Т ребования к оформлению эссе и рефератов

 

Реферат – письменная работа, в основе которой лежит изучение первоисточников по выбранной студентом теме, а также изучение студентом научно-философской традиции комментирования и интерпретации данного текста.

Реферат имеет творческую компоненту, так как предлагается сравнить учения двух или более социальных философов или проследить линию развития идей в соответствующей области социальной философии.

Реферат имеет четкую структуру и правила оформления: включает в себя титульный лист, содержание работы, введение, основную часть, заключение и список использованной литературы.

Во введении обосновывается тема, её актуальность, теоретическая и практическая значимость, формулируются цели и задачи исследования, основная гипотеза работы.

В основной части реферата раскрывается сущность исследуемой проблемы, анализируются источники. Допускается определенный уровень компиляции мнений тех или иных философов на данную тему, в то же время приветствуется и ожидается изложение собственного видения настоящей проблемы. В реферате обязательно наличие цитат по первоисточникам. Количество цитат не должно превышать 30% от общего текста работы. Требования к оформлению сносок: ФИО автора, название работы, год и место издания, номер страницы. Примеры оформления сносок см. http://culture.hse.ru/links.

В кратком заключении подводятся итоги проделанной работы и делаются выводы.

Список литературы должен содержать не менее 5-6 наименований, из которых минимум 2 должны быть философскими первоисточниками. Список литературы не включает в себя учебники и учебно-методические пособия.

Формальные требования:

Объем: 15 000-25 000 печатных знаков, включая пробелы.

Оформление: титульный лист по стандарту ВШЭ, шрифт 14, интервал 1,5, поля 2 см.

Антиплагиат: не менее 80% авторского текста

Форма сдачи: реферат сдается в печатной и одновременно в электронной форме на электронный адрес преподавателя. В письме должны быть указаны ФИО студента, номер группы и жанр письменной работы – реферат.

Эссе – письменная работа, наиболее свободная и авторизованная форма высказывания, в которой студент раскрывает индивидуальное видение интересующей его темы или проблемы, излагает способы ее решения и приводит аргументацию в пользу избранного варианта решения. Эссе не имеет четкой формальной структуры, не требует обязательного применения ссылочного аппарата.

Формальные требования:

Объем: 8 000-10 000 печатных знаков, включая пробелы.

Оформление: титульный лист по стандарту ВШЭ, шрифт 14, интервал 1,5, поля 2 см.

Антиплагиат: не менее 80% авторского текста

Форма сдачи: эссе сдается в печатной и в электронной форме. В письме должны быть указаны ФИО студента, номер группы и жанр письменной работы – эссе.

 

Освоение учебных модулей 1и2 может завершается рубежным контролем в виде подготовленного и представленного в письменном в рамках итогового занятия по модулю (в том числе, в период недели академической активности). Реферат как правило выполняется по проблеме одной из тем модуля. Максимальная сумма баллов -10.

 

№	Тип задания	Критерий оценки	Описание критерия
1	Реферат	Структура работы работы (начисляется 1 балла)	В работе содержится оглавление, дающее представление о структуре реферата, анализируемых проблемах
2		Логика построения работы (начисляется 1 баллов)	Прослеживается логическая и структурная взаимосвязь составных частей работы
3		Использование источников (начисляется 5 баллов)	Использованы такие виды источников, как монографии, учебные издания, научная периодика
4		Оформление работы(начисляется 3 балла)	Оформление работы полностью соответствует предъявляемым требованиям

 

ПРОВЕРОЧНЫЙ ТЕСТ

Проверочный тест может быть использован:

 

1. Студентами: в качестве способа самопроверки в процессе самостоятельной работы над материалом.

2. Преподавателем: 

в качестве текущего контроля по мере изучения тем модуля;

в качестве рубежного контроля,

в качестве способа добора баллов студентами (в случае пропуска занятий по уважительным причинам ).

Комплект тестовых заданий формируется преподавателем в зависимости от его назначения.