Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


 омитет по аудиту обеспечивает контроль совета директоров за финансово-хоз€йственной де€тельностью общества




ќбеспечивает фактическое участие совета директоров в осуществлении контрол€ за финансово-хоз€йственной де€тельностью общества, чтобы совет директоров был в состо€нии проконтролировать исполнение финансово-хоз€йственного плана общества, эффективность работы системы внутреннего контрол€ и управлени€ рисками общества.

ќдной их важнейших функций комитета по аудиту €вл€етс€ выработка рекомендаций совету директоров по выбору независимой аудиторской организации, а также взаимодействие с ревизионной комиссией общества и аудиторской организацией (аудитором) общества.

4.10.  омитет по кадрам и вознаграждени€м способствует привлечению к управлению обществом квалифицированных специалистов и созданию необходимых стимулов дл€ их успешной работы.

  функци€м комитета по кадрам и вознаграждени€м рекомендуетс€ отнести:

(1) определение критериев подбора кандидатов в члены совета директоров;

(2) выработку политики общества в области вознаграждени€, котора€ определ€ет принципы и критерии определени€ размера вознаграждени€ членов совета директоров, генерального директора, членов правлени€, управл€ющей организации (управл€ющего), руководителей основных структурных подразделений общества и иных выплат в пользу указанных лиц за счЄт общества (в том числе страхование жизни, здоровь€, негосударственное пенсионное обеспечение), а также критерии оценки их де€тельности;

(3) определение критериев подбора кандидатур генерального директора (управл€ющей организации, управл€ющего), членов правлени€, руководителей основных структурных подразделений общества;

(4) разработку условий договоров с генеральным директором (управл€ющей организацией, управл€ющим) и членами правлени€;

(5) предварительную оценку кандидатур генерального директора (управл€ющей организации, управл€ющего), членов правлени€;

(6) регул€рную оценку де€тельности генерального директора (управл€ющей организации, управл€ющего), членов правлени€ общества и подготовку дл€ совета директоров предложений по возможности их повторного назначени€;

(7) рассмотрение и одобрение кадровой политики общества, в том числе вопросы заработной платы.

— целью обеспечени€ должной объективности рекомендаций комитета по кадрам и вознаграждени€м в состав этого комитета рекомендуетс€ включать только независимых директоров. »ли должен возглавл€тьс€ независимым директором и состо€ть из членов совета директоров, не €вл€ющихс€ должностными лицами общества.

4.11.  омитет по урегулированию корпоративных конфликтов с пособствует предотвращению и эффективному разрешению корпоративных конфликтов с участием акционеров общества.

ќдним из наиболее важных условий обеспечени€ прав и интересов акционеров €вл€етс€ создание в обществе механизма, позвол€ющего разрешать конфликты, возникающие внутри общества, а также между обществом и акционерами.

ƒл€ объективной оценки корпоративного конфликта и его эффективного урегулировани€ в состав комитета рекомендуетс€ включать только независимых директоров. »ли должен возглавл€тьс€ независимым директором и состо€ть из членов совета директоров, не €вл€ющихс€ должностными лицами общества.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-07; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 565 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

—вобода ничего не стоит, если она не включает в себ€ свободу ошибатьс€. © ћахатма √анди
==> читать все изречени€...

2142 - | 1892 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.012 с.