Общество и социальная структура

Общество – объединение людей, имеющее закрепленную совместную территорию, общие культурные ценности и социальные нормы, характеризуемое осознанной социокультурной идентичностью (самопричислением) ее членов.

Общество – это не сумма индивидов, а система социальных связей и отношений. Именно такой набор компонентов можно считать обществом.

Признаки общества (по Эдварду Шилзу)

1. оно не является частью более крупной системы;

2. браки заключаются между представителями данного объединения;

3. оно пополняется преимущественно за счёт детей тех людей, которые уже являются его признанными представителями;

4. объединение имеет территорию, которую считает своей собственной;

5. у общества есть собственное название и собственная история;

6. оно обладает собственной системой управления;

7. объединение существует дольше средней продолжительности жизни отдельного индивида;

8. его объединяет общая система ценностей (обычаев, традиций, норм, законов, правил), которую называют культурой.

Государство отличается от общества тем, что имеет территориальные границы и публичную власть.

Социальная структура – система упорядоченных, устойчивых и типичных связей и взаимодействий элементов общества (индивидов, социальных групп, институтов).

Основные факторы, определяющие социальную структуру:

1) разделение труда;

2) материальные ценности;

3) духовные ценности;

4) потребности и интересы;

5) нормы поведения.

Основоположник теории конфликта Карл Маркс (1818 – 1883) пришел к выводу, что социальную структуру определяет способ производства. Он определяет базис – экономический строй общества, система производственных отношений, соответствующих определенному уровню развития материальных производительных сил. От базиса зависит надстройка – это совокупность политических, правовых, культурных учреждений и форм общественного сознания. Социальные изменения происходят в результате классовой борьбы за контроль над собственностью, принимающей форму революции.

Ральф Дарендорф главную причину общественного конфликта видел в контроле над властью. Допускал не только революционное, но и эволюционное развитие общества.

Основоположник функционализма Герберт Спенсер (1820 – 1903) считал, что каждая часть общества выполняет необходимую для него функцию. Согласно Талкотту Парсону (1902 – 1978) жизнь общества определяется выполнением 4-х основных функций:

1) адаптации – выполняется экономикой;

2) достижения цели – политикой;

3) поддержания образца – семьей, шкалой, церковью;

4) интеграции – культурой и правом.

Главными в общественной структуре является 10 эволюционных универсалий:

1) коммуникация (язык);

2) родство;

3) религия;

4) технология;

(присутствуют уже в примитивном обществе)

5) социальная стратификация;

6) ее культурная легимизация;

(возникают на стадии промежуточного общества)

7) бюрократия;

8) рынок;

9) обобщенные безличные нормы;

10) демократические объединения, проявляются на стадии индустриального общества.

С точки зрения функционализма социальные изменения связаны с изменениями культуры, понимаемой как каркас общественной системы. Они носят эволюционный характер, и, будут направлены на максимальную адаптацию, заключаются в проявлении новых функций и элементов. Таким образом, как и живой организм, общество чем развитие, тем сложней по структуре.

 

ТИПЫ ОБЩЕСТВ

В соответствии с господствующими способами производства в марксистской социологии выделяются следующие типы общества, формации:

1. первобытнообщинная;

2. рабовладельческая;

3. феодальная;

4. капиталистическая;

5. социалистическая.

Современные исследователи, учитывая социокультурные развития, выделяют, наряду с прочими, следующие типы общества:

Традиционное. Основано на натуральном хозяйстве: ранней стадии – на собирательстве, охоте, рыболовстве, затем – на земледелии и скотоводстве. Основу социальных отношений составляют отношения родства и соседства, построенные на общинных традициях и обычаях. Важнейшую роль играет религия, на которой строится вся система культурных ценностей.

Индустриальное. Большинство его членов проживают в городах и заняты в промышленности, обслуживании и управлении. Развиты социальные институты, соответствующие рыночной экономике, правовому государству и гражданскому обществу. Развита система ценностей, ориентированная на эффективность и рациональность. Но сохраняются некоторые институты и даже черты традиционного общества. Фактором социальных изменений, который оказал определяющее влияние на формирование капиталистического общества, согласно К. Марксу, было развитие техники и технологий.

Постиндустриальное (Дэниел Белл). Основано на приоритете науки и учёных, информационных технологий и сферы услуг, интернационализации и глобализации.

 

СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ

Социальная стратификация (от лат stratum – слой) – деление общества на иерархически расположенные слои, неравные в получении материальных благ, власти и престижа.

Социальная стратификация неразрывно связана с социальной дифференциацией – процессом появления в обществе различных профессий, статусов и групп в результате усложнения разделения общественного труда называется.

