МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ
___________
СОЦИАЛЬНАЯ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ.
ТРЕБОВАНИЯ
CSR/КСО - 2008
Москва, 2008 г.
ПРЕДИСЛОВИЕ
1. ВНЕСЕН: Всероссийской организацией качества.
2. РАЗРАБОТАН:
На основе стандарта ВОК – КСО – 2007 «Социальная ответственность организации. Требования».
Степень соответствия – идентичный.
Модули «А» и «Ж» стандарта КСО – 2008 идентичны международному стандарту SA 8000.
2. ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ решением:
Всероссийской организации качества,
Президент Воронин Г.П.
Украинской ассоциации качества,
Президент Калита П.Я.
Международной ассоциации
менеджеров и аудиторов качества,
Президент Абдрахманов А.А.
Сербской организации качества
Президент Станивукович Д.Р.
4. ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ с 15 декабря 2008 г.
___________
Настоящий стандарт не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен в качестве официального издания без разрешения Всероссийской организации качества.
СОДЕРЖАНИЕ
Часть I
Введение
Область применения
3. Документы, с учетом которых разработан стандарт CSR/КСО-2008
Определения
Политика и цели организации в области социальной ответственности
Часть II
Требования к деятельности организации в области социальной ответственности
6.1. Модуль А. Социальные права персонала
6.2. Модуль Б. Социальные гарантии персонала
6.3. Модуль В. Качество продукции, услуг и работ
6.4. Модуль Г. Охрана окружающей среды
6.5. Модуль Д. Экономное расходование ресурсов
6.6. Модуль Е. Поддержка местного сообщества
6.7. Модуль Ж. Менеджмент социальной ответственности
Часть I
Введение
В последние годы все большее значение приобретают требования мирового сообщества и практически всех государств к социальной стороне деятельности организаций. Это в равной мере относится к организациям всех типов, размеров и форм собственности вне зависимости от их географического размещения, сферы деятельности, культурных и национальных традиций.
Возникло и прочно утвердилось понятие о социальной ответственности организаций, которая в общем случае включает производство продукции и оказание услуг надлежащего качества, соблюдение прав персонала на труд, выполнение требований к безопасности и гигиене труда, к промышленной безопасности и охране окружающей среды, ресурсосбережению, участие в социальных мероприятиях и поддержке инициатив местного сообщества, добросовестное ведение бизнеса.
В результате многие организации стремятся представить органам власти, контрольным и надзорным органам, общественности и средствам массовой информации документальные свидетельства своего ответственного отношения к социальной стороне собственной деятельности.
Как известно, самым весомым свидетельством выполнения каких-либо требований в интересующей общество области деятельности принято рассматривать соблюдение стандартов, действующих в этой области, особенно, если оно подтверждено через сертификацию.
В области социальной ответственности широко применяется стандарт SA 8000 «Social Fccountability – Социальная Отчетность” (приложение), разработанный на основе рекомендаций Международной организации труда. Он устанавливает требования к менеджменту социальной ответственности, но распространяется только на соблюдение прав персонала на труд и на требования по охране труда, не касаясь других сторон социальной ответственности бизнеса.
Стандарт CSR/КСО-2008 охватывает все составляющие социальной ответственности, кроме добросовестной практики ведения бизнеса и финансовой прозрачности. Он устанавливает требования к деятельности организаций в области права на труд и охраны труда, социальных гарантий для персонала, производства продукции (услуг, работ) надлежащего качества, охраны окружающей среды, ресурсосбережения, участия в социальных мероприятиях и поддержки инициатив местного сообщества. Все эти требования сведены в 7 модулей, при этом модули «А» и «Ж» гармонизированы со стандартом SA 8000.
В стандарт CSR/КСО-2008 включены только те требования, которые могут быть подвергнуты объективной проверке. Выполнение требований стандарта CSR/КСО-2008 может быть подтвержденопутем декларирования или сертификации в соответствии с правилами, действующими в странах, национальные организации по качеству которых присоединились к данному стандарту.
Модульное построение стандарта дает организации возможность при сертификации подтверждать соответствие, как сразу по всем его модулям, так и последовательно, модуль за модулем. Таким образом, заявка на сертификацию может оформляться либо сразу на все 7 модулей, либо на отдельные модули, в любом сочетании по выбору организации. Однако модуль «Ж» должен включаться в любой вариант заявки.
