Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Лекция 2

 

Профилактика производственного травматизма

 

Вопросы

1 Ответственность должностных лиц за нарушения законодательства об охране труда

Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний

3 Классификация причин производственного травматизма, методы анализа

4 Профилактика производственного травматизма

 

Ответственность должностных лиц за нарушения законодательства об охране труда

Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда обусловлена законодательством Украины. Виновные в нарушении законодательства об охране труда несут юридическую ответственность:

1. Дисциплинарная – когда по вине должностных лиц допускаются нарушения правил и норм по охране труда, которые, не влекут за собой тяжелые последствия и не могли повлечь их (выговор, увольнение).

2. Административная – выражается в наложении на виновных лиц денежных штрафов.

3. Уголовная – наступает, когда нарушения могли повлечь или повлекли за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжелые последствия.

4. Материальная – возникает в результате тяжелого нарушения. Предприятие обязано будет выплачивать определенные денежные суммы потерпевшему от несчастного случая или органам социального страхования.

Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Порядок расследования и учета травм, связанных с производством установлен Постановлением Кабинета Министров Украины от 21.08.02 №109. Введено "Положение о расследовании и учете несчастных случаев, профзаболеваний и аварий на предприятиях, в организациях и учреждениях".

По результатам расследования на учет берутся такие виды несчастных случаев: травмы, острые профессиональные заболевания и отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током и молнией, повреждения в результате аварий, пожаров, стихийных бедствий, контакта с животными и насекомыми, если они произошли:

а) во время выполнения трудовых обязанностей (в том числе в командировке);

б) на рабочем месте или на территории предприятия, включая установленные перерывы;

в) на протяжении времени необходимого для приведения в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом или по окончанию работы, а также для личной гигиены;

г) во время проезда на работу или с работы на транспорте предприятия;

д) во время аварий, а также во время их ликвидации;

е) в рабочее время при движении пешком или на общественном транспорте с работником, работа которого связана с перемещением между объектами обслуживания.

На каждый несчастный случай, вследствие которого была утрачена трудоспособность на 1 день и более день составляется акт формы Н-1.

Собственник предприятия, получив информацию о н/с, обязан создать комиссию для расследования его в составе:

а) специалиста отдела охраны труда (председатель);

б) руководителя структурного подразделения, где произошел н/с;

в) председателя профсоюзной организации, в которой состоит пострадавший.

Комиссия обязана в течение 3-х суток расследовать обстоятельства несчастного случая, составить акт формы Н-1 в пяти экземплярах и передать их на утверждение собственнику предприятия. Собственник предприятия в течении 1 суток обязан направить их:

1. пострадавшему;

2. руководителю структурного подразделения;

3. госинспекции по надзору за охраной труда;

4. профсоюзной организации;

5. отделу охраны труда.

Акт формы Н-1 вместе с материалами расследования хранится на предприятии на протяжении 45 лет.

Специальному расследованию подлежат:

а) групповые н/с (одновременно с двумя и более работниками);

б) со смертным исходом.

Специальное расследование проводится на протяжении не более 10 дней. При этом составляется акт специального расследования.

Следует учитывать, что в промышленности; на транспорте, в строительстве и в других отраслях народного хозяйства имеет место так называемый микротравматизм (легкие ушибы, порезы, отравления, засорение глаз), который не учитывается и потому может вызвать скрытые потери рабочего времени, т.е. временную нетрудоспособность. Как правило, обращение работника в здравпункт по этим поводам ограничивается одноразовым посещением или вообще пострадавший пользуется цеховой аптечкой скорой помощи. Бюллетень при микротравмах не выдаётся.