Ситуация 4. Собственное дело

Тесты по ДЕ4. Тема: «Системные основы организации».

ДЕ5. Тема: Типология организаций

Роль типология в науке. Основания, по которым можно строить типологию организаций. Понятие деловых организаций. Основные черты союзных (общественных) организаций. Преимущества и недостатки организационных структур: (элементарной, функциональной, дивизиональной, матричной). Признаки выделения малых предприятий, тенденции развития. Организационно-правовые формы хозяйственных организаций в России.

План семинарского занятия

1. Какую роль выполняет типология в науке.
2. Назовите основания, по которым можно строить типологию организаций.
3. Дайте понятие деловых организаций.
4. Назовите основные черты союзных (общественных) организаций.
5. Раскройте преимущества и недостатки организационных структур: (элементарной, функциональной, дивизиональной, матричной).
6. По каким признакам выделяются малые предприятия. Каковы тенденции развития малых предприятий в России.
7. Назовите организационно-правовые формы хозяйственных организаций в России.
8. Определите и дайте характеристику хозяйственным товариществам и обществам, акционерным обществам, производственным кооперативам, унитарным предприятиям, некоммерческим организациям

Темы рефератов

1 Организационные формы международного бизнеса: российская практика.

2 Распределение предприятий и организаций по формам собственности в РФ на современном этапе.

Основная литература:

1. Антонов А.В. Системный анализ: учебник для вузов. - 3-е изд., стер. - М.: Высшая школа, 2008. - 454 с.

2. Замедлина Е.А. Теория управления: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2007. – 152 с.

3. Теория организации: Учебник / Под общ. ред. Г. В. Атаманчука. – М.: Изд-во РАГС, 2007. – 456 с.

 

ДЕ6. Тема: Экономическая организация: понятие, формы, виды.

Общие характеристики организации. Организационно-правовые формы ведения бизнеса. Внешняя среда организации и её составные элементы (среда прямого воздействия и среда косвенного воздействия). Типология организаций. Типология организаций с точки зрения соотношения естественных условий для деятельности и искусственных усилий персонала и управленцев. С точки зрения взаимоотношений организации с внешней средой организации делятся на механистические и органические. Типология организации по характеру взаимодействия организации с отдельно взятым работником. Типология организации по характеру взаимодействия работников в организации.

Основная литература:

1. Антонов А.В. Системный анализ: учебник для вузов. - 3-е изд., стер. - М.: Высшая школа, 2008. - 454 с.

2. Замедлина Е.А. Теория управления: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2007. – 152 с.

3. Теория организации: Учебник / Под общ. ред. Г. В. Атаманчука. – М.: Изд-во РАГС, 2007. – 456 с.

 

ДЕ7. Тема: Социальная организация

Что понимается под социальной системой, её основные структурные элементы. Характеристика различных уровни социальных систем. Сущность подходов к понятию «социальная организация». Виды связей в социально-экономических организациях. Классификация социальных организаций по правовому статусу. Характеристику государственных и муниципальных организаций.

План семинарского занятия

1. Что понимается под социальной системой, её основные структурные элементы.

2. Охарактеризуйте различные уровни социальных систем.

3. Перечислите и раскройте сущность подходов к понятию «социальная организация». Виды связей в социально-экономических организациях.

4. Приведите классификацию социальных организаций по правовому статусу.

5. Дайте характеристику государственных и муниципальных организаций.

Основная литература:

1. Антонов А.В. Системный анализ: учебник для вузов. - 3-е изд., стер. - М.: Высшая школа, 2008. - 454 с.

2. Замедлина Е.А. Теория управления: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2007. – 152 с.

3. Теория организации: Учебник / Под общ. ред. Г. В. Атаманчука. – М.: Изд-во РАГС, 2007. – 456 с.

Тесты по ДЕ7.Тема: «Социальная организация»

ДЕ8. Тема: Хозяйственные организации.

Определение хозяйственной организации. Признаки хозяйственной организации. Основные единичные организационные формы организаций (банк, биржа, венчур, джоббер, завод, корпорация, фабрика). Основные групповые организационные формы организаций (ассоциация, картель, комбинат, консорциум, концерн, корнер, синдикат, трест, ФПГ, холдинг-компания).

План семинарского занятия

1. Приведите основную классификацию хозяйственных организаций.

2. Дайте характеристику хозяйственных товариществ и обществ.

3. Перечислите основные единичные организационные формы организаций.

4. Перечислите основные групповые организационные формы организаций.

Основная литература:

1. Антонов А.В. Системный анализ: учебник для вузов. - 3-е изд., стер. - М.: Высшая школа, 2008. - 454 с.

2. Замедлина Е.А. Теория управления: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2007. – 152 с.

3. Теория организации: Учебник / Под общ. ред. Г. В. Атаманчука. – М.: Изд-во РАГС, 2007. – 456 с.

По теме планируется проведение деловой игры в интерактивной форме.

Деловая игра по ДЕ8. Тема: «Хозяйственные организации»

Деловая игра «Создай организацию»

Участникам игры необходимо создать организацию, определить вид деятельности, разработать организационную и производственную структуру, распределить полномочия между участниками игры. Назначенные менеджеры определяют права и обязанности по занимаемым должностям и предоставляют свои проекты на утверждение высшему руководству.

Тесты по ДЕ8. Тема: «Хозяйственные организации»

ДЕ9. Тема: Структурный подход к организации.

Понятие и сущность организационной структуры. Критерии классификации организационных структур управления. Классические концепции организационных структур управления. Матричная организационная структура. Сетевая структура организации. Организационные параметры, характеризующие состояние организации. Требования к организационной структуре. Соотношение структурных и функциональных изменений в организации. Эффективность организации при оптимизации организационной структуры. Концентрация и децентрализация производства. Диверсификация производства.

План семинарского занятия

1. Понятие организационной структуры.

2. Как связана организационная структура с разделением труда.

3. Понятие нормы управления (контроля).

4. Назовите основные виды департаментализации.

5. Делегирование и для чего оно нужно при создании структуры.

Темы рефератов

1.Перспективные направления развития организаций в стабилизационной экономике.

2.Роль транснациональных корпораций при построении «экономики без границ».

Основная литература:

1. Антонов А.В. Системный анализ: учебник для вузов. - 3-е изд., стер. - М.: Высшая школа, 2008. - 454 с.

2. Замедлина Е.А. Теория управления: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2007. – 152 с.

3. Теория организации: Учебник / Под общ. ред. Г. В. Атаманчука. – М.: Изд-во РАГС, 2007. – 456 с.

 

Тест по ДЕ9. Тема: «Структурный подход к организации».

ДЕ10. Тема: Организационная культура.

Понятие и сущность организационной культуры. Элементы ор­ганизационной культуры. Понятие субкультуры в организации. Функции организационной культуры. Характеристики типов орга­низационной культуры. Принципы построения и формирования организационной культуры. Взаимосвязь и изменение культуры в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Управле­ние культурой организации. Кросс-культурные проблемы международного менеджмента. Особенности российской культуры

План семинарского занятия

1. Понятие, свойства и содержание организационной культуры.

2. Функции организационной культуры.

3. Типология организационной культуры.

4. Кросс-культурные проблемы международного менеджмента.

5. Особенности российской культуры.

Основная литература:

1. Антонов А.В. Системный анализ: учебник для вузов. - 3-е изд., стер. - М.: Высшая школа, 2008. - 454 с.

2. Замедлина Е.А. Теория управления: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2007. – 152 с.

3. Теория организации: Учебник / Под общ. ред. Г. В. Атаманчука. – М.: Изд-во РАГС, 2007. – 456 с.

По теме планируется проведение кейсов в интерактивной форме.

Кейсы по ДЕ10. Тема: «Организационная культура».

Кейс 1 Многие москвичи и гости столицы посещали рестораны быстрого обслуживания «Макдональдс». Чистота, максимум внимания, быстрота обслуживания, единая форма, музыка, удобства и т.д. - это внешние проявления организационной культуры. За всем этим лежит пласт внутреннего содержания, громадная работа менеджеров.

Требуется: попытайтесь раскрыть эту внутреннюю сущность

Кейс 2. Посещение одной строительной площадки. Подъезды к площадке изрыты большегрузными машинами, без резиновых сапог не пройти, кругом строительный мусор, поломанные железобетонные плиты, торчащая из земли арматура, в общение работников брань, недовольство. Труд здесь не в радость. Это тоже организационная культура с ее внешней стороны.

Требуется: что необходимо предпринять, чтобы исправить положение?

Тесты по ДЕ10. Тема: «Организационная культура».