II. Цели, основные задачи, предмет и направления деятельности Профсоюза

2.1.Профсоюз создан и действует в целях улучшения условий труда и жизни, представительства и защиты социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов Профсоюза, а также коллективных социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов работников независимо от членства в Профсоюзе в случае наделения его полномочиями на представительство в установленном порядке.

 

2.2. Основные задачи Профсоюза:

2.2.1. защита прав и интересов членов Профсоюза, прав и законных интересов организаций Профсоюза и иных организаций, созданных с участием Профсоюза, а также представительство интересов работников железнодорожного транспорта, транспортного строительства, метрополитенов, ведомственной охраны, промышленного железнодорожного транспорта и других организаций (структурных подразделений) в социальном партнерстве, включая ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, осуществление контроля за их выполнением;

 

2.2.2. обеспечение защиты права члена Профсоюза на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным и трудовым договорами;

 

2.2.3. обеспечение защиты права члена Профсоюза на справедливую оплату труда в соответствии с рыночной стоимостью его рабочей силы, выплачиваемую своевременно и в полном размере;

 

2.2.4. контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о труде и иных актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных взысканий, увольнений и других противоправных действий;

 

2.2.5. социальная поддержка членов Профсоюза;

 

2.2.6. реальное повышение жизненного уровня каждого члена Профсоюза;

 

2.2.7. обеспечение каждому члену Профсоюза гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, коллективными договорами и соглашениями, другими актами;

 

2.2.8. защита прав и интересов членов Профсоюза при реорганизации, ликвидации, приватизации, смене собственника организации (структурного подразделения).

2.3. Предмет и основные направления деятельности Профсоюза:

2.3.1. представительство и защита профессиональных, социально-трудовых и иных связанных с ними прав и интересов членов Профсоюза;

 

2.3.2. участие в разработке системы организации и оплаты труда работников, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов) и нормирования труда;

 

2.3.3. содействие занятости;

 

2.3.4. контроль за состоянием условий и охраны труда, экологической безопасности;

 

2.3.5. содействие обеспечению и расширение социальных гарантий;

 

2.3.6. осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, социальном обеспечении и профессиональных союзах;

 

2.3.7. развитие системы социального партнерства;

 

2.3.8. содействие реализации конституционных положений о социальной направленности Российского государства;

 

2.3.9. содействие благотворительным и другим организациям социальной направленности, действующим в интересах членов Профсоюза.

2.4. Для достижения уставных целей и задач Профсоюз:

2.4.1. выступает с предложениями о принятии органами государственной власти и органами местного самоуправления законов и других актов, улучшающих социально-трудовые отношения, участвует в разработке и рассмотрении их проектов;

 

2.4.2. представляет интересы работников в социальном партнерстве на условиях и в формах, предусмотренных законодательством;

 

2.4.3. участвует в разработке и реализации программ экономического и социального развития;

 

2.4.4. принимает участие в разработке программ занятости, предлагает меры по социальной защите членов Профсоюза, увольняемых в результате реорганизации, сокращения численности (штата) или ликвидации организации, прекращения деятельности структурного подразделения, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области занятости;

2.4.5. представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, права и законные интересы организаций Профсоюза и иных организаций, созданных с участием Профсоюза, перед работодателями (их представителями), в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в правоохранительных, судебных органах, комиссиях по трудовым спорам, общественных объединениях, иных органах и организациях;

 

2.4.6. принимает участие в выборах и референдумах в соответствии с законодательством;

 

2.4.7. участвует в формировании программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке;

 

2.4.8. осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу, участвует в разработке и принятии актов, хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать воздействие на окружающую среду;

 

2.4.9. в соответствии с законодательством использует право на предъявление требований и внесение представлений работодателю (его представителям), соответствующим государственным органам исполнительной власти и органам местного самоуправления;

 

2.4.10. участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров;

 

2.4.11. взаимодействует с государственными и негосударственными фондами социальной направленности, содействует развитию системы кредитной кооперации с участием членов Профсоюза;

 

2.4.12. осуществляет работу по развитию физической культуры и спорта, культурно-массовую работу, участвует в организации отдыха детей, туризма, оздоровления членов Профсоюза и их семей;

 

2.4.13. принимает участие в строительстве, эксплуатации объектов социальной сферы, жилья и других объектов с целью решения уставных задач Профсоюза;

 

2.4.14. осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о профсоюзах, социальном обеспечении, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективных договоров и соглашений,создает правовые, технические инспекции труда Профсоюза, избирает уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации (структурные подразделения) и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных Профсоюзу прав;

 

2.4.15. взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями (их представителями) и иными организациями в решении вопросов, связанных с развитием санаторно-курортного лечения, сети учреждений культуры, отдыха, туризма, физической культуры и спорта;

 

2.4.16. направляет своих представителей в соответствии с законодательством в представительные органы работников, в коллегиальные органы управления организацией (структурным подразделением), в комиссии по приватизации государственного имущества, включая объекты социального назначения;

 

2.4.17. реализует предоставленное законом право получать от работодателей (их представителей), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам, состоянию условий и охраны труда и иным вопросам, затрагивающим интересы работников,обсуждать ее с их участием, пользоваться средствами массовой информации;

2.4.18. может осуществлять предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность, не запрещенную законом, в том числе размещать временно свободные денежные средства на счетах в банках и других кредитных организациях, предоставлять их в качестве займов кредитно-потребительским кооперативам, их ассоциациям (союзам), страховым обществам и иным организациям, приобретать ценные бумаги, имущество, учреждать банки, страховые общества, негосударственные фонды, некоммерческие и другие организации, если такая деятельность соответствует уставным целям Профсоюза и служит их достижению.

