Способы измерения влияния факторов в

ДЕТЕРМИНИРОВАННОМ АНАЛИЗЕ

Вопрос 1. Способ цепной подстановки.

Сущность метода факторного анализа заключается в оценке влияния различных факторов на результативный показатель. При этом соблюдается следующая последовательность:

1) выделяют факторы, определяющие уровень анализирующего показателя.

2) устанавливают функциональную зависимость между показателями и выделенными факторами.

3) измеряют влияние изменения каждого фактора на изменение анализируемого показателя.

Метод цепной подстановки - наиболее распространенный метод. Сущность, которого заключается в том, что в исходную базовую формулу для определения результативного показателя подставляется отчетное значение первого исследуемого фактора.

Сравнение полученного результата с базовым значением результативного показателя и позволяет оценить влияние первого фактора. Далее в полученную при расчете формулу подставляется отчетное значение следующего исследуемого фактора. Сравнивая полученный результат с предыдущим, определяем влияние второго фактора. Процедура повторяется до тех пор, пока в исходную базовую формулу не будет подставлено фактическое значение последнего из факторов введенных в модель.

Существует некоторое правило определяющее последовательность в подстановке факторов:

1) при наличии фактической модели количественных и качественных показателей в первую очередь производится подстановка количественных факторов

2) если модель представлена несколькими количественными и качественными показателями. Последовательность подстановки определяется путем логического анализа (т.е. берутся показатели первого уровня подчинения).

Свойства метода: является универсальным, весьма простым и наглядным методом; достигается полное факторное разложение; требуется установление очередности факторов.

Пример1: Представим объем выпуска продукции как произведение численности работников (количественный, экстенсивный фактор) и производительности труда (качественный, интенсивный фактор), т.е. зависимость описывается двухфакторной мультипликативной моделью:

Таблица 1.

Изменение объеме выпуска продукции из-за:

а) численности персонала

б) выработки на 1 человека