Ст. 19.1 ТК РФ, ст. 20.1 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний)?

Ознакомьтесь с позицией судов по поводу правильности переквалифицирования Фондом социального страхования гражданско-правовых договоров в трудовые

ст. 19.1 ТК РФ, ст. 20.1 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний")?

 

 

Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 25.09.2014 по делу N А33-20128/2013

Суд пришел к выводу о том, что заключенные с физ.и лицами гражданско-правовые договоры, по сути, являлись трудовыми. Основанием для такого вывода, в частности, послужило то, что вознаграждение по договорам выплачивалось с определенной периодичностью. Следовательно, ФСС РФ правомерно доначислил организации страховые взносы на ОСС.

 

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 22.05.2013 N Ф03-1612/2013 по делу N А24-3606/2012

Суд, оценив в совокупности все обстоятельства, указал, что спорный договор является трудовым, поскольку оплата исполнителям производилась ежемесячно и не зависела от объемов выполненных работ. Следовательно, отделение ФСС РФ правомерно доначислило организации взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 25.05.2009 по делу N А29-7237/2008

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 01.10.2012 N Ф03-3620/2012 по делу N А24-906/2012

 

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 21.09.2012 по делу N А03-19276/2011

Суд установил, что в соответствии с ГПД выполнение работ физ. лицами организация оплачивала ежемесячно. Суд указал, что данный факт в совокупности с иными обстоятельствами может свидетельствовать о наличии трудовых отношений. Выплаты организация производила на основании неоформленных трудовых договоров, вступивших в силу ввиду фактического допущения вышеуказанных лиц к работе.

 

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 03.09.2008 N А33-3511/08-Ф02-4255/08 по делу N А33-3511/08 (Опред. ВАС РФ от 29.10.2008 N 13620/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд признал договор гражданско-правовым, поскольку условий, присущих трудовому договору, в частности условия об оплате труда (в том числе о размере тарифной ставки), в нем прописано не было. Следовательно, фонд неправомерно начислил организации взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний.

 

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 14.04.2005 N А42-6525/03-16

Суд указал, что признаком трудового договора является регулярная оплата с применением тарифных ставок и окладов. Однако в данном случае осуществление расчетов было предусмотрено по окончании работ исходя из установленной цены договора. Следовательно, ФСС РФ необоснованно доначислил плательщику страховые взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний.

 

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 11.07.2006 N А33-19664/05-Ф02-2961/06-С1 по делу N А33-19664/05

Суд признал правомерным взыскание с плательщика страховых взносов, поскольку установил, что договор соответствовал признакам трудового (вознаграждение исполнителям выплачивалось из фонда оплаты труда, а в расходных кассовых ордерах в качестве основания выплат указывалось: "выплата заработной платы").

Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 25.09.2014 по делу N А33-20128/2013

Суд указал, что трудовой характер правоотношений, возникших между сторонами ГПД, подтверждается, в частности, тем обстоятельством, что работа выполняется в помещениях и с помощью оборудования, предоставляемого заказчиком, т.е. работодатель создает соответствующие условия для работы. Следовательно, фонд правомерно включил выплаты по спорным договорам в базу для начисления страховых взносов.

 

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 22.05.2013 N Ф03-1612/2013 по делу N А24-3606/2012

Суд признал заключенные обществом с физ. лицами договоры об оказании услуг трудовыми. Основанием для этого послужило, в частности, то обстоятельство, что согласно условиям договоров на организацию возлагалась обязанность по обеспечению работников нормальными условиями труда.

 

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 25.05.2009 по делу N А29-7237/2008

Суд, оценив в совокупности все доказательства, признал спорный договор трудовым, поскольку организация обеспечивала исполнителям условия для выполнения работ (предоставляла помещения, материалы и орудия труда). Следовательно, ФСС РФ правомерно доначислил организации взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний.

 

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 22.05.2013 N Ф03-1612/2013 по делу N А24-3606/2012

Суд признал заключенные обществом с физ.и лицами договоры об оказании услуг трудовыми. Основанием для этого послужило, в частности, то, что согласно условиям договоров сотрудники выполняли работу с подчинением режиму труда на предприятии и под контролем работодателя.

 

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 21.09.2012 по делу N А03-19276/2011

Суд установил, что в соответствии с договорами на оказание услуг физические лица были обязаны соблюдать трудовой распорядок. Суд указал, что данный факт в совокупности с иными обстоятельствами может свидетельствовать о наличии труд.отношений. Организация производила выплаты на основании неоформленных трудовых договоров, вступивших в силу ввиду фактического допущения вышеуказанных лиц к работе.