Основные подходы к социальной стратификации
классовый	статусный
Критерии принадлежности к страте
объективные социально-экономические показатели	субъективные социокультурные показатели
отношение к средствам производства, доходы	престиж

 

Согласно марксистской теории она включает классы и общественные слои. Положение этих общностей определяется их отношением к средствам производства, обретенным в ходе общественного разделения труда. Важнейший из них – классы. Из них основными считаются те, что наиболее непосредственно связаны с господствующим способом производства (рабовладельцы и рабы, крестьяне и феодалы, рабочие и буржуазия). Два основных классообразующих признака в марксистской стратификационной концепции – это роль в системе общественного производства и отношение к собственности на средства производства.

Переходный или промежуточный характер общественных слоев определяется тем, что они не имеют четко выраженного отношения к средствам производства. Например, в советском обществе выделялись два класса: рабочий класс (связан с государственной собственностью), колхозное крестьянство (связанное с общественной собственностью) и общественный слой – интеллигенция.

Появление новых социальных групп на современном этапе связано не только с зарождением новых форм собственности, но и с научно-техническими прогрессом, внедрением новых технологий. Именно эти последние факторы наиболее важны для развития общества с точки зрения сторонников технократии.

Для разделения общества на группы, определения равенства или неравенства членов общества, в настоящее время обычно используют такие критерии, как уровень доходов, образования, причастность к политике и власти, профессиональный уровень, социальный престиж.

Выделение социальных слоев или групп, осуществляемое на основе многих критериев получило название многомерная стратификация. Для нее характерно такие критерии отнесения людей к стратам, как доход, образование, тип жилища, определенный статусный профиль и разнообразный статусный набор.

Одна из наиболее известных современных концепций выделяет:

1) высший слой профессионалов, администраторов;

2) коммерческий класс;

3) мелкая буржуазия;

4) специалисты среднего уровня;

5) техники и квалифицированные рабочие;

6) неквалифицированные рабочие.

Одной из распространенных на Западе в XX в. стала концепция «воротничков».

Воротнички (золотые, белые, серые, синие) – условное обозначение различных категорий лиц наемного труда:

Золотые воротнички – научный и проектно-конструкторский персонал.

Белые воротнички – инженерно-технические работники и конторские служащие.

Серые воротнички – работники отраслей социальной сферы;

Синие воротнички – рабочие, занятые физическим трудом.

Бледные воротнички – обобщенное название лиц наемного труда, ставших безработными.

Цифровые воротнички – условное обозначение новейшего поколения ЭВМ – Нейромашин, имеющих сложную систему сенсорных и исполнительных органов. В перспективе смогут заменить человека во многих производственных процессах.

Нейромашины – автономные интеллектуальные роботы, которые служат искусственной рабочей силой.

Железные воротнички – то же, что роботы.

Во второй половине XX в. на Западе распространилась концепция «революции менеджеров» (Д. Белл и др.), согласно которой в развитых странах происходит процесс вытеснения из сферы организации производства капиталистов-собственников наемными работниками-управляющими.

Согласно марксистской концепции, в системе стратификации современного западного общества преобладает нарастание социальной поляризации.

Ведущие критерии стратификации современного российского общества – власть и собственность, зачастую неразрывно переплетённые (власть-собственность). Отсюда определения некоторыми исследователями господствующего класса современной России – бюрократ-буржуазия.

Согласно гипотезе, выдвинутой академиком РАН Т. И. Заславской, российское общество состоит из четырех социальных слоев: верхнего, среднего, базового и нижнего, а также десоциализированного «социального дна».

Верхний слой (около 5 %).

Средний слой (около 20 %) мелкий и средний бизнес, среднее звено управленцев, высшее офицерство. Две основные причины, сдерживающие рост численности среднего класса в современной России, – это неблагоприятные условия для развития «малого бизнеса» и г осударственная политика в области регулирования заработной платы.

Базовый слой (около 50 %) специалисты с высшим и среднеспециальным образованием, квалифицированные работники, работники бюджетной сферы, среднее и младшее офицерство.

Нижний слой (около 20 %) низкоквалифицированные работники. Временно безработные, пенсионеры, нетрудоспособные инвалиды.

Социальное дно (около 5 %) доходов не хватает на обеспечение прожиточного минимума.

Для представителей социального дна и нижнего слоя, а зачастую и базового слоя (что менее характерно для развитых стран в отличие от России) свойственна социальная депривация – процесс сокращения или лишения возможностей удовлетворять основные жизненные потребности индивидов или групп по причине низкого социального статуса. Дети из бедных семей имеют меньше возможностей приобретать культурные ценности, посещать культурные мероприятия, пользоваться информационными ресурсами, получать качественное и престижное образование, т. е. для них особенно характерна культурная депривация.

