Субъекты предпринимательской деятельности 3 страница

Договор о создании народного предприятия заключается в пись­менной форме. Он должен содержать следующие сведения: порядок осуществления совместной деятельности по созданию народного предприятия; размер его уставного капитала, права и обязанности сторон по созданию предприятия и другие сведения. Помимо ука­занных сведений договор о создании народного предприятия дол­жен содержать следующее:

1) сведения о количестве акций народного предприятия, ко­торыми может владеть в момент создания народного предприя­тия:

а) каждый работник, в том числе являющийся участником пре­образуемой коммерческой организации и решивший стать ак­ционером народного предприятия;

б) каждый участник преобразуемой коммерческой организации не являющийся ее работником;

в) каждое физическое лицо, не являющееся участником преоб­разуемой коммерческой организации, и(или) юридическое лицо;

2) денежную оценку акций (долей, паев) преобразуемой ком­мерческой организации;

3) условия, сроки и порядок выкупа народным предприятием акций народного предприятия у его акционеров в целях соблюде­ния положений Федерального закона и условий договора о созда­нии народного предприятия;

4) указание формы оплаты акций народного предприятия или порядка обмена акций (долей, паев) преобразуемой коммерческой организации на акции народного предприятия каждым акционе­ром в момент создания народного предприятия.

Устав народного предприятия должен содержать следующие све­дения: полное и сокращенное наименование предприятия, его ме­сто нахождения, количество, номинальную стоимость обыкновен­ных акций (так как имеет право выпускать только обыкновенные акции), права владельцев акций, размер уставного капитала пред­приятия, структуру и компетенцию органов управления народным предприятием и порядок принятия ими решений; сведения о мак­симальной доле акций народного предприятия в общем количестве акций, которой могут в совокупности владеть физические лица, не являющиеся работниками народного предприятия, и(или) физи­ческие лица, а также сведения о максимальной доле акций народ­ного предприятия в общем количестве акций, которой может вла­деть один работник народного предприятия, иные положения, предусмотренные Федеральным законом.

Номинальная стоимость одной акции народного предприятия определяется общим собранием акционеров народного предприя­тия, но не может быть более 20% минимального размера оплаты труда. Работникам народного предприятия должно принадлежать количество акций народного предприятия, номинальная стоимость которых должна составлять более 75% его уставного капитала, ми­нимальный размер которого должен составлять не менее 1000-крат­ного размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации народ­ного предприятия.

В соответствии с Федеральным законом один акционер народ­ного предприятия, являющийся его работником, не может владеть количеством акций народного предприятия, номинальная стоимость которых превышает 5% уставного капитала народного предприятия. Если же по каким-либо причинам у одного работника-акционера оказалось количество акций народного предприятия, превышаю­щее установленную уставом максимальную долю, народное предприятие обязано выкупить у такого работника-акционера те ак­ции, которые образуют это превышение. В соответствии с законо­дательством акционер-работник народного предприятия может про­дать по договорной цене часть принадлежащих ему на дату оконча­ния отчетного финансового года, но не более 20% принадлежащих ему акций.

Акционеры народного предприятия — физические лица, не яв­ляющиеся его работниками, и юридические лица имеют право в любое время продать по договорной цене принадлежащие им ак­ции в первую очередь акционерам народного предприятия, а в слу­чае их отказа — самому народному предприятию или его работни­кам, не являющимся его акционерами.

Дивиденды по акциям народного предприятия выплачиваются не чаще чем один раз в год, но нельзя принимать решения о вып­лате дивидендов, если: а) на момент выплаты дивидендов народ­ное предприятие отвечает признакам несостоятельности (банкрот­ства) или указанные признаки могут появиться в результате вып­латы дивидендов; б) стоимость его чистых активов меньше суммы его уставного капитала и резервного фонда либо станет меньше такой суммы в результате выплаты дивидендов; в) предприятие не выкупило у своих акционеров акции народного предприятия, доля которых в общем количестве акций народного предприятия не со­ответствует Федеральному закону (ст. 6).

Среднесписочная численность работников народного предпри­ятия не должна составлять менее 51 человека. При снижении этой численности оно обязано в течение одного года увеличить числен­ность работников более 51 человек либо преобразоваться в ком­мерческую организацию иной формы. При невыполнении этого требования в течение указанного времени народное предприятие подлежит ликвидации в установленном порядке. Общее число ак­ционеров народного предприятия не должно превышать 5 тысяч, в противном случае необходимо в течение одного года уменьшить численность или преобразоваться в коммерческую организацию любой формы. А число работников, не являющихся акционерами народного предприятия, за отчетный финансовый год не должно превышать 10% численности работников народного предприятия.

Органами управления народным предприятием являются общее собрание акционеров, наблюдательный совет народного предпри­ятия и генеральный директор народного предприятия. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью, соблюдением прав ак­ционеров, а также за выполнением правил внутреннего трудового распорядка народного предприятия осуществляется контрольной комиссией, решения которой являются обязательными для испол­нения органами управления народным предприятием. В соответствии

федеральным законом (ст. 10) к исключительной компетенции общего собрания акционеров относятся следующие вопросы:

1) избрание генерального директора народного предприятия, досрочное прекращение его полномочий, а также установле­ние ему размера заработной платы;

2) избрание председателя контрольной комиссии, досрочное прекращение его полномочий, а также установление ему раз­мера заработной платы;

3) определение количественного состава наблюдательного со­вета, избрание его членов и досрочное прекращение их пол­номочий;

4) определение максимальной доли акций народного предпри­ятия в общем количестве акций, которой могут в совокупно­сти владеть физические лица, не являющиеся работниками народного предприятия, и/или юридические лица;

5) определение максимальной доли акций народного предпри­ятия в общем количестве акций, которой может владеть один работник народного предприятия;

6) утверждение положения о контрольной комиссии;

7) установление размера вознаграждений и компенсаций чле­нам наблюдательного совета;

8) установление размера вознаграждений и компенсаций чле­нам контрольной комиссии, а также утверждение сметы на осуществление ее деятельности;

9) утверждение методики определения выкупной стоимости ак­ций народного предприятия;

10) утверждение изменений устава народного предприятия, в том числе изменений размера капитала народного предприя­тия, или утверждение устава народного предприятия в новой редакции;

11) утверждение годового бухгалтерского баланса, отчета о при­былях и об убытках;

12) принятие решения о реорганизации народного предприя­тия;

13) утверждение приоритетных направлений деятельности на­родного предприятия;

14) утверждение отчета контрольной комиссии;

15) принятие решения о ликвидации народного предприятия, назначении ликвидационной комиссии и утверждение про­межуточного и окончательного ликвидационных балансов.

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы для решения дру­гим органам управления народным предприятием. Решения прини­маются по принципу «один акционер — один голос».

Члены наблюдательного совета избираются общим собрание акционеров народного предприятия сроком на три года. Председателем наблюдательного совета является входящий в него генеральный директор народного предприятия, если совсем не предусмотрено иное. Генеральный директор, его заместите­ли и помощники не могут составлять более 30% количественного состава наблюдательного совета. К исключительной компетенции наблюдательного совета народного предприятия относится решение следующих вопросов:

а) созыв годового и внеочередных общих собраний акционеров

б) утверждение повестки дня общего собрания акционеров;

в) определение даты составления списка акционеров, имеющих право на участие в общем собрании акционеров;

г) определение размера дивиденда по акциям народного пред­приятия и порядка его выплаты;

д) использование резервного и иных фондов народного пред­приятия;

е) утверждение внутренних документов народного предприятия, предусмотренных его уставом;

ж) создание филиалов и открытие представительств народного предприятия;

з) другие вопросы, отнесенные к компетенции наблюдательно­го совета в соответствии с положениями главы VII Федераль­ного закона «Об акционерных обществах».

Производственные кооперативы создаются (учреждаются) и осу­ществляют свою деятельность в соответствии с Гражданским кодек­сом (ГК) РФ, Федеральным законом от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» и другими федеральными зако­нами.

