Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Форма титульного листа журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО АКЦИОНЕРНАЯ КОМПАНИЯ ПО ТРАНСПОРТУ НЕФТИ "ТРАНСНЕФТЬ" (ОАО "АК "Транснефть") ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ   ОСТ_____   Филиал__________________________________________________________________   Объект___________________________________________________________________   Начат "__"____________ 20__ г.   Окончен "__" __________20__ г.

Форма последующих листов журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Дата	ФИО инструк- тируемого	Год рождения	Профессия, должность инструктируемого	Вид инструктажа (первичный, повторный, внеплановый)	Причина проведения внепланового инструктажа	ФИО, должность инструктирующего	Подпись	Стажировка на рабочем месте
инструктиру-ющего	инструктиру- емого	Количество смен*	Стажировку прошел (под- пись рабо- чего)	Знания про- верил, допуск к работе про- извел (под- пись, дата)
*В графе 9 приводится количество смен, например, с 1 по 4.

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью

Журнал должен заполняться ручкой, аккуратно и разборчиво, не допуская помарок и исправлений.

При заполнении журнала необходимо соблюдать следующие условия:

- фамилия, имя и отчество инструктируемого в столбце 2 записывается полностью;

- вид инструктажа заносится в столбец 5;

- причина проведения внепланового или целевого инструктажа заносится в столбец 6;

- информация о стажировке записывается в столбец 10 однократно, при оформлении первичного инструктажа на рабочем месте. При этом указываются количество смен, даты начала и окончания стажировки.

Инструктаж считается проведенным только при внесении всех необходимых записей с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого в соответствующих графах журнала.

Ответственность за регистрацию результатов и хранение журнала регистрации инструктажей на рабочем месте, возлагается на непосредственных руководителей работ, проводивших инструктажи.

 

Организация и проведение повторного инструктажа на рабочем месте

 

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ не реже чем один раз в три месяца (обычно повторный инструктаж проводит тот, кто проводил первичный инструктаж на рабочем месте).

Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа и характера выполняемой работы, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж проводится с целью обновления, углубления и закрепления знаний требований безопасности при выполнении исполнителями основных и наиболее часто выполняемых работ и операций.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование (одной профессии).

Повторный инструктаж на рабочем месте завершается проверкой знаний инструктируемых работником, проводившим инструктаж.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Повторный инструктаж организуется, проводится и регистрируется аналогично первичному инструктажу.

Организация и проведение внепланового инструктажа на рабочем месте

 

Внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит непосредственный руководитель:

­ при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ, а также инструкций по ОТ;

­ при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

­ при нарушении работниками требований ОТ, если эти нарушения создали угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.);

­ по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

­ при перерывах в работе (для работ с вредными и опасными условиями – более
30 календарных дней, а для остальных работ – более 60 календарных дней);

­ при ознакомлении работников с информационными письмами, распоряжениями и приказами по вопросам ОТ, информацией о произошедших несчастных случаях;

­ по решению руководства ОСТ или филиала.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии.

Внеплановый инструктаж проводится по программам, которые разрабатывает начальник структурного подразделения, согласовывает с начальником ООТ филиала и утверждает главный инженер филиала. Объем и содержание программ определяется в каждом конкретном случае руководителем филиала в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость ее разработки.

Если внеплановый инструктаж проводится по причине перерыва в работе (для работ с вредными и опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более 60 календарных дней), он проводится по программе первичного инструктажа по ОТ.

Программа внепланового инструктажа разрабатывается по форме первичного (повторного) инструктажа.

При оформлении записи о проведении внепланового инструктажа в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте указывают причину его проведения в столбце 6.

6.4 Порядок разработки программы первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте

 

Программы проведения первичного (повторного) инструктажей по охране труда на рабочем месте разрабатываются непосредственными руководителями участков (служб) структурных подразделений.

Программы разрабатываются отдельно по каждой профессии.

Иногда возникает необходимость разработки дополнительных программ первичного (повторного) инструктажей на рабочем месте в связи с какими-либо мероприятиями, например: если на производственном участке проводится конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». В некоторых случаях программа первичного (повторного) инструктажей разрабатывается не для конкретной профессии, а для производственного участка, например: если он задействован в производственном обучении группы обучающихся.

Программы разрабатываются на основании:

­ ССБТ;

­ инструкций по ОТ по профессиям (основной и совмещаемой);

­ инструкций по ОТ по видам работ;

­ производственных инструкций;

­ технической документации на используемые устройства, приспособления и оборудование.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте разрабатывается по следующей рекомендуемой форме: