Опишіть участь працівників в управлінні охороною праці

Щоб забезпечити належний рівень безпеки

праці працівник зобов’язаний: дбати про

особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і

здоров’я інших працівників під час

виконання будь-яких робіт на підприємстві; знати і

виконувати вимоги нормативно-

правових актів з охорони праці, правила експлуатаці

ї обладнання, користуватися засобами

колективного та індивідуального захисту та проходит

и необхідні медичні огляди.

Для ефективного вирішення питань

з охорони праці на підприємстві може створюватись

комісія з питань охорони праці, яку формують на зас

адах рівного представництва від

роботодавця та трудового колективу. Положення про к

омісію, її кількісний і персональний

склад та термін повноважень затверджуються загальни

ми зборами (конференцією)

трудового колективу. Комісія є консультативно-дорад

чим органом трудового колективу та

роботодавця, який сприяє залученню представників ро

ботодавця та трудового колективу до

управління охороною праці на підприємстві.

Професійні спілки в особі їхніх виборних органів та

представників, уповноважені

найманими працівниками особи з питань охорони праці

(на об’єктах господарювання, де

немає профорганізації), здійснюють громадський конт

роль за додержанням

законодавства про охорону праці. Вони мають право б

езперешкодно перевіряти

виконання вимог нормативно-правових актів з питань

охорони праці і вносити

обов’язкові для розгляду роботодавцем пропозиції пр

о усунення виявлених порушень.

Професійні спілки також мають право на проведення н

езалежної експертизи умов праці,

результати якої доводять до відома роботодавця.

 

 

Охарактеризуйте державний нагляд за охороною праці.

Державний нагляд

за додержанням законів та інших нормативно-правови

х актів з

охорони праці здійснюють:

•

спеціально уповноважений центральний орган виконавч

ої влади з нагляду за охороною

праці – Держгірпромнагляд;

•

спеціально уповноважений державний орган виконавчої

влади з питань радіаційної

безпеки;

•

спеціально уповноважений державний орган виконавчої

влади з питань пожежної

безпеки;

•

спеціально уповноважений державний орган виконавчої

влади з питань гігієни праці.

Зазначені органи державного нагляду за охороною пра

ці є незалежними від будь-яких

господарських органів, суб’єктів підприємницької ді

яльності, політичних формувань,

громадських об’єднань, місцевих держадміністрацій,

органів місцевого самоврядування і їм

не підзвітні та не підконтрольні.

Представники Держгірпромнагляду

мають право:

•

безперешкодно відвідувати підконтрольні об’єкти гос

подарювання, включаючи об’єкти

підприємницької діяльності, та здійснювати у присут

ності роботодавця або його

представника перевірку додержання законодавства з п

итань охорони праці;

•

одержувати від роботодавця письмові чи усні пояснен

ня, висновки експертних

обстежень, аудитів, звіти про рівень і стан профіла

ктичної роботи, інформацію про

порушення законодавства та вжиті заходи щодо їхньог

о усунення;

•

видавати роботодавцям обов’язкові до виконання прип

иси (розпорядження) про

усунення виявлених порушень і недоліків в галузі ох

орони праці;

•

забороняти, зупиняти, припиняти, обмежувати експлуа

тацію підприємств, дільниць,

окремих робочих місць та механізмів до усунення пор

ушень, які створюють загрозу

життю чи здоров’ю працівників;

•

притягати до адміністративної відповідальності прац

івників, винних у порушенні

законодавства з охорони праці;

•

надсилати роботодавцям подання про невідповідність

окремих посадових осіб

займаній посаді, передавати матеріали органам проку

ратури для притягнення цих осіб

до відповідальності.