Міжнародний стандарт ISO 26000:2010 «Посібник

(настанова) із соціальної відповідальності»

Стандарт ISO 26000 – це добровільна настанова з соціальної відповідальності і не є документом, що передбачає сертифікацію. Згідно ISO 26000 компанія включає такі компоненти, як захист прав людини, навколишнього природного середовища, безпеку праці, права споживачів та розвиток місцевих громад, а також організаційне управління та етику бізнесу. Тобто у керівництві враховані усі принципи, які зазначені у Глобальній договорі ООН (1992 р.) - ініціативі ООН, яка спрямована на сприяння соціальній відповідальності бізнесу, підтримку вирішення підприємницькими колами проблем глобалізації та створення стабільнішої та всеохоплюючої економіки. На сьогоднішній день додДо Глобального договору ООН приєдналося 6 тисяч компаній та організацій, серед яких 130 українських).

Міжнародний Стандарт ISO 26000 представляє посібник із принципів, що покладені в основу соціальної відповідальності, основних тем і проблем, що стосуються соціальної відповідальності, і способів інтеграції соціальної відповідальної поведінки в стратегії діяльності. ISO 26000 призначений для того, щоб бути корисним для організацій усіх типів, як великих так і малих, що функціонують як у розвинених, так і країнах, що розвиваються. Державні організації можуть за бажанням використовувати цей Міжнародний Стандарт. Він не призначений для того, щоб замінити, змінити або поміняти зобов'язання держави. Стандарт ISO 26000 призначений для добровільного застосування.

Кожній організації рекомендується підвищити рівень своєї соціальної відповідальності, застосовуючи даний Міжнародний Стандарт, дотримуючись законодавства, а також узгоджуючись із міжнародними нормами поведінки.

Кожна організація самостійно визначає, що є придатним та важливим для неї шляхом власних оцінок та діалогу з зацікавленими сторонами.

Використання цього міжнародного стандарту підтримує кожну організацію у прагненні стати більш соціально відповідальною, брати до уваги інтереси її членів, відповідати чинному законодавству та поважати міжнародні норми поведінки.

Визнаючи, що організації знаходяться на різних щаблях розуміння та впровадження соціальної відповідальності, цей міжнародний стандарт заплано­ваний для використання тими, хто тільки розпочинає розглядати питання соціальної відповідальності, а також і для тих, хто має досвід її впровадження. Широке впровадження на підприємствах, в організаціях та установах вимог міжнародного стандарту ISO 26000 сприятиме зростанню показників сталого розвитку України

Розбудовуючи свою соціальну відповідальність, організації слід розуміти три взаємозв'язки:

1. Між організацією й суспільством. Організації слід розуміти, як її діяльність впливає на суспільство, очікування щодо відповідальної поведінки, запропонованої суспільством;

2. Між організацією і її зацікавленими сторонами. Організації слід знати про свої різні зацікавлені сторони. Діяльність організації може потенційно і реально впливати на приватні особи і організації;

3. Між зацікавленими сторонами й суспільством. Організації слід розуміти взаємозв'язок між інтересами зацікавлених сторін, на які впливає організація, з одного боку, і очікуваннями суспільства з іншої. Хоча зацікавлені сторони є частиною суспільства, вони можуть мати інтереси, які не відповідають очікуванням суспільства. Зацікавлені сторони мають унікальні стосовно організації інтереси, які можуть відрізнятися від очікувань суспільства відносно соціально відповідальної поведінки по кожному з питань. Наприклад, інтерес постачальника в тому, щоб одержати оплату, а інтерес співтовариства в дотриманні договірних умов можуть бути різними сторонами однієї проблеми.

При визнанні своєї соціальної відповідальності організації буде необхідно враховувати всі три взаємозв'язки. Організація, її зацікавлені сторони й співтовариство, імовірно, будуть мати різні погляди через те, що їх цілі різні. Слід визнавати, що приватні особи й організації можуть мати багато і різноманітні інтереси, на які можуть вплинути діяльність організації.

Питання для самоконтролю

1. У чому полягає мета стандарту SA 8000?

2. Які головні вимоги SA 8000: 2001 «Соціальна відповідальність »?

3. Що представляє собою стандарт ISO 26000:2010 «Посібник (настанова) із соціальної відповідальності »

4. Які взаємозв’язки слід враховувати будь-якій організації при розбудові соціальної відповідальності?

Література: 1, 2, 4, 9