Производственным кооперативом (артелью) признается добро­вольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (произ­водство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслу­живание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов (п. 1, ст. 107 ГК РФ). В ст. 2 Федерального закона «О производственных кооперативах» указывается, что настоящим законом регулируются отношения, возникающие при образовании, деятельности и прекращении деятельности коо­перативов, осуществляющих производство, переработку, сбыт промышленной и иной продукции, торговлю, строительство, бытовое и иные виды обслуживания, добычу полезных ископаемых, других природных ресурсов, сбор и переработку вторичного сырья, проведение научно-исследовательских, проектно-конструкторских ра­бот, а также оказывающих медицинские, правовые, маркетинго­вые и другие не запрещенные законом виды услуг. Следовательно, федеральным законом установлена расширенная сфера (предмет) деятельности производственных кооперативов. Следует отметить, что в России процесс становления предпринимательства факти­чески начинался с развития кооперативов и арендных отношений. Особенности создания и осуществления деятельности производ­ственных сельскохозяйственных кооперативов установлены Феде­ральным законом от 8 декабря 1995 г. № 198-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», в котором определено, что сельскохозяй­ственный кооператив — организация, созданная сельскохозяйствен­ными товаропроизводителями на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной дея­тельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребнос­тей членов кооператива.

Производственный кооператив (далее — кооператив) образуется исключительно по решению его учредителей. Число членов коопе­ратива не может быть менее чем 5 человек. Членами (учредителя­ми) кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства. Число членов коопе­ратива, внесших паевой взнос, участвующих в его деятельности, но не принимающих личного трудового участия в его деятельнос­ти, не может превышать 25% числа членов кооператива, принима­ющих личное трудовое участие в деятельности кооператива.

Член кооператива обязан внести паевой взнос в имущество коо­ператива. Паевым взносом члена кооператива могут быть деньги, Ценные бумаги, иное имущество, в том числе и имущественные права, а также иные объекты гражданских прав. Земельные участки и другие природные ресурсы могут быть паевым взносом в той мере, в какой их оборот допускается законами о земле и природных ре­сурсах. Размер паевого взноса устанавливается уставом кооператива. К моменту государственной регистрации кооператива член коопе­ратива обязан внести не менее 10% паевого взноса. Остальная часть вносится в течение года после государственной регистрации. Пае­вые взносы образуют паевой фонд кооператива, который определяет минимальный размер имущества кооператива, гарантирующего Интересы его кредиторов. Паевой фонд должен быть полностью Нормирован в течение первого года деятельности кооператива. Имущество кооператива образуется за счет паевых взносов членов кооператива, предусмотренных его уставом, прибыли от собственной деятельности, кредитов, имущества, переданного в дар физическими и юридическими лицами, иных допускаемых законодательством источников.

Учредительным документом кооператива является устав, утверждаемый общим собранием членов кооператива. В уставе должны содержаться следующие сведения:

фирменное наименование кооператива и слова «производ­ственный кооператив» или «артель»;

место нахождения кооператива;

условия о размере паевых взносов членов кооператива;

о составе и порядке внесения паевых взносов членами коо­ператива и об ответственности за нарушение обязательств по внесению указанных взносов;

о характере и порядке трудового и иного участия членов кооператива в его деятельности и об их ответственности за нарушение обязательств по личному трудовому и иному уча­стию;

о порядке распределения прибыли л убытков кооператива; о размере и об условиях субсидиарной ответственности чле­нов кооператива по его долгам;

о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопро­сам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов; о порядке выплаты стоимости пая или выдачи соответству­ющего ему имущества лицу, прекратившему членство в ко­оперативе;

о порядке вступления в кооператив новых членов; о порядке выхода из кооператива;

об основаниях и о порядке исключения из членов коопера­тива;

о порядке образования имущества кооператива; о перечне филиалов и представительств кооператива; о порядке реорганизации и ликвидации кооператива. В уставе кооператива могут содержаться и другие необходимые для его деятельности сведения, не противоречащие законодатель­ству. Например, об образовании неделимого фонда кооперативов и других его фондов, об отнесении к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива других вопросов деятельнос­ти, помимо тех, которые установлены Федеральным законом (ст.15) и др.

