Пример решения типовой задачи. Данные, определяющие численность персонала предприятия, приведены в таблице 9.1

 

Данные, определяющие численность персонала предприятия, приведены в таблице 9.1. Охарактеризуйте профессиональную и организационную структуру рабочих основного произ-водства предприятия, а также укажите численность всех рабочих и служащих предприятия и их долю в общей численности его промышленно-производственного персонала (ППП).

 

Таблица 9.1 – Исходные данные для расчета численности промышленно-производственного персонала предприятия

 

Показатели	Значения
Производственная программа (выпуск продукции), шт.
Трудоемкость работ, связанных с изготовлением единицы продукции, нормо-ч:
- слесарных	9,5
- токарных	18,5
- шлифовальных	12,0
- сборочных	24,0
Процент перевыполнения норм по работам, %:
- слесарным	8,5
- токарным	12,0
- шлифовальным	0,0
- сборочным	5,0
Фонд рабочего времени одного рабочего за год, дн.:
- номинальный
- эффективный
Продолжительность рабочего дня, ч
Количество смен работы оборудования в сутки
Количество ремонтных единиц1 оборудования, установленного в основном произ-
водстве, обслуживаемых рабочими-ремонтниками, рем. ед.
Количество станков-автоматов, установленных в основном производстве, ед.
Количество мостовых кранов, задействованных в основном производстве, ед.
Площадь цеха, м2
Норма обслуживания:
- одним рабочим-ремонтником ремонтных единиц
- одним рабочим-наладчиком станков-автоматов, ед.
- одним крановщиком мостовых кранов, ед.
- одним стропальщиком мостовых кранов, ед.
- одним уборщиком цеховой площади, м2
Удельный вес рабочих, занятых в подразделениях вспомогательного и обслуживаю-
щего производства, от общей численности всех рабочих основного производства, %
Доля всех рабочих (основного, вспомогательного и обслуживающего производства)
в численности ППП, %

Примечание:

 

¹ – ремонтная единица – условный показатель, характеризующий нормативные расходы времени на ремонт оборудования первой категории сложности. Под категорией ремонтной сложности понимается степень сложности ремонта единицы оборудования, которая зависит от его технических и конструктивных особенностей, размеров обрабатываемых деталей, точности их изготовления и особенностей ремонта.

 

Решение задачи

 

В основном производстве трудятся как основные рабочие, численность которых зависит, в первую очередь, от производственной программы предприятия, так и вспомогательные (обслу-живающие) рабочие, численность которых зависит от нормы обслуживания (ремонтного, нала-дочного и т.д.) ими соответствующего технологического оборудования, технических средств, площади основных производственных помещений и т.п.

 

Численность основных рабочих основного производства, рассчитываемая по формуле 9.1, равна:

- слесарей Ч сл =		5400 × 9,5		= 25,9» 26 чел.;
				228 ×8 ×1,085
- токарей Ч т	=		5400 ×18,5		= 48,9» 49 чел.;
228 ×8 ×1,12

 

- шлифовальщиков Ч шл = ^{5400 ×12,0} = 35,5» 36 чел.; 228 ×8 ×1

- сборщиков Ч сб = ^{5400 × 24,0} = 67,7» 68 чел.

228 ×8 ×1,05

 

Общая численность основных рабочих основного производства составляет 26 + 49 + 36 + 68 = 179 чел.

 

Коэффициент списочного состава, рассчитываемый по формуле 9.6, равен

 

k_{с . с} =²⁵⁴₂₂₈=1,114.

 

Численность вспомогательных рабочих основного производства, рассчитываемая по фор-муле 9.4, равна:

 

- ремонтников Ч рем	=	4600 ×1×1,114	» 16 чел.;
- наладчиков Ч нал =	15 ×1×1,114	= 3,3» 4 чел.

 

Численность вспомогательных рабочих основного производства, рассчитываемая по фор-муле 9.7, равна:

 

- крановщиков Ч _кр = 2 ×1×1×1,114 = 2,2» 3чел.;

 

- стропальщиков Ч _стр = 2 ×1×1×1,114 = 2,2» 3 чел.

 

Численность вспомогательных рабочих основного производства, рассчитываемая по фор-муле 9.8, равна:

 

- уборщиков Ч _уб = ^{640 ×1×1,114} = 2,3» 3 чел. 310

Общая численность вспомогательных рабочих основного производства составляет 16 + 4 + 3 + 3 + 3 = 29 чел.

 

Общая численность рабочих основного производства составляет 179 + 29 = 308 чел.

 

В таблице 9.2 представлены данные, характеризующие профессиональную и организаци-онную структуру рабочих основного производства предприятия.

