Ненормированное рабочее время.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Рабочим временем в трудовом праве называется установленная законодательством или на его основе часть календарного времени, в течение которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка обязаны выполнять свои трудовые обязанности.
Продолжительность рабочего времени работников устанавливается государством.Нормальная продолжительность рабочего не может превышать 40 часов в неделю.У работников, занятых на работах с вредными условиями труда, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.
Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для:

1. несовершеннолетних, не достигших 18 лет
2. отдельных групп работников в связи с особенностями их труда (работников с тяжелыми и вредными условиями труда, врачей, учителей и т. д)
3. обучающихся без отрыва от производства;
4. женщин, работающих в сельской местности;
5. инвалидов I и II групп;

Продолжительность рабочего времени сокращается также при выполнении работы в ночное время (с 22 до 6 часов).

Ненормированное рабочее время.

Количество и продолжительность рабочих смен по графикам сменности при ненормированном рабочем дне устанавливается исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, а дни еженедельного отдыха предоставляются на общих основаниях.

Порядок привлечения работника к сверхурочным работам. Сверхурочными работами считаются работы сверх установленной для данной категории работников продолжительности рабочего времени. При суммированном учете сверхурочной является работа сверх нормы рабочего времени учетного периода. Работы сверх установленной продолжительности рабочего времени являются сверхурочными, когда они применяются по распоряжению администрации или с ее ведома.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
В соответствии сверхурочные работы допускаются в следующих исключительных случаях:

1. при производстве работ, необходимых для обороны страны
2. при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению и т.д.
3. для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва (в этих случаях администрация обязана немедленно принять меры к замене сменщика другим работником).

Основными видами времени отдыха являются:

1. перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня. Не позднее чем через четыре часа после начала работы должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания(час). предусматривается предоставление им в течение рабочего времени специальных перерывов.
   выходные дни. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых
2. В организациях, приостановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям
3. праздничные дни(календарные)
1. - отпуска. В трудовом праве различают следующие виды отпусков:
2. ежегодный отпуск(24 рабочих дня с сохранением места работы (должности) и заработной платы.)
3. ежегодные дополнительные отпуска;
4. отпуска без сохранения заработной платы;
5. иные отпуска.
6. Праздники (календарные дни)

Право на ежегодный отпуск зависит от трудового стажа. фактически проработанное время;

1. время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично.
2. время, когда работник фактически не работал, но сохранял за собой место работы (должность)

Общая характеристика дополнительных отпусков. Помимо ежегодных отпусков многим работникам установлены дополнительные отпуска. В соответствии со ежегодные дополнительные отпуска предоставляются:

1. работникам, занятым на работах с вредными условиями труда
2. работникам, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии, в организации.
3. Кроме прокурорских работников дополнительный отпуск по указанным основаниям предоставляется государственным служащим, судьям и некоторым другим;
4. работникам с ненормированным рабочим днем.
5. работникам, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.