по курсу «Организация, нормирование и оплата труда

ТЕСТ

на предприятиях отрасли»

1. Основными задачами организации труда являются:

1)рациональное использование совокупного фонда рабочего времени;

2)повышение эффективности производства;

3)выполнение заданного объема выпуска продукции.

 

 

2. В функциональном смысле организация труда на предприятии есть:

1)..определенный порядок осуществления трудового процесса, образующий

систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности;

2). деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия

работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения целей трудовой деятельности.

 

3. Процесс превращения сырья, материалов, полуфабрикатов в готовую продукцию, включая совокупность процессов труда и естественных технологических процессов:

1). трудовой процесс;

2). производственный процесс;

3). производственная операция.

4. Технологический процесс - это...

1). процесс воздействия работника на предмет труда;

2). процесс, в котором после изготовления каждой единицы продукции осуществляется перерыв для загрузки оборудования с целью последующего изготовления продукции;

3). процесс, в течение которого предмет труда претерпевает заранее предусмотренные изменения размеров, свойств, форм.

 

5. Логически законченная совокупность трудовых движений, выполняемая без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда:

1). трудовое действие;

2). трудовой процесс;

3). трудовой прием.

 

6. Выберите состав трудовой операции:

1). Установка, действие, движение;

2). Установка, технологический переход, рабочий ход4

3). прием, действие, движение.

 

7.Трудовой процесс – это:

1). затраты рабочей силы;

2).совокупность последовательных процессов изготовления продукции, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека;

3).совокупность взаимосвязанных технологических и естественных процессов, направленных на изготовление продукции.

 

8. Кооперация труда, при которой труд разделен, обособлен, исполнители специализированны на выполнении отдельных операций и процессов - это...

1). сложная кооперация труда;

2). простая кооперация труда;

3). межцеховая кооперация труда.

 

9. Работник, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг:

1). руководитель;

2).рабочий;

3).специалист.

10. Принцип разделения труда служащих, заключающихся в классификации их деятельности по функциям управления и инженерно-технического обеспечения производства:

1). профессионально – квалификационный;

2). функциональный;

3). технологический.

 

11. Укажите неправильный ответ. Формы кооперации труда рабочих:

1). межцеховая;

2). индивидуальная;

3). внутрицеховая;

4). внутриучастковая.

 

12. Совмещение профессий – это:

1). форма организации труда работника, когда он в урочное рабочее время выполняет наряду с работами по основной профессии также работы по другим профессиям;

2). форма организация труда работника, когда он в урочное рабочее время выполняет совмещение работ в рамках одной профессии.

 

13. При многостаночном обслуживании количество обслуживаемых одним рабочим станков определяется по формуле:

1). ;

2). ;

 

3). .

 

 

14. Бригады, объединяющие работников одной профессии (специальности), одного или разных уровней квалификации:

1). комплексные бригады;

2). специализированные бригады;

3). маневровые бригады.

 

 

15. Выберите формулу расчета совокупного потенциального фонда времени (Фп):

1). Фп = Фк - (∑Тнпс + ∑Тнп);

 

2). Фп = Фк - (∑Тнп * Тсм + ∑Тнпс);

 

3). Фп = Фк - (∑Тнпc * Тсм + ∑Тнп).

 

16. Указать неправильный ответ. Уровень организации труда характеризуется системой показателей:

1). коэффициентом разделения труда;

2). коэффициентом занятости рабочих;

3). коэффициентом напряженности;

4).коэффициентом использования рабочих по квалификации.

 

17. Этапы проведения хронометража:

1). подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка полученных результатов;

2). проведение наблюдения, подготовка к наблюдению, обработка полученных результатов;

3). подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка полученных результатов, формирование выводов.

 

18. Укажите неправильный ответ. Какие существуют разновидности фотографии рабочего времени?

1). самофотография;

2). групповая;

3). индивидуальная;

4). массовая.

 

19.Условием устойчивости хронорядов является:

1). фактический коэффициент устойчивости должен быть менее или равен нормативному;

2).фактический коэффициент устойчивости больше нормативного;

3).нормативный коэффициент устойчивости меньше фактического коэффициента устойчивости.

