Общие требования к содержанию итоговой аттестационной работы

Содержание

1. Общие положения........................................................................................... 4

2. Цели и задачи подготовки и защиты итоговой аттестационной работы...... 4

3. Общие требования к содержанию итоговой аттестационной работы.......... 5

4. Основные этапы подготовки итоговой аттестационной работы................... 6

5. Структура и содержание итоговой аттестационной работы......................... 7

6. Оформление итоговой аттестационной работы............................................. 9

7. Защита итоговой аттестационной работы.................................................... 10

8. Список литературы............................... Ошибка! Закладка не определена.

Приложение 1. Образец титульного листа...................................................... 12

Приложение 2. Требования к оформлению списка литературы..................... 13

Приложение 3. Пример аннотации................................................................. 18

Приложение 4. Заявление об утверждении темы итоговой аттестационной работы 19

1. Общие положения

Настоящие методические рекомендации по выполнению итоговой аттестационной работы (ИАР) предназначены для слушателей программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом»

в Институте дополнительного профессионального образования – «Высшая экономическая школа» (ИДПО – «ВЭШ»).

Методические рекомендации разработаны в соответствии со следующими нормативно-правовыми документами:

- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 499 "Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам";

- Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 марта 2015 г. № АК – 820/06 «О направлении методических рекомендаций по итоговой аттестации слушателей»;

- Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 апреля 2015 г. № ВК-1032/06 «О направлении методических рекомендаций»;

- Положение об итоговой аттестации слушателей по дополнительным профессиональным программам в СПбГЭУ;

- Положение об обеспечении самостоятельности выполнения письменных работ в СПбГЭУ на основе системы «Антиплагиат».

ИАР является обязательной формой итоговой аттестации по программе профессиональной переподготовки.

ИАР представляет собой активную форму обучения, сочетающую теоретический анализ, изучение современной практики хозяйствования и разработку обоснованных рекомендаций по решению конкретных управленческих и экономических задач.

Оценка ИАР проводится на основе принципов объективности и независимости оценки качества подготовки слушателей.

Слушатель, имеющий академическую задолженность, к защите ИАР не допускается.

Цели и задачи подготовки и защиты итоговой аттестационной работы

ИАР и ее защита позволяет слушателю продемонстрировать степень и уровень освоения дополнительной профессиональной программы (ДПП), готовность к ведению профессиональной деятельности в соответствующей сфере, освоение практических навыков работы.

В процессе подготовки и защиты ИАР слушатель должен:

· применять полученные за время обучения теоретические и практические знания при решении прикладных задач;

· уметь использовать результаты научных исследований, отраслевые данные, передовой опыт работы отечественных и зарубежных фирм, органов государственного управления в решении рассматриваемых проблем;

· уметь применять современные методы и модели для обработки данных;

· выполнять расчеты с использованием современных компьютерных средств;

· уметь применять передовые достижения современной науки и практики;

· уметь аргументированно формулировать свои мысли, предложения и рекомендации.

Общие требования к содержанию итоговой аттестационной работы

Тематика ИАР должна быть актуальной, соответствовать современному состоянию и перспективам развития теории и практики управления организацией, ориенти­ровать слушателя на решение задач в выбранной сфере деятельности.

Примерная тематика работ разрабатывается и утверждается руководителем программы и предоставляется слушателям для ознакомления и выбора темы.

Тема и руководитель ИАР утверждаются приказом директора ИДПО - «ВЭШ».

К содержанию ИАР предъявляются следующие требования:

· прикладная направленность;

· обоснование выбранной темы;

· практическая значимость для фирмы, на базе которой пишется ИАР;

· применение современных методов и подходов.

 

Требование прикладной направленности работы означает, что ИАР не должна носить описательный характер либо представлять собой пересказ имеющихся публикаций по заявленной теме. По выбранной слушателем теме работы должен быть проведен анализ текущего состояния проблемы, должно быть объяснено, почему существующее положение в области управления персоналом является неудовлетворительным, установлены причинно-следственные свя­зи, приведены необходимые объяснения, выявлены тенденции и законо­мерности, сделаны выводы и даны рекомендации с учетом актуальных законодательных и нормативных актов, инст­рукций, положений и методик по исследуемой проблеме.

Обоснование выбранной темы означает, что должно быть объяснено, почему эта тема в настоящее время является актуальной для фирмы. Требование практической значимости работы означает, что ИАР должна выполняться на основе материалов конкретного предприятия. На основании собранных данных должен быть проведен анализ по рассматриваемой проблеме, при необходимости - выполнены необходимые для реше­ния поставленных задач расчеты, сделаны обобщения и вы­воды, обоснованы конкретные рекомендации, актуальные для рассматри­ваемого предприятия.

Применение современных методов и подходов означает, что в основу ИАР должны быть положены современные научные методы и подходы (т. е. система категорий, принципов, за­конов и способов) для решения поставленных в работе задач.