 

2.4.19. оказывает бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза, создает юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых и других прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

 

2.4.20. поддерживает справедливые требования членов Профсоюза, выступает в защиту социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов Профсоюза, используя в установленном законом порядке для этих целей собрания, митинги, шествия, демонстрации, пикетирования, обращения в государственные органы власти, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и, как крайнюю меру, забастовки;

 

2.4.21. проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность;

 

2.4.22. оказывает информационно-методическую, консультативную и другие виды помощи организациям и членам Профсоюза;

 

2.4.23. участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам;

 

2.4.24. осуществляет подготовку, обучение, переподготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, изучает и распространяет опыт работы организаций Профсоюза;

 

2.4.25. обеспечивает социальную защиту штатных и выборных работников организаций Профсоюза посредством коллективных договоров и соглашений, негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного медицинского страхования, приобретения жилья и предоставления иных гарантий и компенсаций в соответствии с уставными целями, задачами и направлениями деятельности Профсоюза;

 

2.4.26. требует привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения лиц, нарушающих трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, и законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением;

 

2.4.27. участвует в международном профсоюзном движении;

 

2.4.28. осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.

 

III. ЧЛЕНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА,
ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Членами Профсоюза могут быть достигшие возраста 14 лет работники железнодорожного транспорта, транспортного строительства, метрополитенов, ведомственной охраны, промышленного железнодорожного транспорта и других видов деятельности, а также студенты и учащиеся, пенсионеры и временно не работающие, признающие настоящий Устав и ежемесячно уплачивающие членские взносы.

 

3.2. Член Профсоюза не может состоять в других профсоюзах.

Прием в Профсоюз

3.3.1. Прием в Профсоюз производится на добровольной основе по личному письменному заявлению и осуществляется на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или ее структурного подразделения, либо на заседании профсоюзного комитета, президиума.

При создании новых первичных профсоюзных организаций прием в Профсоюз может осуществить выборный коллегиальный орган вышестоящей организации.

В приеме в Профсоюз может быть отказано, если подавший заявление о вступлении в Профсоюз допускал действия, наносящие вред Профсоюзу, либо дискредитирующие Профсоюз.

 

3.3.2. Профсоюзный стаж исчисляется со дня принятия решения о приеме в Профсоюз.

 

3.3.3. Члену другого профсоюза, перешедшему в Профсоюз, сохраняется профсоюзный стаж.

 

3.3.4. Члену Профсоюза выдается профсоюзный билет установленного образца.

Профсоюзный билет

3.4.1. Профсоюзный билет удостоверяет членство в Профсоюзе и выдается комитетом первичной профсоюзной организации.

 

3.4.2. Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза.

Учет членов Профсоюза

3.5.1. Персональный учет членов Профсоюза осуществляется комитетом первичной профсоюзной организации в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза.

3.6. Член Профсоюза имеет право:

3.6.1. пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в защите своих социально-трудовых прав и интересов;

3.6.2. обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;

3.6.3. свободно обсуждать деятельность Профсоюза на съездах, конференциях, собраниях, заседаниях выборных коллегиальных органов, в средствах массовой информации, вносить предложения, альтернативные проекты, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес любого профсоюзного органа и члена Профсоюза;

3.6.4. лично участвовать в собраниях (конференциях), заседаниях выборных коллегиальных органов при рассмотрении вопросов, затрагивающих его права и интересы;

3.6.5. получать информацию о работе организации и профсоюзных органов;

3.6.6. выдвигать кандидатуры (в том числе и свою), избирать и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на конференции и съезды Профсоюза, вести агитационную работу в пользу выдвинутых кандидатов;

 

3.6.7. получать от Профсоюза социальную поддержку и помощь;

 

3.6.8. пользоваться в установленном порядке имуществом Профсоюза;

 

3.6.9. принимать участие в коллективных действиях Профсоюза, проводимых в соответствии с законодательством;

 

3.6.10. получать защиту и поддержку Профсоюза в случае преследования за участие в акциях и мероприятиях, проводимых Профсоюзом;

 

3.6.11. пользоваться фондами Профсоюза, участвовать в принятии решения об использовании их средств;

 

3.6.12. получать материальную помощь из средств Профсоюза;

 

3.6.13. пользоваться другими правами и льготами в соответствии с законодательством, решениями организаций Профсоюза и их органов с учетом профсоюзного стажа;

 

3.6.14. получать поощрение за активную работу в Профсоюзе:

- объявление благодарности;

- денежное премирование;

- награждение ценным подарком;

- награждение почетной грамотой;

- награждение знаком «За активную работу в Профсоюзе»;

- награждение знаком «20», «30» и «40» лет в РОСПРОФЖЕЛ»;

- награждение часами Председателя Профсоюза, председателя организации Профсоюза;

- присвоение звания Лауреата премии Профсоюза, организации Профсоюза;

- иные виды морального и материального поощрения.

3.7. Член Профсоюза обязан:

3.7.1. соблюдать Устав Профсоюза, принимать личное участие в профсоюзных собраниях, выполнять возложенные на него обязанности и поручения, решения профсоюзных органов, ежемесячно уплачивать членские профсоюзные взносы в установленном Профсоюзом размере и порядке;

 

3.7.2. встать на профсоюзный учет в течение 10 дней после поступления на работу, учебу;

 

3.7.3. заботиться об авторитете Профсоюза, способствовать укреплению единства Профсоюза и достижению стоящих перед ним целей и задач;

 

3.7.4. не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу, способствовать установлению и сохранению благоприятного морально-психологического климата в коллективе, проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом;

 

3.7.5. содействовать выполнению коллективных договоров и соглашений, заключенных Профсоюзом, выполнять обязанности, предусмотренные этими правовыми актами.