, , . , . , , , , , .
, , - . . , . , , , .
:
, , ;
, , , .
, , . , , , , . .
, , . , - - , , . , .
. , .
, , .
|
|
. :
1. ( , ).
2. ( , ).
3. , .
: , , . , . , , .
, , , . , , .
, ( ). , .
, . : , , .
. , .
.
. , - , .
. , , . , .
, :
; 90% , , . : .
, . , , . .
|
|
. , . , . , , , , . -, 4-7 , , 2-3, ( ).
. , , . , . , 100% 5-12%.
. , . , , , . .
, .
, . , , , , , , .
, . , , , . , , .
. , . . , . , . , . .
, . . , .
. , . , .
|
|
, . .
. - , . . , . .
. . . , . , , , , . , , .
. . : ? , .
. , , . , , .
-. , , . , . , . . :
(. . );
( );
.
. , , , , , , , . - :
( );
() ;
.