Определением Конституционного Суда РФ от 8 декабря 2011 г. № 1622-О-О порядок оплаты сверхурочных КС РФ признал конкретным и конституционным.

Как известно, правила, установленные статьей 152 ТК РФ, предусматривают оплату за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты могут быть определены в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре.

Правда, законодатель не установил, что считать за базу, от которой следует считать повышенный размер оплаты.

Вот и посчитала бухгалтерия своему работнику сверхурочную работу в повышенном размере от его должностного оклада. Только оклад работника составлял совсем незначительную часть от суммарного заработка, который работник получал.

Это вызвало его недовольство, и он обратился в суд, решив, что сверхурочную работу следует рассчитывать не только от оклада, но и с учетом установленных трудовым договором и входящих в состав его заработной платы выплат компенсационного и стимулирующего характера

Усольский городской суд Иркутской области со ссылкой на положения статей 152 и 153 ТК РФ указал, что при оплате сверхурочной работы учету подлежит исключительно оклад по занимаемой должности, а иные составляющие заработной платы не должны приниматься во внимание (Решение от 1 марта 2011 года). Определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 29 апреля 2011 года данное решение оставлено без изменения.

Тогда работник обратился в Конституционный Суд Российской Федерации, оспорив положение статьи 152 ТК РФ, поскольку, не устанавливая конкретный порядок оплаты сверхурочной работы, оно в силу своей неопределенности позволяет правоприменителям производить ее исходя только из оклада по должности, т.е. в размере меньшем, чем оплачивается работа, выполняемая в пределах установленной нормы рабочего времени

Суд вынес Определение от 8 декабря 2011 г. N 1622-О-О, в котором сообщил, что статья 152 ТК РФ в системе действующего правового регулирования предполагает установление оплаты сверхурочной работы в размере, превышающем оплату равного количества времени при выполнении работником работы той же сложности в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, соответственно, положение данной статьи направлено на защиту интересов работника, а потому не может рассматриваться как нарушающее его конституционные права.

Что же касается правильности расчета полагающейся платы за сверхурочную работу, то это не входит в полномочия Конституционного Суда Российской Федерации

Если работник просит подтвердить его доходы для получения кредита
Получение кредита работником – случай не редкий. При этом, как правило, банку нужно подтвердить его доход. Иногда для этого нужно заполнить справку банка, иногда вполне достаточно справки 2-НДФЛ, а в некоторых случаях банк может потребовать представить копии и других документов. Как выполнить просьбу работника, не нарушив законодательства о персональных данных

Чтобы получить банковский кредит, необходимо выполнить одно немаловажное и практически главное условие – доказать банку, что заемщик сможет кредит вернуть.

Для этого и нужна Справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) или справка по форме, которую разрабатывает сам банк. Если учесть, что во многих случаях процентная ставка по кредиту при предоставлении формы 2–НДФЛ устанавливается немного ниже, чем без нее, работнику есть резон ее получить по месту своей работы.

Порядок получения формы 2-НДФЛ установлен пунктом 3 статьи 230 НК РФ. Для этого требуется всего лишь заявление работника.

На практике у бухгалтеров возник вопрос: Нужно ли заполнять строку "Сумма налога перечисленная" в новой форме 2-НДФЛ при выдаче справки работнику по его просьбе в период работы?

ФНС в Письме от 6 апреля 2011 г. N КЕ-4-3/5380@ сообщила, что заполнять эту строку не следует, поскольку пунктом 3 ст. 230 НК РФ не предусмотрено указывать сумму перечисленного налога при выдаче физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога.

Что же касается ситуации, когда работники просят указать в справке формы 2-НДФЛ сумму «побольше», то следует помнить, что такие действия могут квалифицироваться, как преступление, предусмотренное частью 1 ст. 327 УК РФ «Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков».

Так, например, Салехардский городской суд, рассмотрел Уголовное дело №1-130 по которому индивидуальный предприниматель выдал своей работнице по ее просьбе справку формы 2-НДФЛ с завышенными суммами дохода для получения кредита в банке..

Принимая во внимание совершение предпринимателем впервые преступления небольшой тяжести по мотивам сострадания, при отсутствии корыстной заинтересованности, явки с повинной и активного способствования расследованию преступления, полное признание вины и раскаяние в содеянном, исключительно положительные характеристики по месту жительства и по месту работы суд признать его виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 1 ст. 327 УК РФ и назначил наказание в виде штрафа в размере 50000 (Пятьдесят тысяч) рублей.(Постановление Салехардского городского суда от 15 августа 2011 г.).