Уровни управления организацией.

В хозяйственных обществах можно выделить четыре уровня управления. Первый уровень – общее собрание (стоит во главе общества). Второй уровень – совет директоров и совет трудового коллектива. Третий уровень – исполнительный орган: правление и его председатель, в условиях единоначалия – генеральный директор. Четвёртый уровен ь – руководители служб.

Общее собрание. На этом уровне утверждается устав, избираются органы управления, утверждаются годовые отчёты, принимаются решения об акционировании, социальных льготах, режиме работы, направлениях использования прибыли. Максимальный срок оформления протокола по закону об АО – 15 дней.

Полномочия общего собрания принято делить на исключительные и общие. Исключительная компетенция означает, что полномочия не могут быть переданы другому орган управления. Общая компетенция означает, что полномочия могут быть переданы другому органу управления.

Исключительной компетенцией общего собрания акционеров являются следующие вопросы:

В области формирования органов управления обществом:

· определение численности и состава совета директоров, избрание его членов;

· избрание членов ревизионной комиссии, утверждение аудитора общества.

В области организационных преобразований:

· внесение изменений и дополнений в устав;

· принятие решений о реорганизации и ликвидации общества.

В области осуществления и контроля операций:

· определение предельных размеров объявленных акций, дробление и консолидация акций;

· изменение уставного капитала общества путём проведения операций с акциями;

· заключение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность должностных лиц общества, крупных акционеров или их ближайших родственников;

· совершение крупных сделок, связанных с приобретением и отчуждением обществом имущества, стоимость которого составляет свыше 50 % балансовой стоимости активов общества;

· утверждение годовых отчётов, бухгалтерских балансов, отчёта о прибылях и убытках общества, распределение его прибылей.

К общей компетенции собрания акционеров относятся следующие вопросы:

· приобретение и выкуп обществом размещённых акций;

· утверждение договоров пи передаточного акта о слиянии или присоединении;

· создание новых обществ в результате реорганизации в форме разделения или выделения;

· порядок обмена акций на вклады;

· дата, размер и форма выплаты дивидендов;

· проведение ревизии (проверки) финансово-хозяйственной деятельности общества;

· утверждение перечня документов, которые общество обязано хранить и предоставлять за плату акционеров.

Совет директоров. На этом уровне совместно с советом трудового коллектива совет директоров утверждает положение о персонале.

Совет директоров заключает договор с генеральным директором.

Исключительной компетенцией совета директоров является решение следующих вопросов:

· утверждение внутренних документов общества, определяющих порядок деятельности его органов управления;

· принятие решения об участии общества в других организациях;

· создание филиалов и открытие представительств общества;

· определение размеров вознаграждения, выплачиваемого ревизору и аудитору;

· организация и оценка рыночной стоимости имущества;

· использование резервного и иных фондов общества;

· заключение крупных сделок, связанных с приобретением и отчуждением обществом имущества, стоимость которого составляет от 25 до 50 % балансовой стоимости активов общества на дату принятия решения.

Общей компетенцией совета директоров являются следующие вопросы:

· образование исполнительного органа общества и досрочное прекращения его полномочий, установление размеров выплачиваемых ему вознаграждений и компенсаций;

· участие в холдинговых компаниях, финансово-промышленных группах, иных объединениях;

· определение формы сообщения обществом информации акционерам и органам печати;

· дробление и консолидация акций, заключение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

· увеличение уставного капитала общества путём увеличения номинальной стоимости акций или путём размещения обществом акций;

· размещение обществом облигаций и иных ценных бумаг;

· - определение размеров дивидендов по акциям и порядка их выплаты.

Правление. Это совещательный орган при генеральном директоре. Итоговыми документами заседания правления могут стать как протоколы, так и решения. Документы заседаний правления предоставляются совету директоров, ревизионной комиссии, аудитору общества по их требованию.

Генеральный директор. Компетенция генерального директора определена договором, в котором перечислены его права и обязанности. При отсутствии договора полномочия директора определяются уставом.

Единолично руководители организации решают:

· оперативные вопросы;

· специальные вопросы, для разрешения которых следует привлекать специалистов, готовящих нормативный документ;

· организационные вопросы, утверждают (если нет совета директоров) положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, правила принятия и исполнения решений и тп.

Генеральный директор выполняет функции в соответствии со своей компетенцией (формирует состав правления и тд.).