: , - , . .
, .
, - .
, : , , 1 , , , .
, , , , , .
, , .
, , , , , , , .
, .
, ( ) ( ).
( , , ) - 3 ; ( ) - 3 3 ; - 2 3 .
- , , , , , .
, , -; ( ).
- -, , , , . 2 4 , , .
.
2 10 , . - , , ; , , .
|
|
10 3 , . ( ) .
, , , - - .
( ) .
- -, , ; ; , . . (). - , , .
, , , , , . , , (), , , . .
( ), ( ) .
, , . .
, -.
34 . ( - ), , , ; .
12 38 . .
- 3 6 . ( - ).
( ) , , , , , .
() ; , (33...38 ). , - .
- , 6 . , ; , , . , .
- -1,5 -3 , . . 0,5...2 . , , . .
|
|
, -1,5 - 6 , , . , .
- 6 . .
, , -20 -35 ( ) -18 - 23 ( ). , , . , , , .
, . , , .
- 30 - 35 º. , , . , , , . - , , 24...30 . .
- 1 4 º. ( 0 +8 º). , .
( +16 +25 ). , .
, .
0 4, , ; , , . - , .
. , , , . - - , . , . 55...75 % , . .
. . :
♦ , 1- 2- , 14%;
♦ , , 30 %;
|
|
♦ ;
♦ (, );
♦ , ;
♦ ;
♦ ;
♦ , , ;
♦ , , , . : 1- - ; 2-, 3- 4- - .
- , .
, .
, , ; - , , , , , - .
, 1 II , II III , , I II .
, .
, 125 ( - 250 ).
. .
- ; .
, - , 2... .
- 4...5 .
, , - 2 , , 1... 1,2 .
- 2... , - . , , .
- - , 1,5...2 1 , .
- 2 , , 2...2,5.
, , 125 1 . , .
: , , , , , , , .
...4 10... 15 , , . - 125 .
, , 5...7 .
. 30...40 , . 110 , 8 7 .
- 30...40 , 250 500 .
- , , 30...40 , 10 %. 125 .
|
|
- 50 , , ( 1- 5- ). , 250, 500 1000 , - 250 1000 .
- , , 10... 15 , 20 % . 250 500 .
- - 40 60 , 50 %. , , , .
, - 100...120 . 1 .
- - I , 200 , 25 % .
. I . , , , . - 250 1 , 250, 500 1 .
- , , . , , ( ).
, . , .
- , , ; - . - 125 , - 250 .
. 8 , - 7 . - , - .
, 1...1,5 .
- - , 2...3 , .
, 250, - 125 .
(, , , , ) (, , , ) . , , (115 ) (10 ); 2 (. . 20 %) ; (20...30 ), ( 15%) ( 20%).
(): - 125, 250 500 ; - 250 500 ; - 500 1 .
, . : ( 1 ) ( ).
, - ( ) ( ) 1 . ( ) ( ). 250 500 - 250 500 .
.
, .
. .
- , . (, , , ) 2...4 º. .
|
|
- , , .
- , , , .
- , .
- - , , , .
- 40 %.
- , .
- ( 40 %), , , , .
, , , , , 250 1 ; - - 500 1 .
, () . , , . - 125 , 110 - , 4 - 11 - .
.
, 1 - 0,8 1 .
.
- , , , .
- . . . - 100 , 90 , 4 6 .
, , 1- , , , ; . .
, , .
.
(50 %) , , , , . , 50 100 .
, , (60 %), , , . , , 75 .
50%, 50 .
( 30,5 %), , 50 100 .
. , .
- . , , , , , , . . -, - 50 100 . , 500 ( 10 5 .).
.
(71 %), (16%) , . . , . , - 50 100 .
. , , . , . . , - 75 100 , - , - 250 .
.
.
, , ( ). , - . 1 . - 7...9 .
1 - (5 %), (3 %), , . .
- 1- (38%), (15 %) (27 %) , , .
- (54%) (30 %) , (10 %) (4 %), (2 %), .
, , 2 , (40 %). (3 %), (8 %), , - (20 %).
300, 350 500 .
- , . , . 1 . - 100 .
, . , , , . . , 150 . .
.
- 2- 20 % .
- , 30 50%.
- 2- .
- (50 %), 2- (20 %) (30 %).
- 2- (65%), (15%), (20 %).
, , 250 500 , , , , .
- , . 1 . - 12 .
: ; ; , - 18 - 23 ; 350, 500 1000 .
. 1- , .
, , . .
1- (10 %) (45 %); - 1- (37 %) (20 %).
, , 1- (26 %), (10 %) (20 %).
(56 %).
1- (47 %) (7 %).
(54 %).
, , -.
1- ( 18 %), (20 %).
, , , , ( ).
1- , .
- . , (55 %) (34 %), , , , , . 1 . - 30...36 . 500 .
- , ( ) .
:
1) , , , , , , , , ;
2) - , , , , , , , ;
3) - ; ; - , , ; - .
. . , .
. , , , -.
, , , . . , 1-, 2- 3- .
(30...40 %) . 35...60 % 2,5...4 % .
30...40 % 3... 6 % . , , . .
- , . 38...40 %, - 5 %.
. . . - , . , . , -, . - 57 75 %, - 3 %.
, . , .
. - , , , .
:
♦ - , ( 2...3 );
♦ - - , , - , , ( 10 );
♦ - - , - 75...85 6...12 . , , , , , -;
♦ - , , , ( 3 );
♦ - , , , , ( 1 ).
.
; - , , . .
- , , , , ; , , , (, ), . - , , , .
.
: , , , , , -, -.
(, .), ( ), .
.
- ( 100 ) ( 100 º , - 75...80 ).
, , , .
, , . .
, (, , , , .) I II . : , , , , , .
. : (, -, , ), ( , , ), , , .
- , , , , 15 % 3 % .
- , , .
, , , , , , , .
: , , , , , , .