании и изготовлении оборудовани€, станков, машин.
Ќи одно предпри€тие, цех, участок, производство не могут быть прин€ты и введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые и безопасные услови€ труда

Ќи один. образец новой машины, механизма и другого производственного оборудовани€ не может быть передан в серийное производство, если он не отвечает требовани€м охраны труда Ќовые или реконструируемые производственные объекты средства производства не могут быть прин€ты в эксплуатацию, если они не имеют сертификата безопасности (ст. 11 ќснов законодательства –‘ об охране труда).
„тобы требовани€ охраны труда соблюдались работниками, на администрацию возложена проведение инструктажа.
ѕо характеру и времени проведени€ инструктаж работников подраздел€етс€ на: вводный, который проводитс€ с поступающими на работу; повторный (периодически в установленные сроки); внеплановый (текущий) - при изменении технологического процесса или оборудовани€, при нарушени€х правил охраны труда
 огда полностью устранить вредное воздействие на организм работника невозможно, законодатель устанавливает иные меры средства индивидуальной защиты и применение других, оптимально нейтрализующих вредность веществ, недопущение к т€желым и вредным работам лиц, чье здоровье не соответствует необходимым требовани€м, предоставление определенных льгот дл€ работающих во вредных и т€желых услови€х.
“ак, на работах с вредными услови€ми труда, с особыми температурными услови€ми или св€занных с загр€знением работникам выдаютс€ бесплатно по установленным нормам специальна€ одежда и обувь, а также другие средства индивидуальной защиты: респираторы, маски, защитные очки, предохранительные по€са и т. д.
ѕри этом администраци€ об€зана обеспечить их хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт.
≈сли работа св€зана с загр€знением, работникам выдаетс€ бесплатно по установленным нормам мыло, а там, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, - смывающие и обеззараживающие средства
Ќа работах с вредными услови€ми труда работникам выдаютс€ бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а работающим в особо вредных услови€х труда предоставл€етс€ бесплатно лечебно-профилактическое питание.

–абочие гор€чих цехов обеспечиваютс€ бесплатно газированной соленой водой. ÷ехи и производственные участки, на которые распростран€етс€ это правило, устанавливаютс€ органами санитарно-эпидемиологическога надзора по согласованию с администрацией.

  выполнению некоторых т€желых и вредных работ допускаютс€ только лица, не имеющие противопоказаний к этому, что должно быть подтверждено медицинским освидетельствованием ѕеречень этих работ утверждаетс€ ѕравительством –‘ с учетом консультаций с объединени€ми работодателей, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов и иными уполномоченными работниками представительными органами. —убъекты российской ‘едерации вправе дополн€ть перечень таких работ (ст. 6 ќснов законодательства –‘ об охране труда).
Ќа этих работах запрещено применение труда женщин детородного возраста и лиц в возрасте до 21 года; эта норма закреплена в ч. 1 ст. 6 ќснов, однако она будет введена в действие с 1 июл€ 1996 г. ƒо этого запрещено принимать на указанные работы женщин детородного возраста и несовершеннолетних, а дл€ работающих в особо вредных и особо опасных услови€х труда эта норма уже вступила в силу.
ѕри обнаружении у работника признаков профессионального заболевани€ или ухудшени€ состо€ни€ здоровь€ вследствие воздействи€ вредных или опасных производственных факторов работодатель на основании медицинского заключени€ должен перевести его на другую работу (ст. 6 ќснов).
¬ы€вление и учет несчастных случаев на производстве имеют принципиальное значение и должны строго фиксироватьс€. ѕравительству поручено разработать и утвердить новое положение о пор€дке расследовани€ и учета несчастных случаев на производстве, привести его в соответствие с действующим законодательством.
ѕоскольку сфера охраны труда относитс€ к единой государственной политике, создание здоровых и безопасных условий труда гарантируетс€ всем работающим, независимо от форм собственности.


4.6 ќхрана труда несовершеннолетних


Ћица, не достигшие 18 лет (несовершеннолетние), в трудовых правоотношени€х приравниваютс€ в правах к совершеннолетним вместе с тем в интересах охраны их здоровь€, поскольку организм несовершеннолетнего еще не окреп, этим лицам устанавливаютс€ дополнительные льготы. ѕрежде всего запрещено применение их труда на работах с т€желыми, вредными или опасными услови€ми, а также на подземных работах. ѕеречень этих работ, как уже отмечалось, вместе с предельными нормами переноски или передвижени€ т€жестей предложено разработать ѕравительству –оссийской ‘едерации с

учетом консультаций с объединени€ми работодателей, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов и иными уполномоченными работниками, представительными органами.
 роме этого, лица моложе 18 лет не могут привлекатьс€ к работам:
а) выполн€емым вахтовым методом;
б) по совместительству,
в) св€занным с производством, хранением и торговлей спиртными напитками;
г) св€занным с обслуживанием материальных ценностей и предполагающим заключение договора о полной материальной ответственности.
Ќесовершеннолетние принимаютс€ на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижени€ 18 лет, ежегодно подлежат об€зательному медицинскому смотру.
ƒл€ несовершеннолетних установлены специальные правила трудоустройства, дополнительные гарантии при увольнении, льготы и гарантии в области рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-01-25; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 3124 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

—лабые люди всю жизнь стараютс€ быть не хуже других. —ильным во что бы то ни стало нужно стать лучше всех. © Ѕорис јкунин
==> читать все изречени€...

288 - | 275 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.011 с.