Органами управления кооперативом являются общее собрание его членов, наблюдательный совет и исполнительные органы — правление и(или) председатель кооператива. Высшим органом управле­ния кооперативом является общее собрание его членов, которое вправе рассматривать и принимать решения по любому вопросу образования и деятельности кооператива. Общее собрание членов кооператива правомочно принимать решения, если на данном со­брании присутствует более 50% общего числа членов кооператива. Каждый член кооператива независимо от размера его пая имеет при принятии решений общим собранием один голос. Общее со­брание членов кооператива проводится не реже чем 1 раз в год, но не позднее чем через 3 месяца после окончания финансового года. В кооперативе с числом членов более 50 может быть создан на­блюдательный совет, членами которого могут быть только члены кооператива. Наблюдательный совет осуществляет контроль за дея­тельностью исполнительных органов кооператива. Член наблюда­тельного совета одновременно не может быть членом правления кооператива либо его председателем. Члены наблюдательного сове­та кооператива не имеют права совершать действия от имени коо­ператива.

В состав исполнительных органов кооператива входит правление и (или) председатель кооператива. В кооперативе с числом членов более 10 общим собранием из числа членов кооператива избирает­ся правление, которое руководит деятельностью кооператива в пе­риод между общими собраниями. В компетенцию правления коопе­ратива входят вопросы, не отнесенные к исключительной компе­тенции общего собрания членов кооператива и наблюдательного совета. Правление кооператива возглавляет председатель, который избирается общим собранием из числа членов кооператива. Полно­мочия председателя кооператива устанавливаются уставом. Испол­нительные органы подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива.

Для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью коо­ператива общее собрание членов избирает ревизионную комиссию в составе не менее трех членов кооператива или ревизора, если число членов кооператива менее 20. Ревизионная комиссия (реви­зор) кооператива осуществляет проверку финансового состояния кооператива по итогам работы за финансовый год, проводит про­верку финансово-хозяйственной деятельности кооператива по по­ручению общего собрания, наблюдательного совета или по требо­ванию не менее чем 10% членов кооператива, а также по собствен­ной инициативе.

Кооператив может быть добровольно реорганизован в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобра­зования по решению общего собрания членов кооператива. Коо­ператив может быть ликвидирован по решению общего собрания, в том числе в связи с истечением срока, на который он создан, достижением цели, ради которой он создан, или в связи с признанием судом недействительной государственной регист­рации кооператива вследствие допущенных при его создании нарушений закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер. Кооператив может быть лик­видирован по решению суда в случае осуществления деятельно­сти без надлежащего разрешения (лицензии), либо в случае осу­ществления деятельности, запрещенной законом, либо в случае неоднократных или грубых нарушений закона, а также иных пра­вовых актов. В установленном порядке кооператив ликвидируется вследствие признания его несостоятельным (банкротом) в соот­ветствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банк­ротстве)».

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней соб­ственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Имущество государственного или муни­ципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадле­жит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномо­ченного на то государственного органа или органом местного са­моуправления.

Унитарное предприятие, находящееся в федеральной собствен­ности, основанное на праве оперативного управления, является федеральным казенным предприятием. Оно создается по решению Правительства РФ. Устав казенного предприятия утверждает Правительство РФ, которое также назначает руководителя предприя­тия, заключая с ним контракт.

Собственник имущества, находящегося в хозяйственном веде­нии, в соответствии с законом, решает вопросы создания пред­приятия, определения предмета и целей его деятельности, его ре­гистрации и ликвидации, назначает директора (руководителя) предприятия, утверждает устав, осуществляет контроль за исполь­зованием по назначению и сохранностью принадлежащего пред­приятию имущества. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуще­ством без согласия собственника.

Казенное предприятие в отношении закрепленного за ним иму­щества осуществляет в пределах, установленных законом, в соот­ветствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоря­жения им (с согласия собственника этого имущества).

