Билет № 9

 

1 В каких случаях работник вправе отказаться от порученной работы?

1 если он не в состоянии выполнить порученный объем работ в указанный срок

2 если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья либо для окружающих и природной среды

3 если оплата труда, по его мнению, не соответствует объему выполняемой работы

4 если не оформлен наряд-допуск

5 если на рабочем месте появился новый опасный или вредный производственный фактор

 

2 Какие права имеет специалист службы охраны труда по отношению к работнику, не прошедшему обучение и проверку знаний по охране труда?

1 отстранить его от работы

2 отправить его на обучение

3 требовать его увольнения

4 требовать его немедленного обучения

5 требовать отстранения его от работы

 

3 Какой размер единовременного пособия выплачивается потерпевшему от несчастного случая при установлении стойкой потери трудоспособности?

1 не менее годового оклада

2 не менее пятилетнего заработка

3 не менее среднемесячного заработка за каждый процент потери трудоспособности

4 по решению администрации предприятия, с обязательным согласованием с комитетом профсоюзов

5 размер пособия устанавливается комиссией по расследованию несчастного случая

 

4 На какой период за работником, утратившим трудоспособность от несчастного случая сохраняется рабочее место?

1 по решению трудового коллектива, но не более 12 месяцев

2 по решению трудового коллектива, но не более 18 месяцев

3 на весь период до восстановления трудоспособности или установления устойчивой потери трудоспособности

4 на срок не более 6 месяцев

5 по решению администрации, согласованному с органом Госнадзорохрантруда

 

5 Можно ли привлекать к ночным, сверхурочным и работам в выходные дни несовершеннолетних?

1 запрещается

2 разрешается с 16 лет

3 разрешается только с их согласия

4 разрешается только по согласованию с профсоюзной организацией

5 запрещается, кроме сверхурочных до 1 часа в смену

 

6 Если работник уклоняется от прохождения медицинского осмотра, то:

1 собственник имеет право уволить такого работника

2 собственник имеет право привлечь работника к дисциплиной ответственности, и обязан отстранить его от работы без сохранения зарплаты

3 собственник имеет право лишить работника 100% премии

4 собственник обязан перетрудоустроить работника на такую работу, где медосмотр не обязателен

5 собственник обязан отстранить работника от работы по согласованию с профсоюзным комитетом

 

7 Может ли руководитель предприятия ликвидировать службу охраны труда?

1 может если численность работников стала менее 50 человек

2 может по согласованию с профсоюзным комитетом

3 может по согласованию с советом трудового коллектива

4 может только в случае ликвидации предприятия

5 может только по согласованию с органом Госнадзорохрантруда

 

8 Какой обязательный срок пересмотра государственных нормативных актов об охране труда устанавливается Законом "Об охране труда"

1 не реже 1 раза в 5 лет

2 не реже 1 раза в 10 лет

3 не реже 1 раза в 15 лет

4 не реже 1 раза в 8 лет

5 законом срок не устанавливается

 

9 Предусматривает ли Закон "Об охране труда" возможность возмещения работнику морального ущерба?

1 Не предусматривает. Возмещение морального ущерба предусмотрено Законом "Об общеобязательном государственном социальном страховании

2 Предусматривает

3 Предусматривает, если к моральному урону привели опасные или вредные условия труда

4 Законом предусматривается возможность возмещения морального ущерба, только если это закреплено в коллективном договоре

5 правильные ответы 3 и 4

 

10 В каких случаях Закон требует проведение психофизиологической экспертизы при допуске к работе?

1 при приеме на работу всех работников

2 при допуске к работам, связанным с подъемом на высоту

3 при допуске к работам, связанным с обучением персонала

4 при допуске к работам, связанным с применением отравляющих веществ

5 при допуске к работам с повышенной опасностью и требующих профессионального отбора

 

Закон Украины "Об охране труда"