 

Таким образом, в рамках профессиональной структуры рабочих основного производства наиболее представительной группой рабочих являются сборщики, на долю которых приходится 32,7 % от общей численности рабочих основного производства, а наименьшую долю (1,4 %) составляют группы крановщиков, стропальщиков и уборщиков. Организационная структура рабочих основного производства характеризуется долей основных производственных рабочих, составляющей 86,1 %, и долей вспомогательных рабочих, составляющей 13,9 %.

 

Численность вспомогательных рабочих вспомогательного производства равна 208 ∙ 0,34 = 71 чел.

 

Таблица 9.2 – Данные, характеризующие профессиональную и организационную структуру рабочих основного производства предприятия

 

Рабочие	Профессиональная структура	Организационная структура
основного	численность,	удельный	численность,	удельный
производства	чел.	вес, %	чел.	вес, %
Слесари		12,5	-	-
Токари		23,6	-	-
Шлифовальщики		17,3	-	-
Сборщики		32,7	-	-
Основные рабочие, итого	-	-		86,1
Ремонтники		7,8	-	-
Наладчики		1,9	-	-
Крановщики		1,4	-	-
Стропальщики		1,4	-	-
Уборщики		1,4	-	-
Вспомогательные рабочие, ито-	-	-		13,9
го
Всего		100,0		100,0

 

Общая численность промышленно-производственного персонала предприятия составля-

ет: Ч = ^{208 + 71} = 429,2» 430 чел.

_ППП 0,65

 

Данные, характеризующие организационную структуру работников предприятия, приве-дены в таблице 9.3.

 

Таблица 9.3. – Организационная структура персонала предприятия

 

Категории персонала	Численность, чел.	Удельный вес, %
Рабочие,		64,9
из них
- основные		41,6
- вспомогательные		23,3
Служащие		35,1
Промышленно-производственный персонал, всего		100,0

 

Таким образом, на долю рабочих приходится 64,9 % промышленно-производственного персонала предприятия, притом, что на долю основных производственных рабочих - 41,6 %. Удельный вес служащих – 35,1 % в общей численность промышленно-производственного пер-сонала предприятия. Это позволяет характеризовать организационную структуру работников предприятия как вполне рациональную.

 

Тестовые вопросы для самоконтроля

 

1. Под влиянием каких внутренних факторов предприятия формируются и изменяются количественные и качественные характеристики его трудовых ресурсов?

 

2. На какие группы в соответствии с характером выполняемых функций подразделяется промышленно-производственный персонал предприятия?

 

3. Кто не относится к служащим?

4. На какие группы подразделяются рабочие?

5. К какой категории относятся работники предприятия, непосредственно занятые в про-

 

цессе создания его продукции?

 

6. К какой категории относятся работники предприятия, занятые обслуживанием оборудо-вания и общехозяйственными работами, в функции которых входит наладка и ремонт оборудо-вания, транспортирование, складирование и хранение материальных ресурсов и готовой про-дукции, перевозка пассажиров, технический контроль и т.п.?

 

7. Как называется определенный вид трудовой деятельности, требующий соответствую-щего комплекса специальных знаний, практических навыков и психофизиологических возмож-ностей человека, т.е. соответствующей подготовки, которую приобретают путем специального образования и практического опыта?

 

8. На каком признаке базируется классификация работников по квалификационному

уровню?

 

9. Какая разновидность структуры предприятия характеризуется долей персонала различных категорий в общей численности работников предприятия?

 

10. От какого фактора не зависит численность работников предприятия по соответствую-щим категориям и профессионально-квалификационным группам?

 

11. Что определяет кадровая политика предприятия?

12. Что не относится к принципам кадровой политики предприятия?

13. Что не относится к критериям отбора и продвижения кадров?

 

14. Каким показателем характеризуется эффективность (плодотворность, продуктивность, результативность) труда персонала предприятия?

 

15. Как называется показатель, характеризуемый количеством продукции, производимой одним работником в единицу времени (час, смену, месяц, год)?

 

16. При каком методе расчета производительности труда, выработка определяется путем деления объема товарной или валовой продукции на среднесписочную численность промыш-ленно-производственного персонала?

 

17. Использование какого показателя, характеризующего объем производства продукции предприятия, позволяет устранить такой недостаток стоимостного метода измерения произво-дительности труда, как влияние цен и инфляции на величину объема производства в стоимост-ном выражении, приводящее к искажению результатов анализа динамики производительности труда?

 

18. Что отражает сумма всех затрат труда на производство единицы продукции?

 

19. Как называются объективные условия, оказывающие влияние на повышение произво-дительности труда, или существенные обстоятельства, приводящие к ее увеличению?

 

20. Какие факторы роста производительности труда определяются темпами научно-технического прогресса и связаны с внедрением новой техники, прогрессивных технологий, но-вых видов сырья и материалов?

 

Рекомендуемая литература: [16-21]