Распределение тестовых заданий по разделам и темам учебного курса

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

для текущего контроля знаний

студентов

по дисциплине

«Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»

Екатеринбург

2012

 

Тестовые задания составлены на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и требований к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки специалистов по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (ж.д. транспорт)», квалификация «Экономист—менеджер»

 

 

Разработчик: Л.В. Пятышина, доцент кафедры «Экономика транспорта», УрГУПС.

 

 

Тестовые задания обсуждены на заседании кафедры «Экономика транспорта» «0» 2012 г., протокол №

 

 

Заведующий кафедрой,

профессор, д.э.н. __________ С.В. Рачек

 

Рекомендовано к использованию для текущей и промежуточной оценки знаний студентов научно-методической комиссией факультета экономики и управления «___» _________ 2012 г., протокол №____

 

 

Председатель

научно-методической комиссии ФЭУ ________О.Ю. Морозова

 

 

Рецензент:

доцент кафедры «Экономика транспорта»,

УрГУПС, к.э.н. _________ Л.М. Алексеева

 

Уральский государственный университет путей сообщения, УрГУПС, 2012

ВВЕДЕНИЕ

 

Банк программно-дидактических тестовых заданий составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми к инструменту диагностики качества обучения студентов технических вузов по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли». Предлагаемая система заданий скомплектована на основе требований государственного образовательного стандарта и учебной рабочей программы дисциплины и предназначена для аттестации уровня знаний и умений студентов.

Полная информация о характеристиках каждого задания представлена в описаниях каждого задания, позволяющая специалисту, ответственному за техническое сопровождение процесса формирования банка тестовых заданий, быстро и удобно работать с инструментальной средой компьютерного тестирования.

Особенности банка тестовых заданий для компьютерного тестирования предопределило прохождение шести этапов: анализ учебного материала, выделение наиболее значимых понятий, выбор типовых определений и задач, построение структуры банка тестовых заданий, моделирование различных форм представления системы заданий, определение коэффициентов трудности заданий для ответов студентами и времени на обдумывание ответа.

Наиболее значимыми, определяющими базовый уровень знаний студентов по дисциплине, принимаются следующие темы:

− понятие об организации труда, основные элементы организации труда на предприятии;

− производственный и трудовой процессы;

− разделение и кооперация труда, современные формы организации труда;

− классификация затрат рабочего времени и методы их изучения;

− виды норм труда, методы обоснования норм труда;

− нормативные материалы и нормы труда, применяемые на предприятиях отрасли, управление организацией и нормированием труда на предприятии;

− формы и системы оплаты, тарифная и бестарифная системы оплаты труда, корпоративная система оплаты труда работников филиалов ОАО «РЖД»;

−организация премирования работников.

В названии каждого тестового задания отражено содержание типовой задачи и его форма (открытая, закрытая, установление соответствия и правильной последовательности).

Дидактический тест по дисциплине генерируются компьютером для каждого студента, при этом выбор формы задания осуществляется случайным образом.

Правильное выполнение 60 % и освоение всех ДЕ позволяет констатировать сформулированность базового уровня знаний и засчитать прохождение студентом аттестации по дисциплине.

 

1. ОПИСАНИЕ СТРУКТУРЫ МАТЕРИАЛА

 

1.1. Распределение тестовых заданий по разделам и темам учебного курса в зависимости от специальности представлено в таблице 1.1.

1.2. По степени сложности тесты делятся на три уровня. Первый уровень (КТ = удовл) это наиболее легкие вопросы (студентам предлагается выбрать один правильный ответ из нескольких вариантов); второй уровень (КТ = хор.) – задания средней сложности, которые построены на умении выбрать из предложенных вариантов ответов несколько правильных ответов; третий уровень (КТ = отл.) – задания повышенной сложности, выполнение которого требует более глубоких знаний, в том числе умения соотнести значение того или иного понятия с его содержанием или определить порядок действий.

1.3. Для выполнения тестовых заданий 1-й степени сложности требуется 1 мин. времени (МТ=1), заданий 2-й степени сложности – 1,5 мин. (МТ=1,5), 3-й степени сложности – 2 мин. (МТ=2) времени. Общее количество времени, необходимого каждому студенту для выполнения тестового задания, составляет 40 мин.

1.4. При составлении тестов используются задания трех типов.

– задание, требующее умения выбрать правильный ответ из нескольких предложенных вариантов;

– задание, требующее указать несколько верных вариантов ответов (от двух до шести);

− задание, требующее определить правильный порядок действий.

Для оценки выполнения тестового задания предлагается следующая шкала:

% правильных ответов	Оценка
менее 60%	неудовлетворительно
от 61 до 75%	удовлетворительно
от 75 до 90%	хорошо
от 91 до 100%	отлично

Распределение тестовых заданий по разделам и темам учебного курса

№п/п	Структура тестового материала	Всего разработано	Для специальности	Текущий контроль по дисциплине
1.	Понятие об организации труда, основные элементы организации труда на предприятии
2.	Производственный и трудовой процессы
3.	Разделение и кооперация труда, современные формы организации труда
4.	Классификация затрат рабочего времени и методы их изучения
5.	Виды норм труда, методы обоснования норм труда
6.	Нормативные материалы и нормы труда, применяемые на предприятиях отрасли
7.	Формы и системы оплаты, тарифная и бестарифная системы оплаты труда Корпоративная система оплаты труда работников филиалов ОАО «РЖД»
8.	Организация премирования работников
	Итого

ТЕСТ