Біла Церква – діловий центр Київського регіону, місто динамічного розвитку підприємництва, самоврядування, освіти та інновацій, місто з високою якістю життя

Компоненти візії:

1) БІЛА ЦЕРКВА – МІСТО, сприятливе для БІЗНЕСУ. Буде створено найкращі умови для бізнесу в регіоні – розвинена бізнес-екосистема, включно з прозорими та сприятливими місцевими правилами для бізнесу; побудовано бізнес інкубатор і технологічний парк для розвитку підприємництва та стимулювання інновацій і креативності.

2) БІЛА ЦЕРКВА – МІСТО потужного самоврядування та АКТИВНИХ ГРОМАДЯН. Відбудеться трансформація ролі громади: від пасивних спостерігачів до активних учасників процесу розвитку міста. Буде забезпечено широкі можливості для участі громадян в управлінні містом, створено умови для соціальних інновацій і соціальної інтеграції, буде усунено бар’єри для отримання якісної освіти, доступу до інновацій тощо.

3) БІЛА ЦЕРКВА – МІСТО з ВІДКРИТИМ і РОЗУМНИМ УПРАВЛІННЯМ. Відбудеться якісна трансформація управління містом – від ієрархічної та закритої міської адміністрації до сучасної й прозорої, яка працюватиме за принципами стратегічного розвитку та розумного управління. Буде запроваджено систему електронного уряду та ефективного ухвалення рішень в інтересах громадян.

4) БІЛА ЦЕРКВА – МІСТО, ЯКЕ ОНОВЛЮЄТЬСЯ та ЗРОСТАЄ. Буде проведено модернізацію міста (міських просторів, інфраструктури, екологічної системи), розроблено новий генеральний план міста та впроваджено сучасні принципи містобудування, міських послуг і покращення якості життя, що відповідатимуть найновішим міжнародним стандартам ISO 37120.

Рисунок 6. Складники візії міста Біла Церква

Стратегічна мета:

До 2025 р. у Білій Церкві має бути створено та впроваджено систему розвитку, використання якої сприятиме успішному й збалансованому функціонуванню та процвітанню міста і яка міститиме:

· трансформацію моделі управління містом – на основі людиноцентричного підходу, принципів сталого розвитку та розумного управління;

· розвиток громади міста й громадянського суспільства та підвищення їхньої ролі в управлінні містом;

· перехід до нової просторової концепції міста (планування міського простору);

· забезпечення економічного зростання на основі створення сучасної бізнес-екосистеми в місті;

· ставка на інновації та освіту як рушійні сили розвитку міста.

Така модель розвитку будується на активному залученні громади до розвитку міста, використанні людського потенціалу (зокрема, відродження підприємницької активності) та переході до принципів розумного управління – відкритого, ефективного, інноваційного. Вона має стати взірцем для решти міст України.

Досягнення цієї стратегічної мети передбачає виконання чотирьох проміжних стратегічних цілей:

СЦ-1: підвищення ролі громадян у розвитку міста – досягнення стану, за якого міська громада стає потужною, більш незалежною, зросте роль громадян у різноманітних видах місцевої діяльності; громада має стати важливим партнером влади під час змін і ключовим чинником переходу до моделі стійкого розвитку міста.

СЦ-2: сприяння підприємницькій активності – створення сприятливого бізнес-клімату та забезпечення підтримкою тих, хто вирішив розпочати власну справу, а також залучення нових інвестицій, які мають створити нові робочі місця та якісно оновити наявні. Економічний розвиток має базуватися на ретельно підібраних видах спеціалізації міста та довколишньої території, які матимуть стійкі та тривалі конкурентні переваги на місцевому, регіональному й національному рівнях, сприятимуть стимулюванню і впровадженню інноваційних технологій;

СЦ-3: побудова системи сучасного ефективного управління, а саме сучасної та гнучкої міської адміністрації (МА) як умови для проведення соціально-економічних змін, переходу до динамічного розвитку й ефективного управління. Сильна МА означає, що державні кошти витрачатимуться ефективно, поставлені цілі/завдання виконуватимуться, а державні/комунальні послуги стануть доступнішими, якіснішими та різноманітнішими. МА має активно співпрацювати із громадянами та бізнес-середовищем і сприяти ефективному переходу до принципів розумного управління містом, а саме відкритості, прозорості й відповідальності перед громадою міста.

СЦ-4: забезпечення високої якості життя в місті на основі сучасних стандартів якості життя в місті ISO 37120 для забезпечення стійкого розвитку міста та рівного доступу городян до якісних громадських послуг, модернізації соціальної інфраструктури, дотримання сучасних принципів містобудування, забезпечення кращого рівня освіти. Поліпшення якості життя має бути основою для забезпечення добробуту громади, безпечності та комфортності життя в місті.

Паспорт м. Біла Церква