 

20.Фотография рабочего времени – это:

1). изучение периодически повторяющихся элементов операции;

2). изучение подготовительно – заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места;

3).изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности;

4). изучение действий по обслуживанию рабочего места и периодически повторяющихся элементов операции.

 

 

21. По результатам фотографии рабочего времени рассчитывают коэффициенты:

1). использования рабочего времени;

2). текучести кадров;

3). затрат заработной платы;

4). потерь рабочего времени.

 

20. Что включается в состав оперативного времени?

1). основное, вспомогательное;

2).подготовительно – заключительное;

3).время обслуживания оборудования.

 

21. Время нерегламентированных перерывов – это:

1). время на отдых и личные надобности;

2).время перерыва, установленного технологией и организацией производственного процесса;

3). время перерыва, вызванное нарушением нормального протекания производственного процесса и нарушениями трудовой дисциплины.

 

22. Структура нормы времени, при выполнении токарных работ определяется следующим образом (Т_вр):

 

1). ;

2). ;

3). .

 

23. Норма выработки за смену определятся:

1). ;

2). ;

3). .

 

24.Методпредусматривающий предварительное изучение трудового процесса, эффективность использования технических средств и рабочего времени в целях выявления резервов сокращения затрат труда и повышения его производительности:

1). аналитический;

2). суммарный;

3). опытно-статистический.

 

25.Метод непосредственных замеров – это:

1). непрерывное наблюдение за трудовым процессом, операцией, ее составными частями и фиксации показаний текущего времени или продолжительности выполнения отдельных элементов операции;

2).изучение подготовительно – заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места;

3). изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности.

 

26. Документом технического расчета нормы времени на основе поэлементных затрат на конкретную работу, выполняемую по технологическому процессу:

1). карта организации труда;

2). нормированное задание;

3). технолого-нормировочная карта.

 

27.Какое время считается ночным и подлежит дополнительной оплате:

1). с 20часов до 6 утра;

2). с 22 часов до 6 утра;

3). с 23 часов до 8 утра;

4). с 21 часов до 7 утра.

 

28. Рабочее время может быть:

1) нормальной продолжительности;

2)сокращенной продолжительности;

3) неполным;

4) суточным.

 

29.Сдельная расценка определяется по формуле:

1). ;

 

2). ;

3). .

 

30.Какие виды доплат к заработной плате вам известны?

1). за сокращенную продолжительность ежедневной работы;

2). за сверхурочную работу;

3). за работу в выходные и праздничные дни;

4). за применение новых методов труда;

5). за выполнение надомной работы.

234. Тарифная сетка – это:

1). средние взвешенные арифметические величины;

2). совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов;

3). распределение выявленных отклонений между работниками.

 

235. Величина фонда заработной платы непосредственно сказывается на:

1). трудоемкости выпускаемой продукции;

2). фондовооруженности;

3). зарплатоемкости;

4). уровне реализации продукции.

 

31.Тарифная система оплаты труда включает:

1). тарифные сетки, тарифные ставки, ЕТКС, тарифные коэффициенты;

2). тарифные ставки, доплаты, надбавки;

3). тарифные коэффициенты, тарифные разряды.

 

32. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника:

1). квалификационный разряд;

2). тарифный разряд;

3). тарификация работ.

 

33.Соотношение каких трудовых показателей является важным при анализе затрат труда и его результатов?

1). производительности труда и численности работников;

2). производительности труда и средней заработной платы;

3).фонда заработной платы и средней заработной платы.

 

34.К рыночным факторам формирования уровня заработной платы относятся:

1). прожиточный минимум;

2).уровень занятости;

3). конъюнктура рынка труда;

4).динамика потребительских цен, уровень инфляции;

5). условия мобильности труда.

 

35. Номинальная заработная плата – это:

1) общая сумма денег, полученная работником за свой затраченный труд, выполненную работу, оказанную услугу или отработанное время;

2) количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату при действующих рыночных ценах.