Социальная мобильность – изменение социального статуса, т. е. перемещение индивида или социальной группы между различными позициями в системе социальной стратификации. Поскольку характеристики статуса могут быть представлены в терминах власти, доходов, престижа, образования и т. п., все эти основания стратификации могут использоваться в качестве базы для измерения социальной мобильности. Однако в связи с большей доступностью данных о профессиональном положении индикатором социальной мобильности в большинстве исследований выступает социально-профессиональный статус.

Социальная мобильность принимает множество форм. В частности, исследователи различают индивидуальную (когда перемещение одного человека происходит независимо от других людей) и групповую (когда перемещения происходят коллективно в связи с повышением или понижением общественной значимости целого класса, сословия и т. п.) социальную мобильность. Как показал на историческом материале Питирим Александрович Сорокин (создатель концепции социальной мобильности), факторами групповой социальной мобильности могут быть социальные революции (например, примером организованной групповой вертикальной мобильности является лишение дворянства после революции 1917 года прав гражданского состояния); иностранные интервенции, нашествия; межгосударственные войны; гражданские войны; военные перевороты; смена политических режимов; замена старой конституции новой; крестьянские восстания; междоусобная борьба аристократических родов; создание империи и т. д. Социальная мобильность может быть организована сверху, когда перемещениями управляет государство. Такая организованная социальная мобильность бывает добровольной (в связи с общественными призывами) и недобровольной (например, репатриация малых народов).

От организованной социальной мобильности следует отличать структурную или вынужденную, когда движение из одной профессиональной категории в другую вызывается изменениями в самой профессиональной структуре (сокращением и созданием новых рабочих мест, появлением или исчезновением целых отраслей экономики). Причины этих изменений могут лежать в экономическом росте, политических и экономических трансформациях, технических революциях, различиях в уровне рождаемости внутри конкретных социальных групп. Напротив, циркулярная или обменная социальная мобильность, иногда называемая также истинной, заключается во взаимном "обмене" индивидами между слоями. Она характеризует социальные перемещения, которые происходят в силу личных достижений или неудач индивидов, а также появления новых системных возможностей (политических, юридических, образовательных), а не просто новых рабочих мест. Например, в СССР мобильность между стратами рабочих и инженеров имела одностороннюю направленность: рабочий, получив соответствующее образование, мог стать инженером, но не наоборот. Отмена этого положения открыла возможность для обменной мобильности между этими стратами.

Важно различать вертикальные и горизонтальные социальные перемещения. Понятие социального перемещения шире, чем понятие социальной мобильности, оно включает также трудовую мобильность и географическую мобильность (миграцию). Понятие "социальная мобильность" обычно связывают с вертикальными перемещениями – из одной страты (класса) в другую. В зависимости от направления перемещений вертикальная мобильность бывает восходящей и нисходящей. Так, падение престижа такой профессии, как инженер, – этопример вертикальной нисходящей групповой мобильности.

Наиболее яркий пример закрытой стратификационной системы, в которой отсутствуют механизмы вертикальной социальной мобильности, представляет собой кастовая система.

Существуют каналы или "лифты", с помощью которых индивиды совершают эти перемещения. Подробное описание каналов мобильности осуществил Сорокин (он называл их каналами вертикальной циркуляции). По мнению социологов, основным видом «социальных лифтов» в современном обществе является социальный институт образования.

В этом качестве выступают такие социальные институты, как школа, семья, армия, церковь, собственность. Главными показателями вертикальной мобильности являются дистанция и объем. Дистанция – это количество ступенек (страт), которые удалось пройти индивиду при подъеме (спуске) по социальной лестнице. Под объемом понимается число (процент) индивидов, которые переместились по социальной лестнице в вертикальном направлении за определенный промежуток времени. Горизонтальное перемещение – это переход из одной социальной группы (общности) в другую без изменения статуса, то есть перемещение внутри одной страты. Так, уход супруга из одной семьи в другую – это горизонтальная мобильность. Если перемещение связано со сменой работы (без изменения статуса), говорят о трудовой горизонтальной мобильности, если со сменой места жительства (без изменения статуса населенного пункта) – о горизонтальной миграции.

В зависимости от точки отсчета различают межпоколенную и внутрипоколенную мобильность. Межпоколенна я мобильность означает изменение статуса детей по сравнению со статусом их родителей. За точку отсчета принимается статус родителей. Внутрипоколенная (карьерная) мобильность означает изменение статуса индивида на протяжении жизни, его карьеру. За точку отсчета принимается статус, которым индивид обладал на своем первом рабочем месте.

 

ОБЩНОСТЬ И ЛИЧНОСТЬ