Учредительным документом унитарного предприятия является ус­тав, который должен содержать следующие сведения:

• наименование унитарного предприятия с указанием на соб­ственника его имущества;

• место его нахождения;

• порядок управления деятельности унитарного предприятия;

• о предмете и целях деятельности предприятия;

• о размере уставного фонда, порядке и источниках его фор­мирования;

• другие сведения, связанные с деятельностью предприятия. Для казенных предприятий решением Правительства РФ утвер­жден типовой устав.

Уполномоченный на создание унитарного предприятия госу­дарственный орган или орган местного самоуправления формиру­ет уставный фонд, который должен быть полностью оплачен соб­ственником до момента государственной регистрации унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения. Если по окончании финансового года стоимость чистых активов пред­приятия, основанного на праве хозяйственного ведения, окажет­ся меньше размера уставного фонда, орган, уполномоченный со­здавать такие предприятия, обязан осуществлять в установленном размере уменьшение уставного фонда, а предприятие в случае такого решения обязано письменно уведомить об этом своих кре­диторов.

Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения мо­жет быть реорганизовано или ликвидировано по решению создав­шего его уполномоченного на то государственного органа или орга­на местного самоуправления, в установленном порядке ликвиди­ровано по решению суда и по решению арбитражного суда в соот­ветствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банк­ротстве»). Казенное предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано только по решению Правительства РФ и не может быть признано несостоятельным (банкротом).

Объединения предпринимательских организаций не являются особыми организационно-правовыми формами. Они могут учреж­даться в вышеприведенных организационно-правовых формах в со­ответствии с ГК РФ и другими федеральными законами. Так, финансово-промышленные группы учреждаются и действуют в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 1995 г. № 190-ФЗ «о финансово-промышленных группах», в котором определено, что под финансово-промышленной группой понимается совокупность юриди­ческих лиц, действующих как основное и дочерние общества либо полностью или частично объединивших свои материальные и нема­териальные активы (система участия) на основе договора о созда­нии финансово-промышленной группы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспо­собности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест.

Участниками финансово-промышленной группы могут быть юри­дические лица, подписавшие договор о ее создании, и учрежден­ная ими центральная компания финансово-промышленной груп­пы либо основное и дочерние общества, образующие финансово-промышленную группу. В состав финансово-промышленной груп­пы могут входить коммерческие и некоммерческие организации, в том числе и иностранные, за исключением общественных и рели­гиозных организаций. Среди участников финансово-промышленной группы обязательно наличие организаций, действующих в сфере производства товаров и услуг, а также банков и иных кредитных организаций. В России могут создаваться межгосударственные фи­нансово-промышленные группы.

Создание финансово-промышленной группы осуществляется на основании заключаемого между участниками договора, который дол­жен содержать следующие сведения:

наименование финансово-промышленной группы; порядок учреждения центральной компании финансово-про­мышленной группы как юридического лица в определен­ной организационно-правовой форме, уполномоченного на ведение дел финансово-промышленной группы; порядок внесения изменений в состав участников финансо­во-промышленной группы;

объем, порядок и условия формирования активов; цель объединения участников; срок действия договора.

Для государственной регистрации центральная компания финансово-промышленной группы представляет в полномочный го­сударственный орган следующие документы:

заявку на создание финансово-промышленной группы (по установленной Правительством РФ форме); договор о создании финансово-промышленной группы (за исключением финансово-промышленных групп, образуемых основным и дочерним обществами);

нотариально заверенные копии свидетельства о регистра­ции учредительных документов, копии реестров акционе­ров (для акционерных обществ) каждого из участников, включая центральную компанию финансово-промышленной группы;

организационный проект;

нотариально заверенные и легализованные учредительные документы иностранных участников; заключение федерального антимонопольного органа. Высшим органом управления финансово-промышленной группы яв­ляется совет управляющих финансово-промышленной группы, вклю­чающий представителей всех ее участников. Компетенция совета управляющих финансово-промышленной группы устанавливается договором о создании финансово-промышленной группы. Финансово-промышленная группа ликвидируется в случаях: принятия всеми участниками финансово-промышленной группы решения о прекращении ее деятельности; вступления в законную силу решения суда о признании не­действительным договора о создании финансово-промыш­ленной группы;

установленного вступившим в законную силу решением суда нарушения законодательства Российской Федерации при создании финансово-промышленной группы; истечения срока действия договора о создании финансово-промышленной группы, если он не продлен ее участника­ми;

принятия Правительством РФ решения о прекращении дей­ствия свидетельства о регистрации финансово-промышлен­ной группы.