 

Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 25.09.2014 по делу N А33-20128/2013

Суд пришел к выводу о том, что заключенные с физ.и лицами гражданско-правовые договоры, по сути, являлись трудовыми. Основанием для такого вывода послужило, в частности, то, что объем работ в спорных договорах не был конкретизирован, предметом договоров являлось не выполнение конкретной разовой работы в определенном объеме, а выполнение трудовой функции без обозначения объема работ. Следовательно, ФСС РФ правомерно доначислил организации страховые взносы на ОСС.

 

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 22.05.2013 N Ф03-1612/2013 по делу N А24-3606/2012

Суд признал заключенные обществом с физ.и лицами договоры об оказании услуг трудовыми. Основанием для этого послужило, в частности, то, что согласно условиям договоров исполнители фактически выполняли трудовую функцию: в договоре были указаны место работы (структурное подразделение), его местонахождение, конкретный вид поручаемой работы.

 

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 01.10.2012 N Ф03-3620/2012 по делу N А24-906/2012

Суд установил, что по договору сотрудники должны были выполнять работу в соответствии с определенной трудовой функцией. Это в совокупности с иными обстоятельствами позволило суду переквалифицировать договоры подряда в трудовые. Суд пришел к выводу, что обществу были правомерно доначислены страховые взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний.

 

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 21.09.2012 по делу N А03-19276/2011

Суд установил, что согласно договору на оказание услуг физические лица работали по определенной должности, специальности или профессии. Суд указал, что это в совокупности с иными обстоятельствами может свидетельствовать о наличии трудовых отношений. Суд пришел к выводу о том, что организация производила выплаты на основании неоформленных трудовых договоров, вступивших в силу ввиду фактического допущения вышеуказанных лиц к работе.

 

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 24.04.2008 N А33-8071/07-Ф02-1640/08 по делу N А33-8071/07

Суд отметил, что согласно ст. 431 ГК РФ буквальное значение условий договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Суд указал, что заключенный сторонами договор имел признаки трудового, поскольку в обязанности физ. лица входило выполнение работы по определенной специальности, а также осуществление определенных функций. При этом был важен сам процесс труда. Следовательно, организация неправомерно занизила облагаемую базу при исчислении страховых взносов на ОСС.

 

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 11.07.2006 N А33-19664/05-Ф02-2961/06-С1 по делу N А33-19664/05

Суд, признавая правомерным взыскание с плательщика страховых взносов, указал, что договор имел признаки трудового, поскольку в обязанности физ. лица входило выполнение работы по определенной специальности и осуществление определенных функций. При этом был важен сам процесс труда, а не оказанная услуга. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 20.06.2014 по делу N А33-11367/2013

Суд установил, что в течение года организация систематически заключала ГПД с физ. лицами. По мнению суда, это в совокупности с иными обстоятельствами может свидетельствовать о наличии трудовых отношений.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 21.09.2012 по делу N А03-19276/2011

 

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 01.10.2012 N Ф03-3620/2012 по делу N А24-906/2012

По мнению суда, регулярное заключение договоров с одними и теми же лицами может свидетельствовать о наличии трудовых отношений.

 

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 14.08.2008 N А33-368/08-Ф02-3902/08 по делу N А33-368/08 (Опред. ВАС РФ от 16.12.2008 N 16217/08 отказ в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд указал, что одним из признаков, свидетельствующих о сложившихся трудовых отношениях, является неоднократное заключение договоров с одними и теми же лицами в течение длительного периода.

 

Постановление ФАС Дальневост. округа от 22.05.2013 N Ф03-1612/2013 по делу N А24-3606/2012

Суд указал, что спорный договор является трудовым, поскольку имеет в том числе длящийся характер. Следовательно, ФСС РФ правомерно доначислил организации взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 25.05.2009 по делу N А29-7237/2008

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 24.04.2008 N А33-8071/07-Ф02-1640/08 по делу N А33-8071/07

Суд отметил, что согласно ст. 431 ГК РФ буквальное значение условий договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Суд указал, что заключенный сторонами договор имеет признаки трудового, поскольку отношения сторон носят длительный характер. Следовательно, организация неправомерно занизила облагаемую базу при исчислении страховых взносов на ОСС.