Стаття 42. Вимоги до керівників банків

 

Керівниками банку є голова, його заступники та члени ради банку, голова, його заступники та члени правління (ради директорів), головний бухгалтер, його заступник, керівники відокремлених підрозділів банку. { Частина перша статті 42 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3024-VI (3024-17) від 15.02.2011 }

 

Керівниками банку мають бути дієздатні фізичні особи, які відповідають таким вимогам:

 

1) наявність вищої економічної, юридичної освіти чи освіти у галузі управління залежно від займаної посади (ця вимога не застосовується до членів спостережної ради банку);

 

2) стаж роботи у банківській системі за відповідним фахом не менше трьох років (ця вимога не застосовується до членів спостережної ради банку);

 

3) бездоганна ділова репутація.

 

Голова правління (ради директорів) та головний бухгалтер заступають на посаду після надання письмової згоди на це Національним банком України.

 

Голова правління (ради директорів) банку та головний бухгалтер повинні мати попередній досвід керівної роботи у банках.

 

Не можуть бути керівниками банку особи, які займали посади Голови Національного банку України, заступників Голови Національного банку України, керівників структурних підрозділів, які за посадою входили до складу Правління Національного банку України, та членів Ради Національного банку України, якщо з дня припинення їх повноважень не минув один рік. { Статтю 42 доповнено частиною п'ятою згідно із Законом N 2478-VI 2478-17) від 09.07.2010 }

 

Стаття 43. Обов'язки щодо захисту інтересів банку

 

При виконанні своїх обов'язків відповідно до вимог цього Закону керівники банку зобов'язані діяти на користь банку та клієнтів і зобов'язані ставити інтереси банку вище власних.

 

Зокрема, керівники банку зобов'язані:

 

1) ставитися з відповідальністю до виконання своїх службових обов'язків;

 

2) приймати рішення в межах наданих повноважень;

 

3) не використовувати службове становище у власних інтересах;

 

4) забезпечити збереження та передачу майна та документів банку при звільненні керівників з посади. { Частину другу статті 43 доповнено пунктом 4 згідно із Законом N 1617-VI (1617-17) від 24.07.2009 }

 

Стаття 44. Управління ризиками

 

Банк створює постійно діючий структурний підрозділ з питань аналізу та управління ризиками, що має відповідати за встановлення лімітів щодо окремих операцій, лімітів ризиків контрпартнерів, країн контрпартнерів, структури балансу відповідно до рішень правління (ради директорів) з питань політики щодо ризикованості та прибутковості діяльності банку .{ Частина перша статті 44 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3024-VI (3024-17) від 15.02.2011 }

 

Для забезпечення додаткових заходів з метою управління ризиками банки створюють постійно діючі комітети, зокрема:

 

1) кредитний комітет, який щомісячно оцінює якість активів банку та готує пропозиції щодо формування резервів на покриття можливих збитків від їх знецінення;

 

2) комітет з питань управління активами та пасивами, який щомісячно розглядає собівартість пасивів та прибутковість активів і приймає рішення щодо політики відсоткової маржі, розглядає питання відповідності строковості активів та пасивів та надає відповідним структурним підрозділам банку рекомендації щодо усунення розбіжностей у часі, що виникають; { Пункт 2 частини другої статті 44 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3024-VI (3024-17) від 15.02.2011 }

 

3) тарифний комітет, який щомісячно аналізує співвідношення собівартості послуг та ринкової конкурентоспроможності діючих тарифів, відповідає за політику банку з питань операційних доходів.

 

Банки самостійно вирішують і створюють органи управління фінансовими ризиками з метою забезпечення сприятливих фінансових умов захисту інтересів вкладників та інших кредиторів.