Оснащение и оборудование рабочих мест

Оснащение рабочего места – это совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструментов, технической документации, средств связи и сигнализации, средств охраны труда

Комплекс постоянного оснащения состоит из следующих элементов:

1. Основного технологического оборудования,

2. Вспомогательного оборудования

3. Предметов технологической оснастки;

4. Предметов организационной оснастки.

 

Общая и внутренняя планировка рабочего места

Под планировкой рабочего места понимается взаимное (в трехмерном измерении) пространственное расположение на отведенной площади основ-ного и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки и самого рабочего.

основные требования:

1. Не создавать тесноты на рабочем месте;

2. Не вызывать излишних движений, наклонов, хождения и перемеще-ния предметов труда, оснастки и готовой продукции;

3. К рабочему месту должен быть обеспечен свободный доступ для профилактических ремонтов и осмотров, а также аварийного обслуживания;

4. Рационально использовать отведенную под рабочее место производственную площадь;

5. Планировка рабочего места должна учитывать технологические маршруты, маршруты работы, возможность применения наиболее целесообразных в данных условиях транспортных средств.

Под внешней планировкой понимают положение данного рабочего места относительно других рабочих мест участка, линии, цеха, грузопотоков, стен, колонн:

- обеспечение минимального расстояния перемещений рабочего в течение смены;

- экономное использование рабочей площади и удобств в работе.

Разработка планировки рабочего места осуществляется на основе проведенного анализа в следующей последовательности:

1. Определяется общее местоположение данного рабочего места на участке.

2. Уточняется размещение основного оборудования в зоне рабочего места относительно технологического и транспортного потоков, источника света, электроснабжения и т.д.

3. Осуществляется привязка вспомогательного оборудования к основному оборудованию.

4. Устанавливается рациональное месторасположение исполнителя.

5. Определяются места расположения организационной и технологиче-ской оснастки, тары с материалами и готовой продукцией с учетом их минимальных расстояний до исполнителя.

6. Оценивается степень рациональности планировки рабочего места.

Внутренняя планировка рабочего места представляет собой размеще-ние технологической оснастки и инструмента в рабочей зоне, инструмен-тальных шкафах и тумбочках, правильное расположение заготовок и деталей на рабочем месте.

правила:

- для каждого предмета должно быть отведено определенное место

- предметы, которыми пользуются чаще во время работы, должны располагаться ближе к рабочему на уровне рабочей зоны

- предметы необходимо размещать так, чтобы трудовые движения рабочего свести к движениям предплечья, кистей и пальцев рук

- все, что берется левой рукой, располагается слева, все, что правой – справа.

 

Обслуживание рабочих мест

Обслуживание рабочих мест предполагает обеспечение их средствами и предметами труда, необходимыми для осуществления производства:

Различают следующие функции обслуживания рабочих мест:

- производственно-подготовительная;

- инструментальная

- наладочная;

- контрольная;

- транспортно-складская;

- профилактическое обслуживание и ремонт оборудования;

- энергетическая;

- ремонтно-строительная;

- хозяйственно-бытовая.

Система обслуживания представляет собой комплекс регламентированных по объему, периодичности, срокам и методам мер, определяющих сферу деятельности отдельных групп вспомогательных рабочих по обеспечению основными материалами, инструментом, комплексом услуг и работ.

· централизованная,

· децентрализованная

· смешанная.

Принципы построения систем обслуживания:

1. планово-предупредительный, профилактический характер;

2. гибкость;

3. комплексность;

4. высокое качество обслуживания;

5. экономичность.

 

 

Аттестация, рационализация, учет и планирование рабочих мест

Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям..

Рационализация рабочих мест – совокупность организационно-технических мероприятий, разработанных на основе аттестации и направлен-ных на совершенствование действующих рабочих мест, улучшение их использования.

Паспорт состоит из семи разделов:

1. характеристика оборудования и технологической оснастки;

2. характеристика трудового процесса;

3. характеристика организации рабочего места;

4. условия труда;

5. характеристика использования сырья и материалов;

6. характеристика исполнителей;

7. организационно-технические мероприятия по результатам аттеста-ции рабочих мест.

трехбалльная оценка:.

1 – оцениваемый показатель соответствует нормативным требованиям.

0,5 – есть несущественные отклонения от нормативных требований, ко-торые могут быть устранены.

0 – если есть значительные отклонения от нормы.

рабочие места:

- аттестованные

- подлежащие рационализации;

- подлежащие ликвидации.

мероприятия по рационализации рабочих мест по следующим направлениям:

- повышение технического уровня за счет модернизации;

- повышение организационного уровня за счет улучшения планиров-ки и др.;

- улучшение условий труда.