1. | 50 |
2. | |
3. | 100 50 % |
4. | ( ) |
5. | () , |
6. | |
7. | , |
. () , , () .
- . , . , . . . , . , . . , . . - , . , , , .
.
1. () , (). , ( , ..). .
|
|
2. . , . , .. . , , . .
3. ( ) . : , , , , . , . , , , , , .
4. , , . , . , - - .
5. ( ) . , , . , , , , .
, . . . , , - , . , .
. 5 % . . , , . , 5% . , , .
|
|
(). , , . , . , , , , .
, - . , , . , , () .
, :
- , ( );
- , ;
- , .
. , , . , .
. : , , . : , .
. , , . , , . , , - .
:
1. () .
2. , () () , .
3. , , .
|
|
, - , - . , . - , , ( ) . . 50 % . , , , 10-20 % .
. , .
, .
, .
, .
.
:
- . , , ;
- , ; ;
- , ( );
- , ( , , ).
. , . ( ).
10 % . , . . . .
- . : (, ). 50 ( ). : .
. ( , ) , , , . ( ). , .
|
|
, , , , . .
. , . .
. , . . , . , .
. , , . , . .
. .
, - , , , , (), 10 % .
(), () ().
: . ( ) . . .
.
.
.
. .
. . , .
, , , . , , . . (), () , . , , .
, , , , , . , 50 . .
|
|
, , .
2.3.
2.3
, | |||
() | () | ||
1. () | () | ||
50 | |||
2. | - | ||
3. | ( 1000 ) | ( 100 ) | |
4. | , () , , | ||
, | |||
5. | (, ) () (, ) | ||
50 ( ) | ( ) | ||
, 10 % | |||
, , | |||
6. | |||
7. | 10% | ||
8. | |||
25 % | |||
(50 ) | |||
9. | 1, | 1 50 |
(). ( , 49 % . :
- ;
- 75 % . 5 , , ;
- , , 5 %;
- 51 ;
- , , 10 % ;
- 5 000.
. , -, -, -- - .