Когда удерживать себе дороже

С работника при увольнении было удержано 23 180 руб., что превысило допустимую к удержанию сумму 20% на 2 060 рублей. За это инспекция по труду оштрафовала ОАО по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) на 35 000 руб. Центральный районный суд г. Челябинска в Решении от 21.02.2014 № 12-45/2013 заявил, что штраф соответствует тяжести совершенного правонарушения и степени вины юридического лица, и является далеко не максимальным.

Теперь поговорим об алиментах.

В нарушении ст. 138 ТК РФ из заработной платы за октябрь З. были произведены удержания по исполнительному листу для взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, превышающие 70 %..

На это З. написал жалобу в прокуратуру.

После этого ООО в ноябре 1200 руб. З. вернуло.

Тем не менее, инспекция по труду оштрафовала директора ООО на 2.000 рублей по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Автозаводской районный суд г. Тольятти Самарской области в Решении от 19.05.2014 № 12-218/2014 установил, что ноябрьский реестр на выдачу удержанных выплат не позволяет установить, что указанная в реестре сумма 1.200 рублей, именно та, которая была излишне удержана из заработной платы, поскольку в реестре указано назначение выплаты - спецаванс. На этом основании взыскание штрафа с директора было признано обоснованным.

Законный беспредел

Иногда незадачливые заемщики свои проблемы пытаются переложить на работодателя

Так, после поступления на предприятие исполнительного листа на удержания из заработной платы в пользу банка, работник К. представил по месту работы нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов на содержание своей матери в размере 10 000 руб.

Работодатель стал выплачивать К. остаток зарплаты после всех удержаний в размере 8%.

К. обратился в суд, заявив, что такие действия ОАО незаконны, поскольку сначала должны удерживаться алименты в размере, определенном соглашением, затем с учетом требований ст. 138 ТК РФ, возможно удержание по другим исполнительным производствам, учитывая, что размер удержаний не может превышать максимально допустимый (50%). Кроме того, он попросил взыскать с ОАО денежную компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Суд установил, что нотариально оформленное соглашение об уплате алиментов является сделкой и имеет иную правовую природу, чем исполнительный лист.

К., заключая соглашение об уплате алиментов на содержание родителя, самостоятельно определял свои финансовые возможности и последствия заключения данного соглашения на предусмотренных им условиях.

Он знал о наличии задолженности перед банком и обязанности производить ежемесячные выплаты, тем не менее, решил добровольно помогать матери. В принудительном порядке требования о взыскании алиментов к нему не предъявлялись. ОАО, руководствуясь ст. 110 Семейного кодекса РФ, обязано взыскать в полном объеме из заработной платы плательщика как сумму, предусмотренную нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов, так и суммы по другим исполнительным документам, поскольку соглашение об уплате алиментов заключалось сторонами добровольно, с учетом, в частности, материального положения и реальных возможностей плательщика алиментов.

При этом, правила ч. 2 ст. 138 ТК РФ не нарушены, поскольку в данном случае действует специальная норма - ст. 110 Семейного кодекса РФ.

К., заключая соглашение об уплате алиментов, сознательно ухудшил свое материальное положение. Кроме того, ошибочно толкуя нормы права, он рассчитывал на освобождение от платежей по исполнительному документу. Таким образом, предъявление иска осуществлено исключительно с целью причинения вреда банку в виде неуплаты сумм задолженности по кредитному договору. Указанное поведение истца квалифицируется как злоупотребление правом и потому не подлежит судебной защите.

(Определение Свердловского областного суда от 30.10.2012 N 33-13071/2012).

Еще один работник возмутился тем, что по исполнительному листу на взыскание задолженности по кредитному договору с него взыскивается 50% зарплаты, а не 20%.

В суде ему было разъяснено, что с него, как поручителя по кредиту, в силу ч.2 ст.99 Федерального закона от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 50%. Это ограничение не превышено (Решение Советского районного суда г.Новосибирска от 05.05.2014 № 2-1222/14).