В развитой рыночной экономике широкое развитие получило такое объединение предпринимательских организаций, как холдинговая компания, под которой понимается организация независимо от ее организационно-правовой формы, в состав активов которой входят контрольные пакеты акций других организаций. Холдинго­вая компания — это компания или корпорация, владеющая конт­рольными пакетами акций или долями в паях других компаний (фирм) с целью контроля и управления их деятельностью. Меха­низм владения контрольным пакетом акций дает холдинговой компании право решающего голоса, благодаря чему она получает воз­можность проводить единую политику и осуществлять единый кон­троль за соблюдением интересов больших конгломератов (корпораций, концернов, трестов) или ускорять процесс диверсификации. Размеры холдинга при этом могут быть намного меньше размеров подконтрольных фирм. Холдинговая компания — вершина пирами­ды, составленной из дочерних компаний. Предприятия, контрольные пакеты акций которых входят в состав активов холдинговой компа­нии, являются дочерними.

Решения о наличии контрольного пакета акций принимаются федеральным антимонопольным органом и его территориальными органами с учетом конкретных особенностей учредительных доку­ментов и структуры капитала предприятий. В нашей стране это ус­ловие является обязательным для всех холдинговых компаний, доля капитала которых, находящаяся в государственной собственности на момент создания компании, не превышает 25%. В Российской Федерации холдинговые компании создаются для содействия коо­перации предприятий-смежников и осуществления ими согласо­ванной инвестиционной политики. Передача холдинговой компа­нии или ее дочерними организациями прав на сбыт третьим лицам продукции (работ, услуг) дочерних организаций (кроме экспорт­ных операций), а также регулирование холдинговой компанией цен на указанную продукцию (работы, услуги) не допускаются.

За рубежом целей создания холдинговых компаний намного боль­ше. Это, в частности, консолидация различных предприятий в от­ношении уплаты налогов, когда холдинговая компания перерасп­ределяет с целью уравнения для налоговых служб доходы дочерних компаний, покрывая убытки одних прибылями других. Кроме того, активно преследуются и другие цели: создание дополнительных производственных мощностей в результате слияния предприятий под эгидой холдинговой компании; проникновение посредниче­ством холдинговых компаний в производство и сбыт отдельных видов товаров; ускорение процесса диверсификации; минимизация воз­действия валютного контроля на прибыль транснациональных ком­паний; централизация участия в капитале других компаний.

Преимущества холдинговых компаний в том, что они борются с конкуренцией своей объединенностью, консолидацией. Эта важ­нейшая особенность является также и существенным недостатком для потребителей, так как чрезмерная консолидация производ­ства и сбыта ведет к монополизму производителя со всеми выте­кающими отсюда для потребителей последствиями. Положитель­ные стороны обусловливаются следующими возможностями холдинговых компаний: использование увеличенных размеров произ­водства и сбыта; достижение высокой эффективности в междуна­родном движении капитала; минимизация негативного воздействия государства на предприятия. Отрицательные стороны холдинга: стремление к монополизму (олигополизму); стремление к усиле­нию контроля над предприятиями; искусственное поддержание нерентабельных предприятий за счет рентабельных (очень опас­ное дело при наличии отечественных традиций уравниловки); не­возможность четкого отслеживания перераспределения фондов между своими предприятиями; потребность в большом количе­стве высококвалифицированных менеджеров. За рубежом холдин­говые компании могут создаваться как на базе частной или совме­стной (акционерной, кооперативной), так и на базе государствен­ной собственности. Различаются чистые и смешанные компании. Чистые холдинговые компании — неторговые компании, согласно своему уставу не имеющие прав осуществления торговых опера­ций или иного бизнеса, владеющие только капиталом. В отече­ственной экономической терминологии они называются финансо­выми холдинговыми компаниями.